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軍公教調薪 明年接近4％
2021/10/09 05:30
行政院長蘇貞昌近日將核定明年軍公教調薪案，調薪幅度將逾三％，有望接近四％。（記者
劉信德攝）
25年來調幅最大的一次
〔記者李欣芳／台北報導〕鑑於台灣經濟基本面佳，據悉，行政院長蘇貞昌近日將核定明年
軍公教調薪案，調薪幅度將逾三％，有望接近四％。由於過去二十五年來軍公教調薪幅度最
多三％，這將是藍綠政府二十五年來軍公教調薪幅度最大的一次。
行政院官員昨指出，蘇貞昌將成為二十年來幫政府還債最多（二五八五億元）的行政院長，
也是十一年來經濟成長率最高（五．八八％）、十五年來基本月薪調幅最高（五．二一％）
、二十五年來公務人員調薪幅度最高（超過三％）的行政院長。
往年調幅頂多3％
根據官方資料統計，軍公教自一九九六年加薪五％後，之後調薪幅度均為三％，而二○○○
年以後，軍公教至今僅調薪四次，分別是在二○○一年、二○○五年、二○一一年及二○一
八年。其中一次調薪是在蔡政府任內，基於軍公教加薪可帶動民間薪資成長與刺激內需景氣
等考量，二○一八年一月一日起調薪三％。
據悉，為反映國內經濟成長，並盼帶動民間企業調薪，府院先前就已商定，有意要替全國軍
公教人員明年加薪，不過，今年五月中旬爆發本土疫情，內需產業受到不小的衝擊。行政院
人事行政總處在八月召開軍公教待遇審議委員會後，決定向政院建議明年軍公教不調薪，不
過，蘇揆請人事總處、主計總處再做周延考量，「做為政府帶頭加薪的示範」。
盼帶動民間調薪
基於經濟成長的果實由全民分享，政院規劃在勞動部敲定基本工資調漲後，再進一步核定明
年軍公教調薪案，以展現政府對勞工與軍公教的均衡照顧。不過，政院核定明年軍公教調薪
的調幅將跌破外界眼鏡，知情官員透露，明年軍公教調薪幅度可望超過三％、接近四％。
政院發言人羅秉成表示，台灣經濟成長創十一年新高，中央政府財政還能連續三年有賸餘，
蘇貞昌指示要讓全民共享經濟成長果實，政院會依此原則核定基本工資的調整。明年軍公教
調薪也將以此方向由相關部會研處。
= =
從原本唬爛5趴變3趴，再來又變4趴，不管怎樣有調就好。
不過每次調薪基本上就是一樣的戲碼，要嘛亂傳說只調本俸（太久沒調薪記憶模糊？），要
嘛靠北調薪幅度被退撫提撥吃掉（所以不調薪然後提撥照樣提高你會比較爽？），可能加薪
幅度要至少10趴各位老前輩才不會有意見了

為何不是5%更好？差別對待

基本工資5趴 （笑

3.5% 趴吧,根據萊豬四捨五入法則,0.014ppm=0.01ppm所以 3.5%,說法用 "接近4%" ,這樣也合理吧...

聽說有種說法是原本疫情前是規劃5%

結果被勞工超車了......

公務員哪年調薪沒被勞工超車的？

哭哭

初考普考的可以準備離職了 什麼都爛

接近4%是怎樣啊

沒6%就要來投另一黨了

高潮

3.1%？

第一句就在說謊了Zzz

不能5%嗎？還只是接近4%而已？3.X%

推 超過3%!

謝主隆恩~~~

蚵仔麵線20元 調薪調非整數的％數 真是奇耙

不如歸去

4%，根本被通膨與連3年減薪吃掉。直接5%與資方一樣。憑甚麼叫資方加薪5%，你政府卻連5%都不願意。

政府根本比資方還慣

有聽到聲音有，有調就給推說只調本俸的根本就是智障

薪資總額的%數嗎？

你各位又要被拿出來坦炮火了

不要又十二職等以上比較多，接近四趴

快跪謝啊

風聲放幾個月了......確定了再叫醒我

推文太亮了 眼睛不舒服

不用高興，給你一些，可以從退撫挖更多回來。

看吧！上面還是一堆說只調本俸的，我看根本就是五毛來卧底內亂的

推文有好幾個不是公務人員卻搞不清楚亂講話，別跟他們認真了

希望有4%

4%真的太少，這三年減薪加通膨，真的很辛苦。比照雇主加5%以上才是。

推文色碼好刺眼

年年調比較實在，調一年停個三四年，哭啊

不要太不滿

再討論下去就居心叵測了

年輕人都沒人想要考了....

