這讓我想到我們課一個普考的
他已經來約2年半了
每天的主要工作就是讀書準備往上考
前幾天主管請他去上6月1～5日的課程
他說可是他13、14要考試（？？？
做事情也沒什麼責任感
代理收發也只會分文
需要上簽的基本上都放著不管
紙本文，電子系統提示有無收到紙本都直接點是，也不去看紙本來了沒
之前有同事紙本公文是內部決行（電子流程亦是）
主管沒注意到，就只蓋了章
這傢伙就把紙本文往上送
但電子流程他又以主管名義決行
這種沒戰力就罷了
想到他去年考績還拿甲就...
認真希望他趕快考上走人換一個可以分擔業務的有用人來

我的主管常常被上級痛罵 我也順便被罵結果他還不是拿甲...然後我拿乙 長官跟我說用輪的 希望是真的啦畢竟這是我第一年的考績 拿乙也算有心理準備了

那當初為何不給他實務訓不及格？

這種雷包 直接準備衝康算惹

通常這種態度達不到上面的要求只會被痛罵 各種難看 考甲頗詭異? 但要全力付出才能達到要求 反而很難有足夠時間

還給甲喔！可見貴機關沒是非的爛好人真多啊

好讚的機關!想調去!這樣我就不是食乙獸了

如果他沒背景，不就是你們單位更多來混的...