作者:
dolphin (小海│Busy)
2021-09-07 18:22:50為落實政府核給公務人員休假之意旨，自111年1月1日起，各機關於核計公務人員休假日
數時，其所具公務人員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政府機關（構）、公立學校之全
時專任人員年資，得採計為公務人員休假年資。上開規定所稱「政府機關（構）」包含公
營事業機構；所稱「全時專任」係指以全部工時擔任專職人員而言，如僅部分工時或兼任
者非屬之。
https://www.mocs.gov.tw/pages/detail.aspx?Node=38&Page=9353&Index=1
作者:
dolphin (小海│Busy)
2021-09-07 19:39:00是的
作者:
opie (giddy)
2021-09-07 20:26:00如果以前在公立國小當實習教師一年算嗎
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2021-09-07 20:58:00其實只有年底報到的有差而已
作者:
nnlll (maybe)
2021-09-07 21:34:00公家醫院院聘人員有算嗎
作者:
asdqw (wqdsa)
2021-09-07 21:37:00應104年考試的
作者:
Erict (喵～)
2021-09-07 21:58:00看不出有溯及既往
作者:
kit279 (潛水卡實在)
2021-09-07 21:59:00同仁有大學校務基金人員年資，算嗎?
作者: asin02140017 2021-09-07 22:10:00
經濟部計畫或是國科會計畫人員算嗎?
作者:
jeross (資深廢柴傑洛士)
2021-09-07 22:31:00終於要物歸原主?
作者:
dolphin (小海│Busy)
2021-09-07 22:54:00想想也能知道會溯及既往吧 不然104年到110年受訓的人會強烈反彈吧如果是要111年以後受訓的人才算的話 那公文就不會這麼敘述了 應該特別強調那塊
沒有什麼溯及不溯及 函釋就講自1110101起機關核計休假就要依此規定 當然要全部核計 全部自然要重新檢視 保訓會又因釋字785改了一堆人事行為為處分 面有核定休
我直接進補兩次實務訓8個月 但是我明年剛好有14天…104以前 一報到就公務員不是嗎 抗議啥
假 考試院挖的坑在這等著 機關傻傻的不重新核計 呵 是要沒事找事作 來跟同仁打行政救濟嗎?
跟以前的還有以後的比起來少了兩個年度各7天的假QQ
作者:
busgoer (巴士狗兒)
2021-09-07 23:42:00以前被吃掉的有補償再說
作者:
KarlMarx (抗議WTO無罪！立刻放人！)
2021-09-07 23:44:00就104開始改的試用期終於要修正啦，104以前的又沒有是要抗議什麼？
作者:
metta ( )
2021-09-08 00:06:00令有說歷次解釋未合部分都停止適用，所以要重新計算
太開心惹兩次考試被扣掉的，加上以前公校職員直接都可以算了QQ（雖然已能想到明年初人事應該直接被煩死XD但公家單位職務種類眾多，感覺算不算是否要有個標準（還是這部分由各單位人事判定？
作者:
ksxo (aa)
2021-09-08 02:44:00現在公務年資算進去差別在哪?
現在可以把30天排除掉 年資未滿15年都要檢視 還有…已經有休假年資、退休年資，為什麼還要自創公務年資這個名詞，我也不知道公務年資要幹嘛 顯示老鳥資格?
贊同ez大，俺也是104被吃掉4個月受訓期間的一份子QQ，此函釋一出爐我又馬上重算休假年資與天數，但今年因跨官等又換職系年資中斷、明年仍要按比例算休假天數21天*4/12=14天，乾～QQ
作者:
yangees (丟臉)
2021-09-08 08:53:00勞務採購契約駐點算嗎
1.受僱政府2.全時3.專職 勞務採購雇主是公司不是政府吧?計畫助理要看雇主 據悉有些是「基金會」雇用的…
沒關係的，103以前（含103）的那群考試錄取人員其受訓期間是採計休假年資的，但是自103年以後的受訓期間則不併入退休年資，區別是這樣～銓敘部、保訓會都可以查到相關函釋規定，供參考有些會在勞務契約明文規定得否併計公務人員服務年資，之前處理過健保勞務採購契約機關長官有要求寫入契約條款中，供參考～
特考類別要先去受訓一年才分發單位開始實務訓練6個月的不知道那一年有沒有算在內
作者:
maniaque (maniaque)
2021-09-08 10:38:00派遣/勞務承攬 不算上次那個健保局的 這篇是解套令而且包含實務訓練年資也可以採認休假了當初因為個案個案發展出一堆採計年資的原則現在直接以概括性原則,授權給機關採認,有何不可呢?全部工時+專任人員,有符合這兩個條件,提出證明就採認了人事就簡單啊,就看誰發服務證明給你申請人了
https://tinyurl.com/az58mxhd 到這邊下載令檔跟函檔所以現在有資料的就準備準備好,簽出來,明年就可以採認了
作者: canty (canty) 2021-09-08 10:51:00
請問擔任臨時人員期間可以算嗎？
作者:
maniaque (maniaque)
2021-09-08 10:53:00樓上,先請到服務證明吧.....