感謝貞主隆恩

最低工資離五等初任就差五千了加油加油

噓亮度

有些根本四趴來帶風向吧

3% 5%都好 贊成調薪 希望明年也能多少調些

政府這個最大資方，有在管經濟成長調整的嗎

支持

總比2008-2016只調一次3%好得多調薪是本俸+專業加給 如果有主管加給也一起調

我記得幾個月前也有類似新聞 結果隔幾天就說不調了當然又被狂噓 看這次會不會又翻車

之前是誰在唬爛說至少調5趴的

結果阿扁調2次蔡也調至少兩次（加上這次）大家最愛的英九竟然才調一次？！

為何調那麼亮 刺眼補推 有調總比沒調好吧

樓樓上在搞笑嗎?馬時代關中可是被幹的要死，你最愛的蔡不是說自己跟老闆講嗎，怎麼蔡執政公務員抱怨老闆就一堆跑來護航哪個老闆對公務員最差，當事人自己都知道啦，不用想在這個板貼標籤

同時砍退休金漲退撫吞公保還延退扁馬可沒幹過

馬英九對公務員這麼好怎麼才調1次？

公務人員待遇低的很大原因就是有優退

砍退休金跟延長退休年齡其他歐美國家也有做啊

結果現在惡搞退休金還搞到公務體系新陳代謝有問題

馬英九當初也說要砍只是不敢砍而已

以美法德的現狀而言 2000年後唯一調降替代率的是2001年的德國 從75%降到71.75% 之後就只有延後退休年齡而已美國的話 各州不一 但主要的手段除了延後退休之外 就是提高提撥費率 或者是每年配合物價調漲給付額度的幅度降

沒優退 普考在那邊死撐 說真的還不如去當保全比較快活

低 而且美、法兩國基本上不會適用在修法時已經退休者關中就是個......不知基層需求的長官和學者 他根本沒在基層待過幾年 優惠存款會被抹這麼黑 他的那些奇葩發言絕對有責任 當到銓敘部長 考試院長卻連立法院公報都懶的翻 搞3%丙等 急就章的102年改草案(還基於錯誤的資料)而且其實OECD各國的公部分的替代率多還維持在70%上下782號吳陳鐶大法官就在意見書裡援用的OECD pension

應該按級距來調整，官職等越低增加比率越多

Outlook裡 針對歐美各國的公部門替代率的統計就已經打了行政院的臉了 美國替代率還有80%以上 英國還破100%..

