※ 引述《minyann (夏天過了一半)》之銘言：
: https://bit.ly/3keCWhg
: 獨家｜公務員請4年育嬰假！竟入袋百萬　為打疫苗復職「夠自私」
: 投機取巧！南投縣稅務局一名長相清秀，頗得民眾緣的公務員，善用各種法定假別，4
年
: 來請盡育嬰假、產假、特休假等，今年6月申請復職，改請防疫照顧假，遭爆只為了列
入
: 疫苗施打名單和領假日薪資；四年來她總共請假701天，這四年不曾上班的她，卻領走
各
: 種補助、津貼等等高達105萬元，同事大罵：「有夠自私」，鑽法律漏洞，玩弄政府美
意
: 。
: 遭爆的蔣姓稅務員30餘歲，長相十分清秀，頗得洽公民眾眼緣。2012年地方特考錄取，
受
: 訓後發配南投縣稅務局至今，負責法務相關業務，向民眾解說稅法，以順利依法繳稅。
丈
: 夫也是同單位的同仁。
: 《蘋果新聞網》接獲獨家投訴，蔣女從2017年10月下旬開始請育嬰假，2019年10月蔣員
生
: 第二胎，先申請復職再請特休假、產假等，期間順便放春節假期，直到隔年2020年4月
假
: 用光，再以照顧家中孩子為由，無縫接軌的繼續請育嬰假。
: 今年5月國內本土疫情大爆發，中央疫情指揮中心宣布，公務員可以請防疫照顧假，假
日
: 薪水照算。蔣女得知後立刻申請復職，接著馬上請防疫照顧假到8月31日，她6月、7月
及8
: 月根本沒上班，卻有錢可以拿，依職等計算，本俸加上專業加給，每月可領約1萬6000
元
: ，3個月領近4萬8000元。
: 不過，蔣女復職行為遭爆料目的是為了領到假日薪水，以及施打疫苗。她今年6月復職
後
: ，同仁們以為她終於要回來上班了，單位主管基於她工作需經常性接觸民眾，將她列入
疫
: 苗施打名單內，但蔣女打完疫苗、領完錢後，繼續請育嬰假，行為令同仁傻眼。
: 《蘋果》掌握，蔣女目前已請育嬰假535天、產假84天、特休假21天，防疫照顧假61天
，
: 從2017年至今累計請假701天（9/17止）。且蔣女再次申請育嬰假時，拒絕說明休假計
畫
: ，或是何時能復職上班等，讓單位相當困擾。
: 根據公務員薪資相關辦法計算，蔣女月全薪為57,660元（本俸30,325元）。2次育嬰假
津
: 貼，可領6個月本俸的6成薪（現今已改8成），等於21萬8340元；2次生育補助、2次公
保
: 保險給付，可領共24萬2600元；產假期間給予全薪，約4個月薪資共23萬640元，還有20
17
: 年的年終獎金8萬6490元。
: 蔣女第一次申請復職時，再把第二胎產假、特休假等一併請好請滿，期間扣除2個月產
假
: ，約有4個月時間可領全薪，共約23萬元，最後再加上照顧防疫假領的4萬8000元。
: 她4年來未上過一天班，粗估已領走納稅人的錢約105萬元，等於每年平均可領約27萬元
，
: 而對比勞工基本工資年薪為28萬8000元。
: 蔣女的單位在其請假期間，為讓業務能正常運作，特別聘請一名約聘人員，每月薪資
: 34,916元，分擔蔣女的工作。上一人離職後，今年5月重新補人，卻因為蔣女突然申請
復
: 職，單位必須讓工作1個多月的約僱人員離職，以符合人事規定，但蔣女卻沒有回來上
過1
: 天班。
: 同事私下表示，蔣女根本就是為了打疫苗及防疫假的給薪才申請復職，連申請過程都是
由
: 同單位的丈夫協助辦理，4年來沒見過蔣女一面，只有在施打疫苗當天才看到蔣女本人
出
: 現，這種把規定玩弄到極致，將政府美意如此扭曲者，其心態讓同仁非常不滿。
: 稅務局副局長許雪娥回應，蔣女申請的假勤都依規定辦理，相關證明都有檢附，無奈只
能
: 依法准假，但是，蔣女行為已影響其他同仁，已針對蔣女的請假行為蒐集資料，呈報給
行
: 政院人事總處，希望能針對類似案件做出檢討及改進辦法。
: 許雪娥也提到，蔣女承辦業務內容與法務有關，除約聘人員外，部分工作由其他同仁來
分
: 擔，民眾洽公權益不會因此受損。
: 記者透過稅務局聯繫蔣女，希望能夠以任何形式接受採訪或回應，但蔣女以「一切依規
定
: 辦理」為由，婉拒回應。
: 根據《公務人員請假規則》規定，養育三足歲以下子女，公務員可育嬰留職停薪2年，
特
: 殊原因可延長為3年；產假則一次給42天；蔣女因從101年開始任公職，所以第六年起，
一
: 年她有21天特休假。
: 銘傳大學公共事務學系教授紀俊臣表示，雖然蔣員行使應有權益，卻未盡義務，暴露出
行
: 政法規的漏洞，行走在法律邊緣，讓人有可趁的空間，會使社會觀感不佳。而國家給予
公
: 務員權益，就應盡相關的義務，反覆復職不上班，繼續行使權益，顯然行政倫理有瑕疵
，
: 依法雖不能懲罰，但必須給予嚴厲譴責。
: 陳姓民眾表示，既然政府給了這個美意，就是給真正有需要的人，應該是善用而不是利
用
: ，對於其他沒請或沒運用的公務員，豈不是很不公平？如果每個人都用盡自己的權益，
那
: 公部門要如何正常運作？這種人真扭曲心態的很不應該。（地方中心田兆緯／南投報導
）
: -
: 他請假期間都有另外聘職代不是，依法請好請滿，只是很少人會這麼做
: 反正吃乙而已還是有年終可以領，過段時間就商調到其他單位也沒人會記得
: 加上都生兩胎疫苗也打了不會再生了
（記者勿抄純粹心得）
我自己就是曾經請育嬰留停的公務員媽媽
好心一點的人事都會建議不要請
因為超不划算，除非家裡有錢
我自己：
產假薪水 5萬*2個月*1胎= 10萬
育嬰假薪水1.3萬*6個月*1胎=7.8萬
生育補助一胎2萬
(*各縣市自己與公務員無關）
年終獎金8萬（這根本不能算吧）
(那本來就是前年上班結果吧，而且可見我考績乙）
中間因為年紀比較大超過產檢假五天
特休也用得差不多，也沒領到特休錢
請了一年領27萬，扣年終其實才19萬
家裡沒那麼有錢，大概等於吃土
育嬰請3年的意思是19萬用3年欸
沒那麼有錢只好只請1年
小孩開銷也大
受不了，只好回來上班
回來那年也沒得領年終獎金啊（因為前一年又沒上班）
然後我們單位沒請職代，我回來直接被換工作內容
被同事「青」，又要重新適應新工作內容
小孩當時才一歲多，還好有抽到公托
可是公托6點要接， 每天趕接送、又被同事投以異樣眼光
長官嘴巴說沒關係你可以先走，東西明天沒交出來一樣被罵
但有小小孩的應該知道小孩超黏媽媽的啊
我想辭職專心帶孩子又沒本事（錢）
人家育兒還願意生兩個我真心佩服了！！
講到打疫苗我也還沒打到啊
這是誰的問題（我就不提了）
人家媽媽希望好好照顧自己小孩，想回來打疫苗也是人之常情
新聞寫成這樣
講難聽點， 人家說公務員已經是適合育兒的地方
我看現在根本育兒地獄
我現在沒抽到公幼，私立幼兒園（每個月1.6萬）就只有領縣市補助3500
現在每個月也是在吃土
公務員哪有半毛其他補助
年輕同事目前有能力的辭職，不然就不婚不生
生兩個真的少子化辦公室要頒獎了還被講成這樣......

