大家好
背景：
目前於民間公司從業。於民間公司尚有14天特休。
公務人員特考訓練預計4/13進去受訓，受訓一年完才有公務員資格。
疑問：
因為特考受訓那一年尚無公務人員資格，要合格分發受才有。
所以想請教，能否於預告期30日前之3/31先跟民間公司預告4/30離職，然後後面請14天的
特休（4/12-4/15、4/18-4/22、4/25-4/29）。
這樣我4/13就可以直接去受訓單位報到了呢？
謝謝您！

直接換錢吧

不知道是什麼特考的訓練，可能要看一下訓練計畫。一般訓練期間是公保，不能跟勞保重疊的，報到就加健保，你在前公司勢必得退保。

之前待的倒是都會讓人換錢...你待的公司太爛了算公保...之前有一小段時間，連公保勞保都不可以保...

不給換錢還不跟勞工局怒檢舉？公部門第一課開始上囉

今年法規有修 受訓算休假年資

這樣會被認定兼職吧？再說，受訓期間的倫理規範比照公務員服務法。