漲薪但每月扣的也要漲喔‧ ,‧

跳針仔在那邊誰調幾次誰本來也想改，我們又不反對改革，問題在態度 懂？

乾 至少5%吧？？如果5%都沒有敢叫民間加5%？

讚讚讚。支持不管啦。先求有再求好

不管加幾趴還是會被無腦酸啦

對我來說，結果比較重要，態度能吃嗎？如果蔡政府2021,2022,2023年底都調薪，我發誓我一定下次總統大選一定投給蔡

怎麼可能連加3年 笑死XD

笑死，上面有幾個真的公務人員！？上次調薪完，結果實領還比調薪前還低，媽的再畫餅啊！

2018調薪那年實領有比去年多一點點阿

核了沒？還沒。核了再發新聞稿好嗎

建議基層調5%依序遞減到高層3%

委調10% 薦調6% 簡調3% 這才合理

下次總統大選已經沒有蔡可以投了...xd態度是什麼?能吃嗎? 調薪才實在啦

請問月退會跟著調嗎

菜政府:適當時機再幫你們來個年改... 嘿

其實調本來就應該的 不然通膨是要公務員跳樓？

這邊是很多老闆嗎？資方多付基本工資很不捨？

原來調薪比發動府院黨吱來仇視自己員工的雇主還重要，我太淺了還沒到那種唾面自乾的崁層，還要多學習

台灣最多的，就是自以為是老闆的勞工

耶

爛透了，那麼多年沒調整，今年還用接近4%這種話術再顯示政府德政。怎麼不跟民間一樣5%？歧視公務員嗎

謝主隆恩

菜已不能連任 樓上想再投菜也無法 只能投功德

不能齊頭式調薪吧

4趴仔表示欣慰

反正之後還會年改

時薪比勞工低了唉

別忘了明年退撫再1%嘻嘻

笑死 逾三趴 連三趴都不足 還接近四趴勒？

2趴……

25年來，真是可悲

可是蘇大哥 房價漲50%耶

有夠可悲 就是一個壓榨基層的制度

努力考上結果薪水輸搖飲料的

都還沒核定，一直新聞出來

不期待年改跟退休金 但至少現職錢要多 還自己可以規劃

新聞先出來測風向 為基本工資找理由後面真的會調多少有得看

加薪就是讚！

耳心光頭騙神仔zzz

神都敢騙了 騙騙我們這些軍公教 簡單啦

八年調一次沒人抱怨，六年調兩次被嫌成這樣xDDD

因為年改太痛，選擇性被改XD

以現在的搞法，以後普考退休領的大概會比基本工資低了。這樣都挺得下去，我也是深感佩服。

4不4要選舉了

對啊八年調一次也是剛好調完就要選舉了

臺灣每2年選舉一次好嗎

1450趕快來歌功頌德喔

簡任3，薦任6，委任10 照薪水調整+1

有差嗎 退撫會繼續漲啊

看勞工過幾年的調薪趨勢，可能會基本工資超車初考公務員調薪不無小補，希望是每年都固定調整

為什麼不直接一點調5%最大慣老闆退撫扣一扣，實領也沒多多少

這幾年物價房價漲幅+年改調升%數都超過10%了吧，實質根本在減薪，又為了選票出來買了政府自己沒辦法以身作則，怎麼服眾（資方勞方）？沒調5%以上根本沒道理

過去二十年通膨漲了約20% 公務員薪資只調約10%

四趴仔真的要做四趴仔該做的事情，反觀。

這種懶叫趴數拿出來嘴，垃圾塔綠班還有些覺青小公跪舔，笑死

年改公務員第一，調薪公務員最後，聖人職業來著

年改讓政府永續 民意支持再改

根據每年CPI做調整就好了 現在調薪是看執政者心情

滾動式調整，不要太不滿

全教總已開始有「軍公教調薪法制化」的呼籲

確定再叫我

新聞連結：https://reurl.cc/EZ186v

接近4%?那國營就一定有4%以上啦~~哈哈哈

樓上，國營會比較多？

沒有5%明年選舉就再見

綠綠又不差你這一票！

根據107年的調薪經驗,國營會調多一點點,多0.2%吧

用平均調薪來看根本不準 上次調薪被踢爆 最高職等800俸點的「本俸」調薪幅度7%

幹嘛不全體一起加3000元就好，對於基層公務員來說，3000很有感。

沒5%就換人做

換人做也應該沒五啪吧對了 不管有沒有五啪都應該換人……

覺青：抗中保台優先！調薪不重要

覺青有夠好騙

柵欄破了

樓上自介

總統調3%加快15000https://www.ettoday.net/news/20180203/1106588.htm

民進黨調薪好像在施捨公務員一樣調薪法制化比照通膨水準才稍微合理

接近4% 呵呵

有調3%不錯了，一堆嫌加太少的有沒有考慮到有多少廢老公務員也跟著加? 外面這種廢老早被裁掉了

樓上說的很對，快去叫民進黨立法把政府裡的廢老裁掉，不要浪費人民的納稅錢，不然大家都不想繳稅。

萬一長官比廢老還廢，那...