謝謝你的付出，同時工作和顧小孩真的超偉大的，下班回家還比上班時更累前面有人推文，說那個故事主角整天FB曬小孩。拜託，不這樣洗腦自己很愛小孩，怎麼忍受的下去

那女的有丈夫，也是公務員，講的好像她單親獨自扶養2子現在養小孩再苦比得上上一代嗎？現在的女性整天只會說多累多累 笑死人 怎麼不去看看父母祖母那一輩是怎麼養一群小孩? 現在的婦女已經比過去有太多太多的福利了

那篇新聞真的超垃圾 故意黑公務員 育嬰留停根本沒有問題 有問題的是為了打疫苗復職又請假 讓職代滾蛋

我想育嬰留停這部分基本上不會是這則新聞主角被人批評的重點 但是某些人為了護航卻故意塑造大家都是因為育嬰留停才批評當事人女主角

用這一代養小孩比上一代輕鬆多了來批評的 自己生了嗎？

歧視單身男的不用養小孩？

沒帶過小孩才會說帶小孩多輕鬆，我寧願上班不要請育嬰假

帶小孩不輕鬆,不要生。

千萬別生。 讓這個領土自由

以前是以前，永遠活在以前哦

謝謝妳的偉大付出

現在的高房價 養小孩也沒輕鬆到哪去 你以為少子化怎麼來的？

如果連公務人員都無法安心請育嬰假，其實在臺灣真的不適合生

就塔綠班及其黨羽刻意帶風向吧！網軍一條龍可是邱顯智委員這幾天再度認證的事

最寒心的應該是僱主當沒事吧！平常什麽關懷員工專案講得厲害的二五八萬似的，真的有事個個都龜孫子XD跟以前比，所以復辟有人二搞專制？都要轉型正義了，您還緬懷過去？

本來還在猶豫，現在覺得還是不要生好了。

公司法都修法了，不以賺錢為唯一目的，更要講求社會責任！把小孩教好不要危害社會，光省下法院獄政和警政社工等的錢，就不知道多少了，還可能有稅收！標準省小錢花大錢

辛苦了

純噓yyc 就是有這種人 職場育子環境才會這麼糟糕

「現在養小孩再苦比得上上一代嗎？」塔綠班表示：「時空背景不同」

國家少子化，政府不帶頭友善育兒環境就罷了，還放任這種爛新聞。在我看來本俸8成（以前是6成）根本就是個垃圾，人家勞保是以投保薪資去計算，這樣一來一往差多少？我個人覺得，不是請育嬰假的錯誤，而是政府沒有好好思考配套方案。衷心希望更多人可以育嬰留停，好讓我們退休金可以領的到（哭....）

少子化辦公室政績+1

育嬰留職停薪不是可以兼職? 還是以前不能兼職工作賺錢?

只能說台灣少子化世界第一不是沒有原因的。

不婚不生真的爽，時間都自己的

你辛苦了,不過你跟原文的狀況不太一樣.沒必要拉一起吧?

