六月時發現這個考試 剛好科目跟題型能接受
想說有個跟職代比較起相對穩定的工作 就報名了
前兩天放榜有幸甄選上
但這考試的特色大致上就是備取人數比正取多很多(很多區域只招備取)
平均約三年招一次 然後候選報到期限也差不多是三年
不知道是剛好都用完人才再招還是怎樣
這兩天打去詢問的結果跟簡章說明又有點不太一樣
基本上就是正取的 八月底會通知 九月上旬前要報到
沒辦法配合就是放棄 然後備取的就只能等.....
我是有表示說 一般在職的工作 單位可能都會希望能提早一個月提離職
可是他們的這個作業方式 不太容易配合或一直等
另外對方是表示備取的他們會提早通知.....
但簡章上的說明是備取晉用與正取晉用流程是一樣的
總之聽完還是感到十分困惑 不知道怎麼安排接下來的計劃
因為根本不知道何時能被通知 搞不好三年內都不會
其實這類考試跟高普特考比當然是小巫見大巫
也不能奢求能有那種能知道預估缺跟時間的狀態
但現在這種狀況就是 甄選上也沒有任何安心的感覺
就是一種其實這個考試只是考爽的感覺.....
如果有前輩有相關經驗或消息還請不吝解答
感謝

面對民眾才是更大的考試..

錄取的人都是候用人員(遇缺按順序遞補)，從考完到放榜應該有人員陸續離職，然後就輪到你了(名次應該很前面??)有些候用人員等待期間如果考上國考會放棄報到，所以不太能真的要等三年。

覺得政府太誇張寧可約聘考不放初等普考

去考正式不就好了?

國稅局跳船/轉職率高，所以才要這麼多約聘

勸你還是暫時留在原公司，等真的備取上了再來啟動離職程序。而且公司所謂的提前一個月提離職規定，你還是先看看法令，你在公司的年資是不是必須一個月前提，如果不是那就沒差，等到確定錄取再離即可。另外，電話詢問的和簡章有出入的話，請以簡章為主，簡章白紙黑字而且經過上呈最後決行，是最有用的依據。電話裡面講的基本上參考就好，有些公務人員（或僱員）對自己簡章裡面的內容也不清楚然後就跟你掰個差不多的答案。

名次靠前面是有可能幾個月後被通知的 其實很多人做不來或是發現很難同時準備考試就會離職 這個時候就會遞補備取的人

明年158*8*23=29072約聘勢必再缺放心

國稅局的約聘用的很兇

約聘很好用，可以多請幾個勝過正職人員

真的覺得這個考試是考爽的