廢老公務員也是賣身給政府一輩子好嗎？要比照外面，先把兼差權跟保障加班費以及加倍加班費的基本勞權還給公務員再嘴…

垃圾政府

上次調3% 結果爽到退休老廢公務員調給他們退休7% 蔡政府照顧退休公務員苛待現職不遺餘力

每次回家看到路上看板 勞工連續n年調薪就很x…做三年 薪資完全沒漲 還輸一開始沒扣公保的數字

推調薪和幅度最大！不再只是嘴巴說說

沒意外的話，應該又是像上次一樣，高官加更多

奇怪那國民黨對公務員這麼好怎麼不把公務員調薪機制法制化？

調4%可以投一些比較好的綠色候選人，政黨票就算了有調有推

KMT經濟起飛時調薪公務員多兇，月退所得替代率創高也是kmt這種情況你會在意調薪有沒有法制化？馬英九對公務員比起李登輝跟蔣經國算是很差，所以他也讓老k掉了很多公務員票。阿扁當然想砍公務員，但是朝小野大他要砍也砍不動，只好拉攏，所以阿扁現在是批評蔡英文的年改的。蔡英文在馬英九末期就是所謂眾多人眼中比較好的綠色候選人，所以勒？還有人對公務員改革有遠景？

然後公保健保又扣回來 呵呵

退撫才是玩你的好工具，不乖就直接修趴，讓你扣到變相減薪，然後專業的經理人還會成為魔術師，把錢變消失哦。

不是變不見吧 是進口袋？

有調有推

真的是有調就推，3%也滿多的啊

勞工幾乎每年調，公門幾年調個3%還要被討價還價 噗

4%咧，當我要飯的（砸酒杯）

智障覺青小公覺得考上公職後就無憂無慮了，買車買房結婚退休政府會照顧他，很安心！

現在不是20年來經濟最好嗎？

能撈就撈 能混就混 一天摸一個小時 一個月現賺3000等於自己調薪八趴 摸魚又不犯法

嘻嘻嘻

誰叫每次調整前我們大老闆都在放消息帶風向

調薪不法制化，只會淪為政治工具，行政中立蕩然無存

馬遇到金融海嘯，所以要調也沒本錢，退一萬步講馬沒推動法制化，所以掉票讓老k下台，然後勒？蔡是有要法制化嗎？公務員對馬失望就要對蔡拍拍手？哪門子邏輯？馬至少還沒有年金只砍公務員不砍勞工，幹這種噁心透頂的事還怕別人提起來喔？

醋煲鹽魚duck包庇

笑使 超過以前趴數一點點 創25年來的紀錄囉 真的謝主隆恩

這就是話術阿，下次再高個0.01%也是能說創紀錄

經濟起飛也沒有什麼不能比的，現在股市比90年代高，還是從8600直上18000，沒有比90年代差，通膨也快上來了貿易公司賺飽飽跟公務員一點關係都沒有？如果是這樣那公家機關真的沒有必要再待了，全部搞外貿就好了。

再不調就被勞工薪資超越了，到時除了高考誰要考公職

馬遇到金融海嘯 蔡也遇到疫情影響百業啊 雖說中美貿易戰訂單回流科技業爆發 原物料傳產訂單也滿手 不過其他產業蕭條的也不少整體來講馬政府一定是最爛 蔡政府在對公務員這麼摳很快也要追上了

調3%算多又不是每年調3%

年改改成那樣，給你調20%也補不回來，然後退撫愈扣愈多就只是選舉又要到了 砍大條補小條的 有什麼好感恩?

謝煮榮恩呢

政府根本就不怕沒人考公職 才這樣搞吧

其實就講清楚給大家選擇，看是要低價低效率的公務員還是要高價高效率的公務員，還是取中間。低價又要高效率就只是凹跟騙而已，到最後支持者也會發現一切都只是在騙自己。其實李對講馬蔡不能不講到李，李其實對公務員很好，就算有後期成長率趨緩了，相關改革也是很漸進式的，甚至是讓銜接者反而有利的方式來推改革。馬跟蔡過猶不及。

我覺得媒體仇公教也是原因，要馬兒好又要馬兒不吃草的思考模式

戽斗有他的黑金問題，但就公務人員待遇和保障而言必須給予正面評價，退撫新制施行和提供待遇，是目前高效率的公務體系的基礎

加本俸3%等於1064，每天加薪36元，真是謝主榮恩！

一堆說只加本俸的智障又來亂版了

「由於公務人員為國家執行職務之目的非在換取酬勞，是國家對公務人員所為之生活照顧義務，與私法上僱傭關係所得之報酬係按工作繁簡、工作時間長短或工作量多寡而為計算標準者不同」（司法院釋字第658號解釋葉百修、徐璧湖大法官不同意見書）