不婚不生時間也不一定都自己的，也有可能是長官的

純噓yyc 上一代一份薪水養3個人還有剩

辛苦了

長官要帶頭配合國家政策，0-6歲國家一起養，長官帶頭指責部屬政策如何落實。性別工做平等法，是保障所有勞動付出者，勞工也可以請。帶小孩的艱辛是內心，有時笑著笑著，就哭出來了。千錯萬錯，都是下屬的錯。大老版說的，沒有看過長官移送部屬的。多些寬容機關相處才會和協。話多了。抱歉！

噓yyc歧視言論大可不必 你也是上一輩在不友善政策環境下養大的，還不想辦法爭取改善？

真的就是這樣 拍拍 辛苦您了（抱）

說小孩很黏媽媽的是媽媽期待造成的吧！媽媽自己當主要照顧者當然會這樣啊！很多請保母或自己媽媽帶的，小孩就不黏媽媽，媽媽就會氣到辭職自己帶（看了很多例子

我覺得除了回來打疫苗有點可議之外 其他沒有甚麼有問題的地方 這是民間要的政策 可是公務員在用的時候居然說觀感不佳??? 這點真是雙標

雙薪公務員小孩加上房貸 根本沒本錢留停

吹噓疫苗，前面說自己產檢年紀大，後面說疫苗打不到

之前其實我們單位也都鼓勵同仁留停照顧小孩...不懂那篇新聞幹嘛污名化留停的人 刻意在掀起仇恨的感覺

特地復職回來請防疫照顧假領六日薪水也蠻觀感不佳的吧？還是這是常態？

職代的話 重新面試就好了......可以請原職代回來面試啊

原職代說不定已經找到另一個職代工作了

離職再復職要辦一堆手續好嗎 很多人其實困擾都很大尤其他回來復職 你也不知道他會馬上離職啊還有這點的確也是不太對的地方

職場規職場，家庭規家庭

說現在養小孩比以前容易，要不要看一個小孩能得到父母資源過去和現在比例？以前多一碗飯就好，而且可能還有年長孩子幫忙帶，現在學前就要買多少資源讓小孩去學校不要和同學資質弱差太大看到這種新聞還能獲得大群酸民，台灣就繼續在全世界少子化排行榜得no. 1好了

好像把家事私事混在一起了

造成同事業務量增加才是重點吧

台灣人內鬥能力真是一流 當初怎麼會輸給共產?想不透

好多愛生又愛抱怨世界不公的

工作量因此增加的同事 家庭也受影響啊 要人家體諒你的辛苦 對於同事呢 一堆人連一句感謝都不願意說 彷彿同事都是欠你的 這種心態不改 就不要怪職場不友善

真的，要不要生小孩都是個人選擇，但是不要造成同事的困擾，這應該是基本道理吧？

就算生一打對國家有幫助 難道這些小孩長大會來照顧你同事嗎 那為何人家要幫妳分擔工作 好讓妳安心養小孩啊 還有一堆人拿短期休假來護航 短期休假大部分還是等她回來自己做 這種長期休假可是要自己利用下班後加班幫忙做

會介意工作量分擔太大的，以後找工作記得找限男的，永遠不會有同事請產假。

長官說沒人請你共體時艱 留職停薪的聽信一堆人的話說這是同事應該做的 有何好抱怨的 結果呢 工作量增加薪水沒加 抱怨還被說愛計較 而因為更忙而沒時間成家老了也沒有小孩照顧 這群人才是在國家育嬰體系中最該被重視的一群人吧

男生也可以請育嬰，但看到男同事請要多加譴責啊！因為女同事請你就看不爽了老了沒小孩照顧也是自己選擇不生也阻止別人生的結果，年輕可以放縱些，這樣說不定不會活太久，人生有享受到就好。

原po都體驗到被同事青的感覺了 樓上就繼續抱持這種心態吧 不會體諒同事為你的付出 就等著同事對你的反擊吧

原來將照養小孩的責任與相對的工作負擔外部化，推卸

人事進用制度太僵硬了 私人企業可能直接資遣請工讀生來

給周圍的單身狗是正常，然後單身狗還要被酸年輕放縱會短命....

同事和育嬰的人明明就會互相牽動 如果一直只想到育嬰人家辛苦 卻不顧同事為你請假期間的付出 那就不要怪這個職場對你不友善 會認為同事就應該幫妳的 根本和懷孕坐對號座硬要人家讓位 一樣的心態啊

請育嬰留停被資遣應該要檢討公司 而不是公務機關吧 台灣人是有多奴

今天這個案例 我想就是因為她一直抱持某些鄉民給她的信心 覺得同事有何資格抱怨 因為我是有小孩要照顧的人 所以全部的人都應該跟著我一起犧牲 所導致的吧 如果當初對同事對一些感激 縱使只是一句謝謝 也許就不會這樣了 如果一直是某些推文的言語 同事怎麼會不爆氣真的 台灣人就是奴啊 被主管要求幫育嬰同事分擔工作也不敢上網抱怨 還說服自己這沒什麼啊

推

多繳晚退少領，不就是少子化的影響嗎？那些不生育說風涼話的不要認為跟你沒關係！

以後沒有勞動人口沒人繳稅經濟倒退社會福利全砍，就不要

是腦袋沒有在思考，還是被民粹塔綠班污染，居然冷嘲

最後一句話跟有些低收入戶最愛嗆:我生那麼多政府不幫忙怎麼養? 484很像?辦公室有生3個把所有資源都享了，還要理直氣壯說自己在解決國安危機，怎麼可以不提供停車優先權。只會讓其他默默cover的人白眼翻到後腦勺。

真的，根本不划算，但生小孩就是要花時間養，不請不太行

就繼續對同事的付出冷嘲熱諷吧 就別怪同事青你吧 別怪人家要爆料 因為你根本不體諒同事為你分擔工作了那別人何必體諒你的辛苦育兒環境會變糟 育嬰人的理所當然要求別人為你付出幫你分擔工作 也是主因啊 多點感激吧 妳育嬰辛苦 同事也是同樣辛苦啊

