文長，因只考選擇，申論苦手，文筆不佳，請見諒~
106年初考上榜，初任公務人員，當時心情真的是充滿喜悅，從那時就開始默默的在公職版潛水，這是第一次在版上po文，心情確是充滿難過跟挫折。
上榜後，接下來就是排缺額順序，在考量交通及業務內容後（一一打電話詢問各開缺機關細節，但沒有來版上詢問版友，現在覺得這點做錯了），將地方二級機關的業務單位填為第一志願，因排名緣故，也順利分發到該單位。
106年5月報到（增額）
106年9月訓練期滿先予試用（未滿6個月，當年無另予考績，增額跟正額差在正額3月底報到，正額當年有另予考績）
106年無另予考績
107年年終考績乙79分（全考）~委1本2
108年年終考績乙79分（全考）~委1本3
今天開獎109年年終考績，迎來第3乙（分數目前未知，但相信也是一樣79分），即將上委1本4
第一年考乙：自己知道是新人，早有心理準備，平靜的接受了。
等第二年還是考乙：心態就有點不穩了，親自體驗乙乙X跟乙甲X的差別，在第三年考績未知的情況下，第二年能拿一個甲，心情真的會差很多，那一年心情一直很忐忑不安，想說工作能力及態度是不是哪裡還要加強，其實連二乙時就有同事說妳該走了，她說是她她會走不會等第三年，但當時心想長官應該不至於給連三乙，應該會考量升等，至少第三年給我一個甲讓我升委2，就算第四年給乙也沒關係，加上換單位一定又是拿乙的情況下，就默默留原單位繼續撐下去。
(當時甚至有想過給我一個甲，我可以補貼輪拿乙的同事半個月考績獎金，就算同單位同仁都是薦7公務員，薪水差很多的情況下也願意)－＞這是錯誤的，只是當時很擔心連三乙，一直胡思亂想。
今天知道109年考績乙，打擊真的很大，我沒想到長官連委二都不讓我升，同期報到的書記＜別科室，她也是她那業務單位裡的唯一書記＞都順利升等，只有我上委1本4。
我手足說:妳去年選擇留下來等開獎，連二乙還沒向主管反應爭取，或是找地方調走，就要有心裡準備連三乙了，妳存著僥倖的心態才會這樣（他講話很一針見血，他本身也是公家體系，不同的是，他在機關內階級高，當初通過的是等級高的考試，除了調單位那年那乙，其餘都拿甲，新人期也是），不過也很感謝他這位公職前輩講這些實話及公家生態敲我緊。
我在的單位是總局（處）裡的業務單位，算是該機關內數一屬二工作繁重的單位，編制為單位主管×1＋核稿主管×2+股級主管＊3＋承辦人員＜薦6~7＞若干＋承辦人員＜委5＞＊1＋書記＊1＜說是委1－3,不過這位子都開考試缺，所以大多都委1起＞，單位內只有我的位子會開考試缺，其餘皆是從分局（處）挖有經驗的承辦，因業務單位工作負擔重，人員留動大不好找人，有些甚至還要拜託他們來，應該只有想往上的人才會自願來本單位，首長看的見，升遷很快。我在單位中也只是一個小小書記做著科室內總務人事電作工作（總而言之就是打雜），不受重視也是理所當然。
是我太天真才會以為能跟那些承辦一起輪一個甲（真心覺的這位子不該開考試缺來害人，連3年都不想分一個甲給書記的話，從分局處挖不用升等的委3書記或是找約僱書記不就好了）
奉勸還在考海中未上岸的人，慎重考慮，除非是無所謂考績升等，只求餓不死的3萬薪，再考慮初考或地特五等
對了，去年我跟他人討論考績時，菜鳥我對於考績獎金發放都在過年前最後一天上班日表達我的疑惑，老鳥解惑說不能提前都最後一天的緣故，是沒辦法接受拿乙的人會發作，有的人會衝進主管室對主管拍桌，有的直接在對外辦公場所對股長咆哮問候股長的祖宗三代，有的股長那天還會請假避風頭，當時我還覺的有必要這樣嗎？太誇張了。老鳥回說：阿你都要把豬宰了，還不允許豬叫一下嘛。現在切身體會他們的心情。
所以我做了去年就該做的事情，衝去單位主管辦公室問長官，給我連三乙的原因，長官跟我說他以為我第一年考績乙是另予考績，還沒有要升等
（所以我增額上榜錯了嗎？5月報到106年沒有另予考績是我錯了嗎？）
我問是我工作那裡不夠好嗎？長官說不是這樣，我人很好（但相信不夠好到3年施捨一個甲給我）
其實主管早一點跟我說在單位內書記就只能拿乙，讓我認清事實，不要抱著在科內升等這個不會發生的夢，讓我可以自己選擇調到分局處或繼續考試，或著109年9月綁約3年滿後找事求人缺，而不是抱著連三乙考績找事求人，很多門檻就刷掉最後3年考績乙等，我還不會那麼生氣