所以林濁水原本要把年改根源怪到李時代，民進黨內部不同意

對政府而言，「功德論」才是公務體系的基礎…

畢竟沒有李就沒有後來扁更何況蔡，一切都是政治算計。功德論當然是基礎，清朝以至數千儒家理論就是如此只是年改拿一堆西方數據比較的時候沒去想，台灣公務制度有一樣？還是到了整個制度都要砍掉重練的程度。

明朝才開始功德論，宋朝以前都很正常所以才會發生明不怎麼明，清不怎麼清的黑色笑話

初考普考可以離職了，過幾年高考說不定就等於最低薪資了

退撫提撥多扣錢怎麼沒一起加上去？自己對國家員工就這麼苛刻好意思要民間加薪

還是有差啦，調軍公教是一起調，勞工可能只有原本領基本薪資的調的到

重點是林萬億拿的是錯誤的資料 看吳陳鐶大法官意見書的的打臉就知道了 年改會愛講德國 特別喜歡拿2005年聯邦憲法法院的判決出來講 說調降替代率合憲 但完全不敢談德國當年是從75%調降到71.75% 只調降了3.25% 而於2001年同時實施的勞工社會保險年金的調降幅度 是由60%調降至38.7% 必須搭配企業年金才能達到50%以上坊間有些文章喜歡批判基數內涵是本俸2倍 先不論公務員的每月常態性所得是本俸以外還有各類加給 覺得擬制的的基數內涵太高 那就學102草案 改用本俸1.7不就好了在那裏鬼扯本俸2倍等於所得替代率破百....2014年以後各界出現一堆(偽)年金專家 到處寫一堆莫名其妙的文章32年的退休法確實只用本俸算 但那時候的單位是...銀元

推樓上，年改就是竹篙接菜刀，還一直唬得一愣一愣的，等勞保說不改的時候才知道到底在幹嘛。

以後櫃檯就一堆60多歲戴著老花眼鏡的在服務了啦！

年金專家的文章從來就不是給公務人員看的吧…… 是要宣導年改的好 然後洗腦老百姓的……

我在fb筆戰時真的遇過本俸2倍x替代率60%=120%的傻逼

其實提高公教人員的待遇 反而正是政府可以立刻做 去提高生育率的手段 只要夫妻一人是公教人員 有穩定且足以支應家庭開支的固定收入 且有穩定的退休金之下 也不用在30-40歲就開始籌措退休收入 自然就比較敢生而適足的年金給付水準 也可以讓其子女的扶養壓力減輕帶頭當個好雇主 去和私部門的慣老闆們搶人才 迫使他們有點壓力去改善工作條件和待遇 結果反而帶頭當慣老闆德國憲法實務中 對於贍養原則具有標誌性的1977年刪除子女津貼案就闡述的很清楚 應該讓子女數不同的公務員家庭皆能享有相同舒適度的生活 背後其實帶有鼓勵生育的目的在 德國在繳稅和收保費的部分 一直都有優惠子女數較多的家庭的做法 目的就是為了維持納稅和繳保費的基礎

喔是喔

是啊

不要忘了 這裡是台灣欸

#憑什麼我要繳稅幫米蟲養小孩 你跟酸民不熟嗎

如果塔綠班政權靠收買網紅帶風向，組織網軍打擊在野黨政敵，就能拿到選票執政，根本沒有動機去實際解決問題，包括改革公務體系；礦業法、社會安全網、司法改革、高房價均同此理。更別說公務員本身就是塔綠班政權的眼中釘、肉中刺

所以真的別怪人民不生，生小孩出來被糟蹋，小孩高中大學時被網路文章洗腦再來怪上一代

假議題

政府開大絕 一句社會觀感不佳 就什麼都沒有了

國營單一薪俸，等於多公務員一倍調薪

單一薪俸計算退撫公保也比較不會吃領表一的人的豆腐

恭喜