這垃圾政府應該請職代，居然怪生育的人？？？？？？？？？？？？？？？？？？？刷新我的三觀啊！有問題是這政府好嗎？樓上在講什麼逆？？？？？

噓yyc

這些人不要以為跟你沒關係，日本增加2%的消費稅就是用於生育跟長照，台灣藍綠這種屎尿性怎麼可能有遠見！？以後看護費，勞務服務成本肯定大幅增加，退休金只會越來越少，跟你沒關係？

到底有沒有工作過 真的刷新我的三觀啊 職代能夠完全不影響其他人的話 還會有這篇新聞嗎

跟上一代比根本好笑 我爸媽那時候買房子170萬 單薪一個月5萬以上一家四口還可以過 現在170萬在同一個區域連討論都沒有

yyc是不是沒去看fb下面是討論疫苗還是不用上班還能領百萬

結果人家受不了出來抱怨 竟還再對同事冷嘲熱諷 難道她生的小孩長大是會照顧同事嗎 同事為何要犧牲自己的時間來幫妳 還要被妳酸

如果別人生的小孩跟我沒有任何關係(國家整體層面)，那建議所有母性保護的條文全部刪除

生育率如此低，就是有些人跟這個塔綠班政府！可憐啊！有問題的是政府雇主，檢討生育者？？？

檢討同事的你 還不是一樣

留停沒意見阿，幹的是還特地復職打疫苗加領假日薪水，原本幫她cover的同事應該很傻眼，以為大家是相互體諒共體時艱，結果是她獨自佔盡好處，蒸蚌。

塔綠班氣噗噗！這精美的生育率全民承受，塔綠班不要以為都沒你的事！

打疫苗跟假日薪水，符合規定，有何不可？

某些人每篇文都要回覆罵一下，我都懷疑你就是同事當事人XD

真的有問題，也是檢討規定，檢討當事人幹嘛...

天氣一熱，綠蟑螂都跑出來了！好可怕！

cover啥？請個無薪防疫照顧假還要擔心自己的業務沒人做喔？當事人是請了幾百天防疫照顧假嗎？不爽代理同事的假看是要取消這些照顧假還是取消代理制度啊 最好是什麼假都取消最好啦 雇主最希望看到的就是看這些受僱者互鬥了 大家最好都單身不要生小孩也不要照顧父母 乖乖當個奴工最好

就塔綠班的認知作戰，這板已經被塔綠班入侵了

雇主攻擊員工的話還真惡劣 希望不是

某h完全放棄休假了沒?不要又是個雙標仔?當個小丑不及格講話內容不好笑又沒邏輯 回家講給自己媽媽聽好嗎?

已提告 謝謝指教

然後公務員版竟然有某y這種仇女言論 想想也是可悲 是找不到人交配 只能龜在房間打手槍 心態扭曲導致的發言?

拜託塔綠班要有點人性不要當畜牲，如果是長照呢？要照顧家中長輩也是被攻擊嗎？你沒有父母嗎？還是他們如果生病你把他們趕出門流落街頭等死？生育跟長照是同個道理知道嗎？

現在整個環境就是逼夫妻要雙薪才養的起小孩啊 還有人認為一方是公務員就照顧了兩小？

=====請保持理性，勿人身攻擊或引戰=====

支持提告啦 告下去就知道是不是認知作戰了 看看誰在角色扮演？

本人不指名道姓，只針對那些塔綠班！塔綠班自己對號入座我也沒辦法！

快告快告 記得把結果po出來證明喔

提告哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈咳

有些奴隸很努力幫老闆說話XDDD同是基層打工仔還互相鬥XDDD

版友your1225也沒指名道姓，提告？？？

給你（妳）錢，趕快告！

辛苦了!

toshiba5566蠻有趣的，7年前愛把689狗冥黨掛嘴邊，今年是轉性噴人塔綠班www

我是永遠的在野黨啊！藍綠都是垃圾！怎樣？國民黨很爛，民進黨更爛！

不能請職代是機關跟政府要檢討，被同事怪是怎樣,恐怖的邏輯勞動部最近才在調查性平工作平等措施統計

很寫實的文章，深有同感！！

推 媽媽辛苦了 這年代願意生的要給Respect誰不是父母懷胎10月生的 台灣少子化很嚴重 請多體諒職業婦女

我再講一次，生育跟長照相同道理，塔綠班有種就把需要照護父母趕出家門，否則是在責怪同事什麼啦？要負責的是這個政府，反客為主來檢討為社會努力付出的人？怪哉！

好奇推文裡有幾個是公務人員cc講白點女性有能力就拼事業拉，生啥小孩?能保證小孩成就會比自己高?養兒防老?老了70.80生病治不了去安樂就好，可沒虧欠任何人奉公守法可沒虧欠國家，為啥一定要生小孩笑死，生小孩是個人目標，每個人人生藍圖又不一樣，要生就生阿，自己承擔不要出來那邊唉，環境本來就那樣了

通通吉一吉，小孩學費就有囉，大豐收

還不是四.五年級在那邊洗房地產，以房養房貨款再買好爽，別凶宅或SARS，根本不可能賠錢呵呵

5樓你父母祖父母輩，有手機 ptt 嗎？

所以台灣越來越弱，不是沒有原因的

推貢獻兩個勞力了。很明顯非常偉大

執政者沒遠見，整天喊超前部署，實在是黑人問號！少子化辦公室非常成功，不但少子化還讓人民對未來沒信心！人總會死，所以乾脆今天就自殺,一了百了？怕小孩未來沒成就，所以乾脆不生育？學日本繭居族還是大陸躺平族嗎？這種糟糕的投降主義風氣繼續蔓延？還視為正確？

