早安各位前輩
小妹為醫院的公職人員
在108年度8月開始育嬰留停
已有特休28天
預計今年(110年)5月復職
主管問是否提早復職,也許不用被調單位
想請問今年是否有特休呢?
爬文後發現有二種
A 一個是當年110年無特休
111年應該有28天
B 110年特休為108年在職的28*8/12=約18天
111年恢復28天
不知道是哪一個呢?
因為醫院人事室人員是約用都不太清楚
所以想以法條來確認一下
很怕孩子臨時有事得請假但沒假可以用
老公工作無法每天回家
P s因為問過市政府人事室說醫院的不清楚
他們說醫院的公職不歸他們管
要問衛生局
工作單位隸屬衛生局管理
感謝各位前輩(鞠躬)
附註
我們醫院的約用人員復職當年都無特休
請多久就要上班多久特休才會回去
所以很怕 人事室也是這樣對我
因為請留停一年多快二年