Re: [請益] 新人適應問題

作者: alexroc (吉娃娃大師)   2021-10-28 20:12:15
小弟給一點建議喔,這個故事主角有兩個人:你朋友和他主管,
這兩個人中一定至少會有一個雷,有可能像你朋友說的碰到爛主管,
也可能你朋友就是個超級雷包而不自知,兩種情況都有可能,我們鄉民沒辦法判斷。
像我個人經驗遇過把自己搞到做不下去的雷包,每個都會說都是別人的問題,
自己絕對沒錯,所以永遠不會改進,最後就離職/被開除。
這邊有個辦法很好判斷,請你朋友向機關內的人員打聽一下主管的風評,
越沒有直接關聯的越好,果是向你朋友說得這麼誇張的主管,
在外一定是聲名遠播,人人避之唯恐不及,
反之如果還好,那可能就是你朋友該檢討一下了,多學習多忍耐吧。
先試試看吧!
作者: thioploca (喵喵狗)   2021-10-28 23:47:00
這種主管很多啊…
作者: julianscorpi (各打五十大板流 免許皆傳)   2021-10-29 00:30:00
同意這篇的說法
作者: ntnusleep (蟲蟲蟲)   2021-10-29 00:36:00
反對這篇說法,因為有的主管對不同的人會用不同的方式換句話說,就算該主管風評好,未必就沒有霸凌特定人
作者: bunengs (槍神)   2021-10-29 02:21:00
這篇不錯
作者: ling4975 (mei)   2021-10-29 06:45:00
一個巴掌拍不響,打聽到的是真實性的嗎?只要是人存在的地方百樣種樣態都有,忍字心上一把刀
作者: j6ru04jo3 (ㄆㄆ~)   2021-10-29 07:36:00
有些長官會刻意挑一兩個人霸凌,所以其他人對他的風評會是還好,但被霸凌的人調走離職或自殺以後,你就祈禱自己不要是下一個囉
作者: hsyin (愛睡覺的老鼠)   2021-10-29 08:18:00
這篇超中肯,機車長官很多,但是不ok的新人也不少。真的要回歸客觀角度
作者: askker (askker)   2021-10-29 08:45:00
這篇滿中肯的
作者: segio (初華)   2021-10-29 09:23:00
其實就個人耐受度問題.這個見仁見智也沒啥好說的
作者: Chothort (栩栩如笙)   2021-10-29 09:48:00
所以前手每個都做不久的話 每個前手都爛人 還是一個主管是爛人的機會高
作者: ea9715234 (雞蓉玉米湯)   2021-10-29 11:14:00
放屁,一堆主管不熟的人都嘛覺得是好人,真正共事後才知道爛到不行
作者: tcod (圈)   2021-10-29 11:21:00
"是不是瞧不起長官",這不是一個正常主管該講的話
作者: ucdrtz (ucdr)   2021-10-29 11:43:00
這些所謂的主管,有很大的機會是得過“ 模範公務員”...
作者: halfblack (半黑)   2021-10-29 11:52:00
3樓說的比較正確
作者: talesb72232 (aa)   2021-10-29 14:14:00
不可能啦。照原文說的,前任「們」都做不久,那一定是長官有問題
作者: ucdrtz (ucdr)   2021-10-29 14:28:00
翻譯: 趕快簽出去,蓋章就對了。
作者: patri0052 (patrick )   2021-10-29 14:34:00
不管是誰的問題還不是他朋友只能走了如果下一個單位還是這樣就是他朋友問題
作者: ucdrtz (ucdr)   2021-10-29 14:47:00
想問這種情形跟政風反應有用嗎?還是體制內有其它管道?
作者: TwoBNineS (2B與9S)   2021-10-29 14:58:00
在職場待久就知道那種在組內名聲不佳但組外人情做很好的人
作者: talesb72232 (aa)   2021-10-29 15:02:00
申訴的話應該找人事 跟職場霸凌比較相關吧
作者: Kafkers   2021-10-29 16:14:00
長官施壓案件跳過某些程序(ex:驗收)就不光只是霸凌了
作者: ncnuboy (無)   2021-10-29 16:58:00
推3樓,遇過主管對外笑臉盈盈,單位內不順眼的的就東刁西刁!最後踢到鐵板,被議員在議會直接質詢大老闆!
作者: octopuso1c (堅持下去)   2021-10-29 17:48:00
推3樓及樓上
作者: aisansan (aisansan)   2021-10-29 17:49:00
多面人很多啊,曾遇過某簡任主管在外和藹可親,毫無架子和人談天說地,其他機關人員回饋他真是個好主管,非常羡慕之類的話,可是該主管在內實則拉黨結派,鬥爭對手,霸凌下屬,勇猛兇狠,喜怒無常。感覺就是有病。而且公職很多主管遇事的思考出發點不是要解決問題,把事辦好,而是要攬功勞,推責任,刁難人,耍官威,有時甚至沒有理由,單純不想讓你太好過,就是要給你難看而已,心態扭曲的人真的很多
作者: knml (法師)   2021-10-29 20:08:00
有病的真的一大堆
作者: SCLPAL (看相的說我一臉被劈樣)   2021-10-29 20:49:00
厲害的把新鮮肝騙過來操,操壞了換人.然後臭掉的是走掉的人這種局外人都稱讚的狀況,出事後你覺得大家會相信新人還是?所以我現在看過去待過的某單位,當初不管前輩還新人都相信是我的錯.現在我走了開心看他們誰當我後手誰倒楣XDDDD
作者: ucdrtz (ucdr)   2021-10-30 01:24:00
把前任當作是被上下弦的長官吃掉就好,重點是現任的應該做些什麼?
作者: kinuhata (kinuhata)   2021-10-30 08:03:00
職場看人絕對不要信風評 沒聽過三人成虎嗎
作者: Yanrei (大小姐萬歲!)   2021-10-30 08:15:00
看過那種科室下面人來來去去每年都持續大換血的根本超可怕,活兩年就算老人了
作者: saab1668 (壹路發)   2021-10-30 12:53:00
作者: mm373733 (takeit)   2021-11-02 00:20:00
我只強烈建議他錄音自保 錄越多越好

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