拿以前出來比有夠莫名其妙，福利那麼好怎麼不生爆

不知道別人狀況怎麼樣 我覺得留停超虧（我的委3的「本」俸*當時0.6那麼少我都覺得虧了）留停多久就少了多久年資、晉俸、休假（也跟年資累積有關）年終獎金考績獎金跟著蒸發 不只是單純每月沒進帳 根本虧大了。要買年資 政府提撥部分要自己包 我們人事說很多人這時候才發現是十幾萬或幾十萬起跳而放棄真心覺得要就慢慢挑貴又放心的高檔托嬰、幼兒園 視訊、有機食材…要破3萬很難啦 然後自己去上班

給養育兒女的人一個尊敬

那少子化這種國安危機也不用改善環境了 反正你家的事

TheBelmont 不用在那邊塔綠班啦，紮稻草人轉移話題的是你，大部分人批評重點又不在育嬰假，況且，你當大家第一天出社會，沒看過這種「善用制度」的嘴臉喔

給養育兒女的人一個尊敬

塔綠班就喜歡無所不在的帶風向。

修法改成公務員上班可以帶小孩,帶頭提高生育率

meinyu大的建議不錯！

人總都回應啦！覺得善用「制度」有問題的，趕快去找人總及銓敘部陳情吧！與其檢討個人，不如趕快去建議修法

一樓，你還活在房價一坪只要5萬的年代嗎？薪水夠的話，那需要雙薪

thirstyguys還不趕快吧人總電話打爆？

善用制度又怎樣，按造規定請假有什麼問題？

老實說八卦跟fb已經沒人討論這個議題了wwwww

thirstyguys你也可以請沒人規定不行，制度也不是當事人訂的有啥好嘴的

建議不生，不要給這個政府跟資本家奴役

說的好像生小孩是國家欠妳似的 不爽生可以不要生 叫她先搞不好是她自己、先生或他們家想要的 干國家P事 不要把國家鼓勵當成是國家欠妳的 很多台女都倒果為因 好像生小孩最大 好像只為國家 配偶親家都不想要小孩似的 虛偽到極點

生小孩本來就最大 你想看國家滅亡嗎? 有本事你去生阿說得好像生小孩是享樂一樣 還不快提倡廢除育嬰留停

所以日本歐洲瑞典等國家都是智障，世界怎麼跟得上台灣？勞動力人口減少，靠移民嗎？還是靠外配提升生育率？彷彿回到清末民初義和團一樣，神功護體扶清滅洋？

這篇可能會被記者抄

謝謝你 辛苦了

說職代還是會影響其他人業務量頗好笑，一來看長官眼光，二來那種薪水現在能請到堪用不出包的是上輩子燒好香，不檢討進用，又去檢討依法請假的人

檢討出生率低迷，再檢討增產報國的人

勞動力根本假議題，未來世界是高質量人口好嗎，不過看台灣所得生育率下去比芒果感濃厚

那篇新聞根本有病，爛透

那些仲介類保險業務員汽車銷售員都該跟國道收費員一樣被淘汰，說穿了業務性質根本老鼠會，直接公開資訊是有這麼難?不好灌水阿呵呵試問:25歲~30歲小資女，在企業有能力往上爬，會為了結婚生子人生目標，放棄目前職睚前途去生育?別說笑好嗎，很多高齡產婦就這樣來的要好生育跟健康胎兒唯一方式就是年輕，請問目前台灣為年輕女性生育環境做了什麼努力?

某樓以為現在養小孩比以前上一代容易是不是誤解了什麼？以前養小孩一大半都在放牛吃草，不像現在整個育兒成本平均比以前高，摸著自己良心想想，如果你有小孩你會讓自己小孩放牛吃草嗎！？

現在沒人要生了啦

不爽不要X，萬用金句真好用

看看這些仇視生育婦女的嘴臉 最好都不要生啦 生育率越低越好

某y 最好就不要生，等老了有錢也找不到年輕人當看護，社會福利也空轉，自己孤老在醫院吧那些嘴同事分工作很辛苦的，最好自己和長輩不要生病要請假養病或照顧家人喔！因為你請假同事還要幫你分擔工作很辛苦，要有同理心喔！最好辭職不要用到國家給你的病假和照顧假

勞動力是假議題如果成真，那麼日本歐洲國家都是白癡智障！抗中保台才是真議題？呵呵那些塔綠班無父無母無後代所以不擔心！

老了得病沒辦法醫直接安樂，你看那些老人躺在床上插鼻胃管要跟他們一樣?

安樂死？以台灣偽善加一堆智障團體跟政客的素質，你覺得會通過？還是學傅達人用300萬元去瑞士？講些有的沒的，正視現實面很難嗎？前幾年300萬，之後呢？要幾百萬？有些覺青每個月薪水剩不到幾千元，叫他們老了去安樂死？

今年滿30以後也打算不婚不生，公職薪水只夠一個人吃不飽也餓不死，我家父母只有領國民年金光老人照養的費用就夠頭痛，還結婚勒...看著有生小孩的同事，下一代長大以後感覺會很慘

