[請益] 休假天數計算 windwardkw PTT批踢踢實業坊

作者: windwardkw (viento) 2020-01-07 19:26:33

請教各位大大
本人先前有5年8個月年資
107年高考考上因職系不同中斷4個月
108/3/4試用期滿
人事給我今年6天休假（去年0天）
但不是休假年資可併計算嗎
今年109年是不是應有21*10/12=17.5天？
請幫忙解惑謝謝！

作者: maniaque (maniaque) 2020-01-07 19:35:00

你應該先問人事室是怎樣算出你的休假天數的....

作者: tmwckebbhf (等待~) 2020-01-07 19:38:00

因爲你還未滿一年！滿一年才會併計，我也是從5天特休直接跳14天！所以你要明年才會併計！明年你直接跳21天！

作者: hungde (HongHong) 2020-01-07 20:14:00

我也是107年高考但108年休假有併計按比例給阿

作者: s9210222 (阿草) 2020-01-07 20:22:00

滿一年才會併計啦

作者: ksxo (aa) 2020-01-07 20:55:00

滿一年是指到今年3/4 特休就能跳17.5天? 還是要到110年?

作者: pilibobo (努力存錢中) 2020-01-07 20:58:00

是指你到109年1月1日前是否有連續任職滿1年,特休計算都是以當年度計算的,不是用月份故你明年就會直接跳到21天

作者: windwardkw (viento) 2020-01-07 21:33:00

去年轉正的10個月可按比例給假，但過去的五年多卻不行？這不是很弔詭嗎

作者: nibarity (nib) 2020-01-07 22:21:00

滿一年刪很久了.........

作者: seren (seren) 2020-01-07 23:02:00

我覺得你們人事是不是弄錯了，我找到一個範例，https://reurl.cc/6gmMZy，現在請假規則沒有滿一年才併計年資的文字了耶，所以依請假規則第8條，應該可以併計，並按比例核給休假日數

作者: pilibobo (努力存錢中) 2020-01-07 23:33:00

疑?認真看了一下請假規則,原來不用任職滿一年,那原po的算法才是對的

作者: ertie913 (敝姓蔡) 2020-01-08 00:27:00

因為你年資中斷四個月，109年休假年資之計算是依第七條第二項規定去計算的，110年1月才會全部併計。

作者: maniaque (maniaque) 2020-01-08 08:55:00

辭職再任要看第八條2項,然後此項是寫"依七條2項辦理"換言之,你是依照"初任人員"的算式,而初任人員算式是基礎天是 7天,然後"乘上月份比例"而到了第三年,才有依(七條1項)算入年資(總年數)給假總之，初任人員的隔年給假,是不計入原有年資的畢竟關鍵在於 "年資有無銜接"

作者: breadcake (麵包蛋糕) 2020-01-08 18:05:00

原po問銓敘部不就好了原po的算法應該才是正確的

作者: st568586 (笨蛋湘琴) 2020-01-09 01:47:00

原po 算法對+1

作者: vcLong 2020-01-09 14:37:00

m大計算對+1

作者: breadcake (麵包蛋糕) 2020-01-09 19:55:00

參考一下人事的算法 https://reurl.cc/EK5n5g

作者: windwardkw (viento) 2020-01-16 18:20:00

得到銓敘部的答覆我是對的謝謝大家

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