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[閒談] 智財局新考績規定(事病>14天最高78分)

作者: palladium589 (啪啦丁)   2021-01-13 21:11:04
智財局今年考績分數新規定:
對於無特殊事由且績效達成率未達100%之同仁
不應與事病假未超過14日之同仁獲得相同的評分，應有所區隔。
某科科長:
本科今年打考績將依下述辦理
事病假超過14日的同仁最高78分
超過20日的最高76分
績效達成率未達100%再扣分
哀...可憐
甲等也不會因此變多...
作者: eglaibls (我是普通人)   2021-01-13 21:33:00
乾脆直接請28天吧
作者: pinksky1227 (yu)   2021-01-13 21:40:00
奴爆
作者: gotodie (Why Do We Fall?)   2021-01-13 21:53:00
有請到事病假就沒考績不是基本原則嗎? @@"
作者: madrigal (fortissimo)   2021-01-13 22:49:00
為什麼達成率接近100%還要再扣分?不太合理吧?
作者: eno4022 (eno)   2021-01-13 22:58:00
感覺斷章取義
作者: porkeey (ptt)   2021-01-13 23:11:00
單方面說法 給箭頭
作者: hgame   2021-01-13 23:57:00
不算過份等等，績效達成率那邊是什麼意思
作者: shiffon (芳~)   2021-01-14 00:25:00
績效100還扣分我真的不懂這邏輯
作者: cyt1600 (別想太多)   2021-01-14 01:15:00
專利商標案件審查的達成率吧?
作者: ds1999h (ds)   2021-01-14 06:52:00
覺得合理
作者: Celtic8879 (//)   2021-01-14 07:27:00
合理阿 至少是公開標準 很多都是不明不白就拿乙
作者: ab159852 (雨櫻)   2021-01-14 07:28:00
還好吧 智財局已經算不錯的單位...
作者: flesh88 (Alan_Q)   2021-01-14 07:35:00
智財局名次不夠前面根本選不到
作者: ab159852 (雨櫻)   2021-01-14 07:39:00
有多少單位可以準時上下班又不用面對民眾的 只能說要珍惜
作者: aisansan (aisansan)   2021-01-14 08:01:00
看不懂
作者: urban01 (籤率~)   2021-01-14 08:42:00
這不是要前10名才選的到嗎
作者: rryy   2021-01-14 09:38:00
聽說智財局審結件數績效一堆150%以上，100%應該算倒數的吧？拿乙合理啊！
作者: justeat (小玉)   2021-01-14 10:09:00
看不懂績效達成率
作者: andy3580 (嘴砲系型男)   2021-01-14 10:13:00
制裁局的績效記得滿分超過160分
作者: segio (初華)   2021-01-14 10:36:00
如果碰到山不會轉彎的話那還好..
作者: ksxo (aa)   2021-01-14 11:21:00
從不請事病假 但主管不愛 考績拿乙 那些規定反而好 最好再嚴謹明確點 不然那些主管都固定給自己人甲
作者: ab159852 (雨櫻)   2021-01-14 11:22:00
績效就是智財局每個月審案要達成的 大部分人都150以上啊.....不懂發這篇文是想帶什麼風向嗎
作者: fisikiki   2021-01-14 12:09:00
事、病假合計超過十四日者 不得列甲等是考績法施行細則就有規定 把不得已列乙等跟考績法明文規定不得列甲等的的區隔其實也還好 要不然不得已列乙等以後看不出來
作者: ruletheworld (亮)   2021-01-14 12:53:00
好奇如果請超過20天，績效超過100%會給幾分？
作者: Redchain (水光瀲灩晴方好)   2021-01-14 14:15:00
當然是給代理你的工作但績效也一樣破百的同事啊，大家成效差不多，多請假就下去不是很好嗎？
作者: parappa (～第二人生～)   2021-01-14 16:40:00
最討厭請一堆事病假的人
作者: conan806 (Grease)   2021-01-14 18:00:00
合理啊，你請一堆事病假的人憑什麼跟我認真工作的人爭考績，事病假給你請甲等也給你拿喔？那通通都給你好啦！
作者: ds1999h (ds)   2021-01-14 18:47:00
有人把生理假當休假用也很討人厭
作者: ganbaru (加油)   2021-01-14 19:11:00
這有什麼好說的，事病假請到這種程度的人會在意考績?= =不過長官敢把這種東西公開拿出來講算有膽了，請假多的要馬約聘僱要馬不需要考績升等，你給他幾分他是有差喔= =
作者: Searle ( )   2021-01-14 19:54:00
請事假本來就影響烤雞不是嗎
作者: palladium589 (啪啦丁)   2021-01-14 20:04:00
都乙等但分數變低了
作者: pk0943 (.)   2021-01-14 20:34:00
有人要轉文到智財局嗎？原po特別po在這裡的心態很可議。
作者: griswold (窘境)   2021-01-14 22:49:00
合理吧，請一堆事病假還想跟沒請假的乙等倒楣鬼一樣拿79?
作者: ds1999h (ds)   2021-01-14 22:55:00
覺得要獎勵科長才對，敢區隔出來，一堆主管只會當爛好人導致新進人員一堆工作 老屁股沒事幹還能甲等
作者: timidwei   2021-01-14 23:03:00
合理阿 一般事病假根本不會去請
作者: valentines (初衷)   2021-01-14 23:05:00
沒請事病假都不一定給你甲了，更何況主管也沒必要跟你解釋為什麼……最近很有感。人生看開什麼事情才是重要的比較值得，認真你就輸了
作者: loking (J)   2021-01-14 23:36:00
考績不重要吧 反正有獎金
作者: zcbmaa (小剛)   2021-01-15 00:37:00
去年事病假1天都沒請 還不是吃乙
作者: Harden13 (Harden13)   2021-01-15 01:32:00
已經不在乎的人，會在意那區區1分嗎？這規定的邏輯其實很好笑。
作者: pk0943 (.)   2021-01-15 06:19:00
po文還故意用vpn義大利ip
作者: eno4022 (eno)   2021-01-15 06:51:00
是個義大利朋友呢
作者: HorseHawkDog (阿九)   2021-01-15 08:24:00
呵呵 原來是駐外人員的部分啊
作者: keruru   2021-01-15 09:52:00
Is it good to drink?
作者: likeilike (高壯運動)   2021-01-15 12:00:00
我工作十年從來沒請過事病假
作者: nakinight (真心不騙)   2021-01-15 20:19:00
慘的是沒請假還被打乙的
作者: vendor (這是我用生命畫的魂)   2021-01-17 10:37:00
沒案啦，製造業先出問題再一個推一個
作者: CoolboxXD (預約未來)   2021-01-23 19:59:00
打乙，有很多可能，曾聽過有一種是吃裡扒外的
作者: LouisWOLF (WOLFLE)   2021-01-28 16:28:00
好佛的單位，講清楚說明白
作者: renn999 (我叫"阿伯")   2021-01-29 20:54:00
你真的沒聽過請了育嬰假一回來拿甲 商調多去一個月拿乙而且還狗幹累的
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