這篇很現實 難怪周遭不少人是閒暇時間 相親(x) 學投資(o)，少子化辦公室大成功

看到某些台男嘴臉 真的不要生才明智

推

就你家有小孩別人家沒小孩，分擔工作的人該死？自私就自私啊，有什麼好掩飾的

這篇很現實，但同事也會很杜爛職代一直被離職沒有配套就會是同事被迫分攤工作，兩不顧全都有怨言

誰家有小孩要照顧不請假的啊？誰禁止你請防疫照顧假啊？如果自己喜歡當奴工就自己去上班 別把別人拖下水

媽媽們辛苦了，加油！

=========刪推文警告後仍繼續者禁言，請自重========

其實我無法理解 無論讓員工請育嬰假或是工作分配合理都是雇主的義務 你任何一方不爽怎麼不是聯合去罵雇主而是互鬥呢？

人總"當事人申請的各項請假及育嬰留職停薪 均係因應少子女化營造友善職場的國家政策"說生育很爽的快去生啊有人禁止你生?倒是人總同仁辛苦 難得中秋連假還要處理這種沒營養的爆料

記者過度渲染真的OOXX情理法，你請多少假在法完全站的住腳但只能說當你同事也是蠻衰的

我自己也生了兩個，生不生小孩是自己和另一半的決定，本來就和補助無關。我自己評估過育嬰留停不划算所以沒請。

我陳年老滷而且本來也就不打算生小孩，隔壁的媽媽現在就正在請育嬰，新紙袋看他師傅教也整個狀況外，工作基本上還是大家分。不過我看我們部門沒有人抱怨過，板上這些滿嘴請假會增加同事困擾的“公務員”不知道都是哪裡來的

台灣當老闆當官的就是舒服 底下自己內鬥就飽了 穩坐高山享收成

一般人會請4年嗎？怎可能沒人抱怨?只要有人離職或沒人接手就一定會有抱怨。

把育嬰當成在替國家做很重要工作就不會抱怨別人請育嬰了 現在退撫勞保會破產退休年齡延後不就少子化造成的？人家努力生二個韭菜來負責養二十年後的老人 不感謝她還公審她…公審她的人我看才更自私 只想到要代理一點點業務會累就批鬥當事人

寧可"吃土"也要生小孩?!有錢就有錢,太過度的形容很假...

請四年又怎樣？工作要四十年才能退休 如果經濟許可請四年根本不算什麼啊 還是照顧二個小孩不值得浪費四年的薪資？

“怎麼可能沒人抱怨” 其實講再多你也不相信

老實講對於生小孩的人老是放大自己的貢獻，搞得像救國救民一樣，對於我這種根本不在乎少子化的人真的無感，而且我還真的很少遇到敢請4年+中間復職一連串騷操作的說到底就是沒有職場倫理，不然請育嬰假的那麼多為何只針對她，待小孩很辛苦但要去找自己老公，為什麼不能讓自己在家專心育兒，而不是牽拖無辜同事

大概是代理的業務主管分配不均又不敢跟主管談的那種小孬孬才只會在外面才敢抱怨 稅務機關這種編制員額算多的機關一個人請假就會讓同事作不完？是請假的太強接太多業務？還是一堆的同事都太弱？我就繼續看那些人繼續掰一些笑話來丟臉XD

台灣少子化走向亡國或被洗血統的確是全民共識，沒有什麼能夠扭轉的，就跟房價只漲不跌一樣，是集體共識，資產夠多的生來延續，資產不夠多的一生過的愉快也是不錯的選擇，台灣的未來從總統到普通人都沒人在乎，個體戶也不必擔此重責大任去設想自己身後之事

這篇講出事實，現在社會有必要把公務員黑成這樣嗎

都依法請假了，工作還要認領嗎？

若已提告，板主不宜再介入刪推噓文。整個討論串已2篇爆，記者很容易抄上新聞。

好了拉，就人性自私，用什麼面看來包裝還不是一樣一堆543，這裡有誰那麼大愛，別傻了

已進入司法程序，建議大家發言還是謹慎為宜。

難怪台灣生育率超低 辛苦你了 加油

復職後又留停根本是漏洞，不打算補嗎？搞同事阿？

公務員奴到不可思議

建議那些人連休假都不要請，因為你請休假同事要幫你代理喔！麻煩全年無休乖乖上班，不要扯休假跟其他假不同

或許她老公連他的份都吃下來一起做了，從而所以長官才放人吧？

離題了吧

我是政府我也不要加薪，因為公務員夠奴的！乖乖當順民跟韭菜一樣好割！

汪汪

有隻狗真的超奴 哈哈哈哈

現在台灣人肯生小孩算是奇葩了 國家完全不重視少子化 大家未來就一起死

對不起自己的孩子，以後他們還要繳稅給國家，讓國家分配資源給那些不生孩子還仇恨生孩子的人

推職場歸職場 家庭歸家庭 公事私事分清楚 養小孩辛苦是你家的事 我養小孩也是我家的事既然要生要養 就不要靠爸自己多偉大多辛苦 你沒那麼偉大好嗎

要講繳稅前請先確定自己小孩以後是會做確實繳稅的工作好嗎？搞不好去擺地攤XD

依法請假沒人有意見 我遇過最跨張的是死都不請育嬰留停的 要工作又一直跟長官靠爸她要照顧小孩多辛苦 一有事就無理取鬧 動不動就小孩怎樣 結果工作減半再減半 上班都在看網購 曬小孩照片 這種讓人看了超級憤怒結果搞到沒人要代她 又硬要長官幫她指派代理人 要同事吞下去 重點一點感恩都沒有 動不動就是小孩 小孩 他兒子是多偉大啦有活動就說不能加班 不能搬重物 上班只會混 覺得他這樣是應該的 因為我有生小孩啊這種寧肯她去請好請滿假 也不要死賴著 請一個職代勝過一個廢物

