幫忙備份原文(被刪的推文在以下網址)
https://www.plytic.com/articles/m-1604540697-a-a66
作者: tt6380 - 發表於2020/11/5 09:44:57
如題
之前找缺與朋友討論
對方說
會公告在上面的都是不好的缺
真的好的
都已經被內定走了
請問這是真的嗎？
我只知道有些乍看不錯的
去投都沒下文 沒面試機會
不然就是去面試 發現來了30幾個人面試
這樣商調有意義嗎
既然缺都很差的話
不如乾脆重考？
因為考試缺都比事求人的缺好？
本人的疑惑 求解 謝謝～

真的爽缺出缺在內部就會有人爭取 遞補到最後放到事求人不會多爽我們單位放到事求人 1/3機率會內定除非是冷門職類事求人再找不到人 才會報到考試缺所以考試缺是最慘的

完全看不懂在刪三小朋友的，文章和推文內容一點個資都沒有呀。很看不起這種要人給他解答，但是又不希望解答給別人看

缺爽不爽還是要看業務內容吧，通常有新人來會業務調整都很正常啊，新人想爽，老人難道就想過苦日子嗎？

就算爛缺就在我家旁邊我也是會去的！

幾乎都內定..

沒錯

有爽缺啊，但是都還是要內部論調啦，沒下文應該是因為履歷不吸引主管，連面試都不想面試

好缺要有特殊管道 不然就是自己創造有些人你覺得他很閒 主管覺得他做很多事

爽缺是熬出來的

運氣不夠，就拿能力來補

不一定喔~爛機關也是有爽缺的~

一定也有好缺，只是有無內定不知

事求人很多缺是按規定公告而已 自己人還是會去應徵

每個人要的不同，我的爽缺對你可能是屎缺，我覺得假日輪班還好但是就是有人不喜歡

我公職第三站的人事主任說: 對內招募及放事求人都沒有人來，才會報考試缺好缺爛缺這真的很主觀，見仁見智

不爽的才會上來講 爽的誰會跟你說?