原文恕刪
看到推文有提到，當事人可能是六十幾歲的職工
有些感慨
想藉題討論
大家單位裡有沒有年紀大、動作慢的前輩
撇除有山的和故意擺痞的
他也不是不認真，甚至他也很認真的在學
只是公務體系待了或許有三十多年
三十多年來資訊的進步就不說了
新政策、新規定、資訊化系統，年紀較長的前輩本來就比較無法學習上手
我是認為，人總是會老
將心比心，在性質接近的業務上能幫多少是多少
只是在極度忙碌時還是會有點不平就是了
但把這種老前輩當成邊緣人或是諷刺嘲笑的對象的同事也是有遇過
想知道，面對這種前輩大家都是怎麼想的

感謝他過去為單位為國家的付出，請他考量是否還能負荷目前的工作量及更新日新月異的法令函釋，或許退休享清福也是一個選擇。

我只能說盡量不要讓自己變成那種老人

我們有一個高齡及中高齡就業促進法，還沒到法定退休年齡(或至少可以開始領不用減額的年金)你大有為政府要帶頭示範如何"敦促"他提早退休嗎？

看他態度呀，如果是能力問題低調默默做份內之事就沒意見，人總會老，但是偏偏有人擺爛又高調就很討厭

態度。我就看過五六十歲還是認真學新技術，他們傻嗎？

不會特別嘲笑 主要是態度問題 只要能稍微分擔簡單工作很感激

做人很重要，能力不足就態度要夠。

我前單位就有個老花眼的大前輩，不需要用到3C的業務都很厲害，只要用到3C的就要他的老命，不是不願學，老花眼看不清電腦螢幕，更別說line的訊息看不清，撐一天是一天吧

然後這個國家的退休制度讓這些前輩要越做越老...

我稱之為樹瀨

你遇到科長不會打電子公文都叫你打得時候 你能諒解嗎但民間企業也是有就是 官股不需要進步的老屁股更多