上上上一代房價和物價要不要一起比較呢

我上一輩的都繳40%，我不成才12%而已，孩子以後至少一定會繳5%，謝謝指教。

這女依法請就讓她請 最怕這種回來 又不好好做 長官又不公正 這問題更大條

這國家真的病了，我看新聞留言，全都一面倒狂罵這個媽媽，那全都別生小孩好了，政府什麼鼓勵生育，全都是假的，口號而已。生兩個小孩請四年差不多啊，如果你覺得太久代表你也病了，奴性思想已經伸入腦袋，反正我很強烈建議這個國家所有人都別生兒育女好了。

同意樓上 說實在的 如果那些批評這位女性的人 身份全部置換成當事人 應該也很多會想這樣做吧上班已經夠辛苦了 大家一定都很想放長假 請放假 今天既然這位公務員依照法條這樣請 那也只能認了如果有人說 修法修掉啊 那真的是自己同意把自己少數的有利權利拿掉吧 然後事後再來靠腰？ 不要忘了修掉的好法基本是回不來的

這個政府無法營造育兒環境，而且時常逼著員工加班，少子化只會更嚴重

辦公大樓設置褓母園之可行性？

噓yyc2008祖父祖母那代的婦女需要上班？別整天亂比一通那麼愛拿古代出來比 這樣說好了 古代要做粗活 你想做？你願意做？你現在做什麼工作？說別人很會，先拿鏡子照照自己在幹什麼吧我都懷疑這波狂酸這位女公務員的，根本很多是沒上過班的小屁孩，只會在網路上嘴

好多藍白

法規歸法規，實務操作歸實務操作。既然當事人是依法請假，如果某些人覺得法規有問題，建議直接跟主管機關陳情，要求修法（如性別工作平等法第4章「促進工作平等措施」）；如果是實務操作上，當事人造成同事不滿，那是她自己要面對的，不是她長官、同事的，基本上都沒立場講話，除非承認就是當事人的長官、同事。

不同意樓上觀點

虛偽友善生育措施，實施起來根本還是不友善，長官同事不婚不生的一堆，有同理心的有幾位?

要請留停就請好請滿，中間為了打疫苗復職就算了還沒幾天馬上留停，搞人嗎？我針對的是這點雖然1不知道他用第幾類打，我猜8成是用第2類，真是把可利用的資源都用的一點不剩

樓上，沒有沒幾天喔 原文的資訊是只有打疫苗那天同事才看到她 是為了打疫苗5月多申請6月復職6月份開始請防疫照顧假到8月底 之後則是繼續留職。這都合法合理喔 但合不合情 就見人見智了XD

大多數議論的正是著墨在前兩樓說的點，但一堆推文自己陷在育嬰假上忿忿不平氣噗噗（是在哈囉？）人家在討論情理法各方面疑義，只會一直拿法來謝謝指教XD

我建議有工作的人一律不要生育

請個育嬰假也能哀爸叫母，是有多偏激QQ

同意

這年代軍公教都被貼標籤，連優惠也沒有

依法請育嬰假沒什麼好說的～不過打完疫苗又請防疫照顧假導致職代也沒了～人力又少一個同事比較嘔吧

既然依法請假沒什麼好說的，疫苗也不是違規偷打，如果沒有法的問題，那情、理就真的只剩單純同事、長官不爽去捅人的問題。只是不會剛好這麽多義憤填膺的人都是當事人長官、同事吧？

勞工條件更差

育嬰沒問題 但是那個個案疫苗假做法就是賤無論今天規定是怎樣會那樣做的人就是賤

確實如此......有那麼爽大家來生

她生小孩是人她同事就不是人是不是，她的職代活該給一個根本沒要上班的玩弄？

本俸6-8成真的超鳥 我們單位沒人要請育嬰 不划算

不是當事人板上跟著當事人罵主管合理合法的爛做法，這些人是當事人嗎？按照某人的邏輯不是當事人罵什麼罵跟人家忿忿不平什麼？

依法有防疫照顧假，但在實務上...部分同事為了工作業務的順暢和同事的感受，也沒敢依法就這樣請...會被爆料，只能說太不顧單位同事感受...對於這種只想到自己的利益，就算只是多分擔一點工作，心理也是大不爽....大體上職場上對懷孕育兒或長輩有照顧需求的同事能幫還是滿願意幫忙的，畢竟誰沒有難處，將心比心

其實都是自己想不想生而已，不用在那邊好像為了台灣生育率低假設今天台灣人口過剩你就不會生嗎？ 我是不信啦

推，辛苦你了

推ID1，明明都只是為了自己想生而已（家族要求、想有人陪、覺得是人生必經之路之類），不要昧著良心說生的時候有想到國家XD

一對挑撥新聞職業對立的，不用跟著聞雞起舞

不過如果遇到這種同仁，又沒職代情況下等於業務分攤給其他人欸，不黑掉很難吧?看文章是至少沒職代1年欸，不是基礎訓一個月或病假幾周，機關沒經費請職代或像這案例，其他人活該要分攤你的業務? 有些業務也可以WFH

休假留停等人力代理分明就是政府跟主管的責任，現在主管這麼好做？難怪政府只會欺負公務員，就是有太多這麼奴性的人！夏蟲不可語冰！

yyc呵呵

不找約聘是老闆的問題啊！被老闆壓榨還把氣怪罪到同仁身上

有人逼你嗎？有人逼你生嗎？

有些人沒小孩，但家裡可能也有其他苦處。為什麼有小孩的人就可無限放大自己的苦處？第二類打疫苗前提就是防疫第一線人員，該員擺明就是不要工作，還去佔名額。如果該員就跟其他也請育嬰假的上班族一樣，照時程打，也不會被詬病。該員即使沒違背法規，就像社會上沒公德心的人不違法，但引起反感。請育嬰假沒人批評，輿論批評的是該員利用公務員身分做一些業界根本不可能允許員工做的事。優先打疫苗，復職又不工作。同事互相幫忙，但不是以照顧小孩放大絕，讓其他同事變成義務承擔她的業務。還是有人可以小孩、工作都顧到，通常被爆料，是做得太過份，同事看不下去或忍不下去。詬病的是該員的行為，而不是歸咎於職場對婦女不友善。

