作者:
cattielin (ADæœ‰å¤ é›·)
2019-08-20 20:52:39我是約僱，
我們長官對科內很多人講話惡劣，
幾乎沒有人喜歡他，
過分又可惡，
對本人以及同仁人身攻擊多次，
但我必需待到約滿，
科內每個人精神壓力都很大
對人人身攻擊（言語）
請問有申訴的管道嗎？
謝謝
哪種? 三字經? 豬生狗養貓帶大之類? 可以舉例嗎
作者: zzxx1017 (承義) 2019-08-20 21:07:00
攻擊回去，互相傷害
作者:
xvmon123 (xvmon123)
2019-08-20 21:10:00去看醫生 然後想辦法上新聞
作者:
wands (麥香紅茶NN N )
2019-08-20 21:13:00帶錄音筆
作者:
wcw2121 (sternness)
2019-08-20 21:13:00關鍵字-密錄器
作者:
ibanes 2019-08-20 21:14:00錄音錄影，搜集到一定程度的證據看要提告還是送給媒體
政風?上級長官?首長信箱?媒體?民代?法院? 但你敢嗎通常都是忍到他調走 或是我先調走
作者:
ikimi (ikimi)
2019-08-20 21:43:00機關內應該有處理霸凌的管道，通常是找人事但問
作者: redant520 2019-08-20 21:47:00
找人事吧! 目前遇到的人事都還蠻有愛心的
作者:
alexroc (吉娃娃大師)
2019-08-20 22:05:00告公然侮辱啊
作者:
oprix (魚粉絲)
2019-08-20 22:18:00職場霸凌申訴
作者:
Casio2 (Caio2)
2019-08-20 22:25:00約聘還怕他喔~~!錄音直接法院見
作者:
DAEVA 2019-08-20 22:29:00在他會去上的坐式馬桶塗黴菌
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2019-08-20 22:56:00跟蘋果日報爆料 讓他紅 最快
作者:
HOTONY 2019-08-20 23:01:00申訴沒用 密錄器錄下來 直接給電視台 必殺
作者:
jjer (CCC~)
2019-08-20 23:06:00拿主廚刀削蘋果，然後刀放桌上，誰敢罵你。我不是叫你學最近的那個新聞啦
你有要做長期嗎？不然頂回去其實你最大啊。內部申訴有用就不會有成大醫院的悲劇了。
作者:
CUTTLEH (小黑琵)
2019-08-20 23:51:00內部申訴真的完全沒用，公務體系一整個鄉愿到極點
敢的話罵回去，反正別人也都跟他吵了；不敢的話去人事申請eap，兩者都沒有什麼用處就是了。
作者: NOmolly (不默力。) 2019-08-21 00:23:00
申訴這種管道真的不用太期待
約僱人員身分有什麼好怕的？不懂，你又不能升職，擺臉色給他看又不會怎樣。
作者: zzxx1017 (承義) 2019-08-21 00:37:00
覺得約僱沒什麼好怕+1，看你要不要做長久，要的話忍耐一下，沒有的話約到再找其他缺
除了錄音筆，每次他罵人你就冷笑，每次冷笑幾次後他就不會罵你了~~~~
作者: tmwckebbhf (等待~) 2019-08-21 01:28:00
約僱又不是正式的，待不下去就走人，為何要待到約滿？
作者: yyc2008 (MAGA) 2019-08-21 07:23:00
一直講人家人身攻擊?哪種攻擊?來點實例好嗎?本板看太多把不中聽的話也視作人身攻擊,連人身攻擊是什麼都不知道頗呵出社會再用模糊字眼沒舉實例討拍,勿忘督割
講太清楚，換原po 被處理。在體制內這種事無法處理也是事實。
作者:
barkids (solar)
2019-08-21 07:51:00不論想要藉由何種管道救濟，先備好一擊必殺的證據再說
作者:
iiichu (要用功!!!)
2019-08-21 08:01:00少 反抗的有理同事也會出一口氣～然後他變本加厲的話就蒐證跟人事反映 人事在睡的話就看有沒達公然侮辱提告～
作者:
laliga (飛天松鼠)
2019-08-21 09:34:00公家單位大部分都杜鵑窩，要不生病很難，看醫生多吃藥
作者:
jeff0806f (Jeff Yang)
2019-08-21 10:11:00自己都說待到約滿才能走怎麼不能嘴回去？嘴回去他開除你不是也剛好？？
作者:
alexroc (吉娃娃大師)
2019-08-21 10:13:00離職這麼多人上面還沒感覺喔？快逃啊
作者:
BGK (顛倒夢想)
2019-08-21 10:22:00撕破公文?這毀損公文書ㄟ...觸犯刑法
作者: zzxx1017 (承義) 2019-08-21 11:03:00
哇 撕公文這點很誇張耶
作者:
BGK (顛倒夢想)
2019-08-21 11:20:00前面幾樓都有講了，蒐證送辦；搞大一點讓上面怕，自然會處理公務員最怕事情鬧大，你讓上面怕，自然會處理
作者:
roc1110 (上層建築)
2019-08-21 13:16:00你別傻了啦，這時候還想內部申訴管道.....錄起來丟媒體，或者告他，公然侮辱有6個月內告訴期，你離開前(需6個月內)告他就可以
長官會教你層層節制逐級反應 其實只是緩兵之計 但兵貴神速 最快的方式是直接找民代跟媒體
作者:
loking (J)
2019-08-21 17:10:00找週刊，鬧到你們上級機關出來澄清
真的不用期待申訴跟人事...跟人事說，說不定還會被針我也好想換個主管，快瘋了，口無遮攔ㄒ每天被逼到壓力很大我們流動率也大，但長官真的毫不在意耶，只要有人繼續來填滿空缺、繼續做事就好，呵呵
作者:
c902112 (鴨子呱呱叫)
2019-08-21 19:23:00吉吉復吉吉吉
作者:
omik 2019-08-21 19:54:00開直播
錄音筆、秘錄器很好用的，直接找媒體別找上司，上頭只會河蟹QQ
作者:
benz86 (AMG)
2019-08-21 22:02:00這年頭還有這種狂人，建議錄音錄影必要時給媒體。
作者:
zzff92 (djaslkjfldsj)
2019-08-21 23:58:00內部申訴管道不用期待 不會有人為了約僱得罪長官 錄音是個好方法 反正你一年一聘 大不了弄個魚死網破
作者: KPWIN 2019-08-22 07:21:00
約僱人員ㄧ般都是單位主管面試進來的，怎麼會有這種待遇？
作者:
ajang (A彰)
2019-08-22 12:29:00機關首長都不管的嗎？
作者:
wings0713 (wings0713)
2019-08-22 16:03:00約僱才能幹回去啊 沒有升級跟考績壓力
作者:
ksxo (aa)
2019-08-22 20:12:00而且你都知道自己什麼時候要走人 心理上也無須在意吧
如果你只是想待到約滿的話，就跟他拚了吧XD就不信他能把你中途解約(你應該是適用勞基法對吧!?)
職場霸凌呀！寫信去總統府檢舉他啦趕快搜集證據玩死他他們這種沒得到教訓都不知道自己錯在哪
作者:
mymilly (雨打進了眼睛)
2019-08-24 04:02:00有遇過長官不知道自己精神病的，不但喜歡當眾羞辱別人、人身攻擊，偷改行事曆、偷翻抽屜、監聽、跟蹤…