: 所以如果要論CP值的話
: 會計=人事>政風
就我一個學校體系行政觀察
學校的會計跟人事相比
個人認為是人事cp比會計高(人事可以出來打我臉)
就我知道會計以某些縣市來講
一定要出來兼其他間學校半年才能保甲
否則就是萬年乙
一些很大間的學校 校長又很愛去要錢 還是幫教育局做額外的計畫
那就頭痛了
如果又在意做內控的話那忙不完
人事的話
認真的人事常常在宣導也許忙一點啦
但我已經聽好幾間學校人事
上班就是開YT看政論節目之類的
然後因為自己是管差勤
只要校長不在意 基本上出缺勤就呈現半無敵狀態
其他一些待遇清冊 現在基本上很多電子化了
獎懲令也直接線上了
對人事業務也有減輕效果這樣
另外不知道是不是全國都這樣
我在的縣市學校人事只管公保跟退撫
學校現在又很多代理代課老師約聘雇
學校人員的投保部分也可以說一部分移撥給總務處這樣...
結論:學校人事比較好