※ 引述《akeji (akeji)》之銘言：
: 因為一延再延、遙遙無期的停課，最近開始請防疫照顧假，人事要求「小孩他媽媽的出
勤
: 配合提供了打卡紀錄…人事又要求提供戶口名簿
: …
: 人事曰：沒戶口名簿我怎麼知道你是不是真的有小朋友？
: 我的親屬資料，報到時就已經交代的一清二楚了，ecpa裡面也馬上查得到。為何還要重
複
: 後來提供了就學繳費單以茲證明。
: 我在這邊要說的是不要把我當賊好嗎？這種扣薪水的事情要偽冒的道德風險根本是零。
: 若非萬不得已
: 沒事誰會自願扣薪呀？
:

是喔

第五行暴露人事心態，真的把人當賊看

要不要天天更新，順便機關行文戶政調查啊？不然也有未更新漏洞風險呢

無薪假這麼多人想鑽？

再附個全天候錄影資料好了?不然有人請了趴趴走?

我是覺得，如果機關內部的事情，可以像處理民眾案件一樣，同仁不爽就去陳情人事或是訴願訴訟，會是怎樣的情形

缺什麼不會一次講完喔 讓人跑那個多趟很爽嗎

？

要不要白天8小時直播開視訊讓人事看真的有在家顧小孩？？要不要逆？？矯枉過正故意刁難比較爽？資料有了還要配偶出勤紀錄？

我覺得人事會同意樓上的說法人事：一定有人會請防疫照顧假然後跑出去玩啦視訊開起來

去年防疫照顧假不給薪的新聞板上罵得要死 怎麼現在看起來又變成天大的福利要謝主隆恩

推第一句 尤其忙到補休放不完ㄉQQ

我記得育嬰假現在父母都可以請你這篇說的人是有錢的假不請 去請沒錢的假？

我想應該不是錢的問題 是難得有機關一定要准的假

要配偶出勤記錄根本不合理 有些工作又不一定會有

原來公務員很喜歡無薪假

推

原來這麼多有錢人跑來公家體系想放無薪假

假放不完還會想請無薪假喔？你邏輯系

因為會在板上的大部分是缺錢的基層，缺假的早就在納涼

要配偶的出勤紀錄+1，父母只能一個人請。

要是我就請特休 反正本來就用不完 何必跟人事扯這些

離婚跟沒有監護權也是要照顧小孩的吧

什麼樣的人才會還有休假卻選擇請防疫照顧假呢？1.保留休假等下半年出去玩2.休假已經通通請完了？

不缺錢的高層更不需要請這種假啊 他要請假誰擋？

推

什麼樣的人才會還有休假卻選擇請防疫照顧假呢？什麼樣的人事才會連同事請假的動機都要管，合乎規定就可以呀，你擔心的問題那是主管要考慮的，人事請就照規定審核就好很難？

人事有好有壞，本公司人事建議先請家庭照顧假再請防疫假

連公家都這，那在私人的勞工怎麼辦?

沒本事就不要說有這種假可以讓人請，跟居家辦公一樣，還要寫工作日誌，在辦公室的卻不用

人事就是爽啦，閒閒沒事叼同仁最爽

果真不省人事 內控大師

拿雞毛當令箭！還要配偶的出勤紀錄咧？人事是不是覺得自己很大啊？是每個人的主管？搞清楚狀況好嗎？

要不要順便去法院公證 lol

綠共邏輯，公務員有領薪水就是賊，應該無償做，懂？

所謂的不醒人事，哈哈