第一次寫績效報告....
原本寫完之後連同附件一起電子交換給上級機關...
結果他打電話來說要印紙本送過去....
雖然我的績效報告寫得沒有很好...
倘若用電子交換過去它們愛怎樣印就怎樣印...
如果我正常這樣印出來就破千張了...
而打完分數後那一本就沒有用處了...
話說國發會只有在管公文簽核有沒有用線上簽核..
像這種本來可以用電子交換的附件就被要求用紙本...
這樣倒不如建置一個平台...
每次做完的績效都掃描後往平台丟...
愛考核或是要看績效就去平台看...
目前好像只有財管系統有這個功能....

你是對的，這樣他線簽更方便（？）話說發電子交還給他會扣分嗎？

我也會選擇電子交換欸

你是對的，但上級是智障，無解你該慶幸至少他還會“打電話”這個技能

就人家也懶得印出來啦 自己都說有上千頁了 印要花一段時間又要浪費一堆紙 傻了才自己印 當然叫你印好送去

印完還要花心思裝訂,上千頁很傷腦筋

自己印跟別人幫你印，誰會選前者？

原PO是錯的一個單位就上千頁 他要稽查百個單位不就幫別別人列印十萬頁

阿所以這個東西為什麼需要印出紙本?

當然是因為審核方便 例如審計部來查 機關會說我的資料都在雲端 你要查什麼自己上雲端慢慢找?

理論上雲端找起來才快啊

就像老人覺得排隊領口罩比線上預購還方便一樣

每年考核印一堆紙，結束後變成一堆廢紙，明明能電子化智障老人，早點推電子化現在就不用苦惱怎麼居家辦公了

本科一律要求紙本陳核，不辦電子文^_^

只要是往上送的都要紙本 媽的長官都不肯學電子公文

現在獎懲令也沒發紙本了，什麼時候國發會才會推考核無紙化

燒成光碟寄過去

連採購驗收都早就能驗光碟 看紙本是要印要搬到什麼時候

沒有對錯，考量不同而已，再補印給他便是

真的有夠智障 = =

官哪

上級不看電子 又一直要求下面提升電子公文比例 超嘴

看主管 還是要尊重主管有時候主管就是習慣老派的工作方式當然是你配合主管 不可能讓主管配合你

電子化完全是正確方向 但是長官都老人 電子化就只是形式而已

不是沒有對錯，電子化本來就是趨勢，但是落後又複雜的系統操作UI加上高層心態決定電子化推行的難易度

笑死 XDDD