各位前輩好
小弟目前原單位薦6-7，最近有面試薦7、薦8的缺，但屬性不同且未來職涯不同，故陷入
兩難想請教前輩，說明如下：
薦7-8 A機關，案子都多百萬等級，但案量不少，每個人大約2~3個案子。沒有加班費，但
專業加給比原單位7職等多2500，未來若升到8職等專業加給比原單位7職等多4500，沒有
額外獎金，須配合加班，但這個職系未來可以轉更多職系。
薦7 B機關，專責審查巨額採購履約的送審圖說資料、出差督導，感覺業務單純，算是協
辦的角色，不用辦理採購，有加班費，每年獎金約3萬元，職系同原單位職系。
原單位工作內容跟B機關比較相似皆為巨額採購相關，忙碌程度看案子進度，一樣有加班
費跟獎金，但沒有機會往上升。
論加班應該A、B機關跟現職都會，B機關與現職職務相似陣痛期應該不長，但升八職等應
該也是有得等。但放掉A機關八職等的機會是不是很傻？另外以收入(包含加班費)來看B機
關可能贏過A機關，想了好幾天，所以希望各位前輩能夠指點小弟，謝謝。