敝單位1/11需排班，會有一位同仁上84班，完全無法投票。
查了一下勞基法對投票權還是挺重視的，
就算有排班還是要給予數小時讓人投票，
問題是我們是公家單位該同仁也不是適用勞基法，
像這種狀況該怎麼解呢？前幾天聽到他在跟主管吵覺得滿好奇的，
應該至少可以給予公出幾小時吧？
各位前輩有沒有經驗可以分享的 @[email protected]

公務人員請假規則第4條

初任里幹事被強迫當主任管理員，無法投票覺得很不開心，課內課員也都強迫留守。同事說距離她上次投票是大學時

鄉鎮市公所，本來就需要當選務人員，考取一般民眾前應該都知道吧....其實你也可以請假會是要回鄉投票，但同事一定會很不開心就是呵呵

台灣找一堆藉口不推不在籍投票 強迫選務人員犧牲公民權

在公所都是被強迫當主任管理員的，都無法投票

X的 什麼時候才要推動不在籍公務人員的投票權都被犧牲掉

幹 七年無法投票 只因為在公所

不在籍投票要怎麼造冊呀？台灣鯛民那麼多，等下一下想要不在籍一下又想回戶籍地怎麼辦？先開放選務人員工作地投票的限制卡實在～

不在籍投票可以預先登記後再造冊，然後不得更動

如果以後身分證結合自然人憑證後可以上網登錄不在籍投票，然後投票日插身分證就可以讀出選票的話我舉全身贊成不在籍，但在那之前...拜託放過苦命的戶政人員吧......

印象中中選會有發文說該日視同放假日吧至於當主任管理員的就(ry

員工工作地要綁最小選區蠻智障的

超智障，硬被綁工作人員

不能組公會 連投票權利都沒了 果然公奴

拿憲法給主管看 保障人民選舉罷免創制複決應考服公職

主管:你把憲法翻一下,有沒保障公務員可因選舉擅離勤務?

後來主管讓他上半天了，謝謝大家 @@