推樓上。有些機關平時loading已經120%在跑、補休送國家，臨時人力能放那種對人民做重大不利處分的工作嗎？如果可以職代就不累到同事，該請辦得到的去當人事行政總處處長，整個體系全部改面試一兩年一聘多省錢一個正式人力的"總給與"多少錢？職代多少錢？考績又從分母抽走該員額算，等於政府雙重佔沒留停的人便宜，政府先把薪給差額補給沒留停同事再說吧。

沒錯！你休假時記得要補差額給代理你的同事喔！都是合法休假或留停，補薪水給同事？又再次刷新三觀！天啊！中華民國公務員已經不是塔綠班的奴隸了，而是更低階的塔綠班之犬！我懶得再看這篇了，免得讓版主這麼辛勞！

看清楚，是「政府」補，請檢查視力而且兩三天有來有往V.S.四年有來無往，怎麼比？

人事總處官員是誰？還是記者亂寫？人事總處出來澄清以外，不追究這些製造鬥爭的人責任嗎

台灣的惡劣育兒環境就是這些酸民打壓出來的

金城武:別人的小孩生不完！

人總推什麼EAP，員工真的需要幫忙的地方不好好幫忙有什麼用

政府要鼓勵生育，還在機機歪歪。

某樓…老是拿以前來比，以前我吃泥巴長大，現在你會讓你兒子吃嗎？以前我把一百在板橋萬買48坪房子，現在100萬衝啥小，吃洨喔

少子化辦公室可以廢掉嗎？要人生然後不管養

這該不會是中央政府不想加薪搞的新聞來帶風向吧 氣死

現在育兒環境就是這麼不友善，酸民一堆

建議以後公務機關只收單身女性好了，如果一旦發現女性懷孕就立刻資遣，以免這些女性隨便請個產檢假、產假就立刻增加同事的負擔了還有人說生小孩是在享樂的？既然生小孩養小孩這麼爽，怎麼越來越少人在做？

沒請職代，同事幫你分攤工作也沒看你有什麼感激，被青剛好而已

樓上,要感激啥?? 留職 "停薪"<=沒領錢再者,人事預算本來就可以請職代,機關卻不願意請個人手就算請個二百五,好歹至少可以幫大家分攤一些基礎事務,假如不是那種不能請職代(像警察/消防)的職位那這"人力"問題,就應該是要機關自己去負責處理了

照制度走，如果有問題該檢討的是制度本身，怎麼會去檢討依循制度行事的人？

不過今年辦完復職又請育嬰假～今年職代能再聘嗎？如果不行同事真的…….

現在人可能比光復初期好一點而已 苦

公務員薪水要怎麼生.. 而且育嬰假這麼蝦

公務員生的職等都很高吧

都別生了阿,這位女公務員被罵成這樣,有夠誇張,真的強烈建議大家都別生

我只知道，經歷這次事件，即使沒事，這位同仁再也不會全心為這樣的機關全心付出了。

樓上是要說給人家笑嗎????又不是交換條件......少拿這種情感勒索的字詞出來用....

生小孩造成同事困擾？這是機關問題還是主管問題不說還以為是私人公司呢

純噓yyc大家該說的都說了

現在養小孩說多花錢，現在的小孩有比過去你們說的隨便養的小孩還行？ 笑死人了 經濟不許可 還要沒那屁股又要吃那瀉藥 跟人家比砸錢 結果效果呢？ 只是錢多浪費掉而已

推 整個社會形態根本不適合讓年輕人生小孩

某樓，我只知道經歷這次，他在自己單位，稅務單位都黑了，圈子很小的，趁放假快點找別的職缺調走才是正確的

看到某樓的發言，只能說行政院性平處及少子化辦公室政績+n

噓我又如何？我前面早已講過的論點，很多支持我論點的都是換一種方式敘述相同的東西 只是我講的直白 戳中某些人的要害 如此而已 到目前為止 反對者除了閃爍其詞不敢正面回應 不然就是針對個人做出無內容的噓 證明他們立場空洞

ww

請這些假是合理阿 特別回來打疫苗就太有臉了吧多少人還沒打疫苗 沒出去上班到底憑甚麼去打疫苗

樓上,新聞看清楚一點,是長官把她排進去的把復職跟打疫苗分開來看吧五六月又剛好爆發疫情...

噓某Y你覺得浪費是你的觀念不代表別人覺得浪費，去看看非洲更落後國家生更多，生小孩跟經濟能力有啥關係，想不想生而已

長官會說，育兒最重要了，妳要擺第一順位喲，然後說，這個些業務我們通通包下來，再麻煩妳按時完成喲～

某y有講什麼論點嗎？不就是憑感覺亂扯一通，沒有哪個年代養小孩是輕鬆的，上一代小孩有成就，養的多辛苦你又知道了？

職代的部分，她不只是為了疫苗，還為了假日部份薪水本來防疫假的政策是為了辛苦在職而設的，結果被她這樣一濫用反而在職的蒙受其害，這些她知道嗎?知道，但為了自己多領假日薪還是這樣做了，我覺得不可取

同意！請育嬰留停的錢還比契約工少，無後援媽媽白天上班，晚上顧小孩二頭燒真的很累，現在沒有雙薪，光靠老公薪水根本吃土

帶孩子真的靠北累

噓yyc 就是少子化才會有那些生育補助，你也太奴了吧