請問如果現為地特4等，現在又上高考，請問在正式分發前離職，再去新單位報到，請問
有什麼權益上中斷或差別呢，
謝謝

看你有沒有滿三年阿，不然就等於離職，何不直接打電話問人事？更正 六年

若離職日與新單位報到日不同日，年資中斷，會影響考績、明年休假與年終獎金。實際情形請google或問人事。

未滿一年

Google 問人事

除非你分發到的單位就是現在的單位，不然就是年資中斷，今年沒有休假，明年才會併你之前的年資

如果能以視同調任方式辦理 不會中斷 至何謂視同調任請在本版搜譽相關文章 你這是週期文 怕你被噓

話說年資接續,我常聽到都說離職日和報到日要同一天,但以我自己在接續的經驗其實不是這樣,因為我的離職日是假設為7/31,然後報到日8/1,這樣就可以接續了,不需要等到隔年,只是我當年考上時,聽到的傳言都說年資接續後,要隔年才會把休假接在一起,結果導致我當年休假少休,還上簽呈保留那些漏休的假,然後隔年才用掉...另外因為當年我是職務代理人,給的最高休假是21天,而我的休假年資在公務員計算已經有21天,所以休假比例計算也會影響到你當年實際的休假天數上面有筆誤:當年我是職代,最高的休假日只有14天

樓上 那只是前一天辦離職手續 壓日期還是到離職同一天

沒有喔~我的離職日和到職日並不是同一天,但年資是接續我指的就是文書上的日期,不是辦理日期所以我才好奇大家都說要同一天,為何我的文書不是

離職報到不同日就是現職跟非現職人員的差別 差很多不要以身試法 沒人賭得起

基本上地特的6年綁約未滿，103年以後考上高考都會年資中斷除非您是103年以前考上的現職人員，才需就原單位離職日及新單位報到日的銜接，做協調留意。