作者:
hanabiz (再見 B67)
2021-09-08 11:28:00國立大學研究助理的年資應該可以吧？謝謝
作者: ohmygod25 (起飛與降落？) 2021-09-08 12:57:00
想知道，公立學校實習老師一年算嗎？
作者:
maniaque (maniaque)
2021-09-08 13:01:00實習有領薪跟沒領薪的吧,而且實習不是公職訓練階段
作者:
kit279 (潛水卡實在)
2021-09-08 13:06:00實習怎麼可能算阿 又不是專任人員
作者:
maniaque (maniaque)
2021-09-08 13:06:00個人是認為,教育學程/學系的實習學分 不行因為那是 "學分"而且,試問若可行,那分發到私立學校實習的學生,怎辦呢?而且,都已經講專任了,實習只是到人家場子練習當老師實習我記得寒暑假還要回學校上課吧....
作者:
ali210 (凡)
2021-09-08 13:11:00終於要把被吃掉的一年補回來了嗎
作者:
aiur313 (小帥喵)
2021-09-08 13:38:00一月報到的 至今已經少放很多假
作者:
payeah (大佐)
2021-09-08 21:31:00人事會統一處理嗎？還是要自己主動提？(包括受訓期間跟約聘雇年資)
作者: chasel99 2021-09-08 23:45:00
問你家人事
作者:
azei (Vasili)
2021-09-09 00:05:00103移特的時候受訓一年就都沒算了不是104年開始的（煙
請問我今年又考上(3/31離職+報到）舊的規定是因為受訓4個月中斷休假年資，明年休假要乘比例，這樣明年新規定是不是不算中斷了？謝謝
作者:
Rayless (明心見性)
2021-09-09 10:44:00直接進補8個月...但已經21天了再進補好像也沒變化
是指休假的天數 過去少放的 會於明年還給你的意思?抑或 過去沒算到的年資 於明年起補回來 明年起放假年資就正常繼續跑 但過去少放的 不會補??
作者:
dolphin (小海│Busy)
2021-09-09 12:44:00不會補假給你就是從明年起訓練期間都能併入休假年資而已
回wen大：年資是否中斷還要看您是否為跨官等、低一職等等情況而定，您是110/03/31報到，那到07/31訓練期滿訓練成績及格，考試及格、派代送審，從07/31派代開始算在職月數（6個月），111年休假日數，就是以前今年派代後在職月數+休假年資+派代前受訓4個月，然後在依滿幾年休假幾天規定計算，假設是滿3年、休假是14天，那就是14*6/12=7天
作者:
lolicone (∥○△○∥)
2021-09-09 18:32:00本來想吐嘈退撫年資才該吐出來，但想想以後根本沒得領真的還回來還要補繳....
作者:
roy147yo (デラ・モチマッヅィ)
2021-09-09 21:22:00當初肯付接近3萬會的錢 就是賭民O黨沒這個膽會下去年改沒想到...把錢還我 老夫不玩了Orz 就當是樂捐了...說不定這筆樂捐 下輩子投胎有機會首抽北歐人阿
作者:
maniaque (maniaque)
2021-09-10 10:06:00法屬格陵蘭 呢??? 況且北歐也是有窮人跟難民的......
作者:
maniaque (maniaque)
2021-09-11 09:46:00"公營"包含 國營 省營 縣市營 鄉鎮營(理論上這也算)
作者:
ksxo (aa)
2021-09-11 21:29:00所以其實也不算朔及既往 過去幾年被吃的假可能用月算了
所以公立學校代理老師可以 代課老師不行的意思吧?代課一週20節的話 跟全部被綁住差不多 可是不算的意思?
作者:
maniaque (maniaque)
2021-09-12 09:20:00代理教師寒暑假有來上班嗎???尚有討論空間,教育人員要是兼任行政,應該更有機會主張
代理老師106前可以併計休假年資耶，現在既然要改那應該也可以再併計了吧？
作者:
K831834 (0rz.tw/gF223)
2021-09-14 11:33:00銓敘部說沒有溯及既往~111年開始新天數~之前的不補
作者:
maniaque (maniaque)
2021-09-14 12:04:00沒有所謂補吧,只是111的計算基準,採納進這些年資而已106以前?已經在106修正掉了,不是嗎?那既然沒在106以前簽准採計,111就回歸計算基準