[請益] 零基礎跨局處升職

作者: deviltry (肥狗)   2019-08-15 08:42:48
小弟7年級後段班,有幸102地特上榜,年資5年,目前薦7,一直以來都在地方財政處內擔
任科員,近日局處首長詢問本人是否有意願升任行政處庶務科長一職。
升官加薪固然是好事,但下列問題實在無法令我豪爽的答應老闆:
一.
本身職系為財稅行政,5年來都在財政局下工作,對於庶務科業務內容完全零基礎,就這
樣空降科長似乎不太妥當。
二.
到了庶務科人事物是完全從新學習,該科室以臨時.約僱用.工友為大宗,也有科員,我一
個空降部隊又僅30出頭,實在自覺領導方面無法令下屬信服。
有想過可能是局處首長趕在自己異動前幫同仁安排個好位子,所以這次婉拒後不知再等多
久才有升職的機會,但是主管加給相比上述問題似乎不成正比,不知版上有無類似經驗的
先進,要如何說服自己呢跨過這道檻?還請各位給小弟一個建議,感恩。
作者: Gamblers5566 (水桶*2 GET(分身3))   2019-08-15 08:52:00
不升庶務科員,還是庶務科員不想升科長?
作者: mina (二分之一木頭色~)   2019-08-15 08:54:00
你們的庶務科需要碰採購嗎?庶務的業務通常不難但是繁雜,
作者: chauling (chauling)   2019-08-15 08:54:00
行政庶務不是什麼好位子...
作者: mygod15 (小雨一直下)   2019-08-15 08:56:00
一般來說,很可能是工友約僱太難管理,所以原科內同仁不想升遷,建議先去打聽情況。再來如果不是一定要待在原地
作者: eno4022 (eno)   2019-08-15 08:56:00
我覺得做總務的主管就是要跟各科主管以及首長關係要好,
作者: R3210 (貪小便宜你會損失更多)   2019-08-15 08:57:00
可能看你做事幹練才問你 跟老人互動別想著擺主管架子 就事論事 其實也沒多難
作者: eno4022 (eno)   2019-08-15 08:57:00
上面挺你,其他主管跟你關係也不錯的話,當總務主管不會很難
作者: hong01 (Genius01)   2019-08-15 10:14:00
可以建議長官先找別人試試水溫,如果無法勝任,還是會回來找您任缺。是您的缺跑不掉…個人管見
作者: lichenhao (維尼)   2019-08-15 10:15:00
怎麼看都覺得是屎缺,職工不是很好管...以前單位同仁都笑稱簡任技工
作者: checksum   2019-08-15 10:17:00
可以直接升9職等就去吧,裡面應該就機電部分比較難懂,剩下頂多就行政作業流程
作者: eglaibls (我是普通人)   2019-08-15 10:17:00
就升啊 多看些資料熟悉業務不就好了
作者: leoth (小貓)   2019-08-15 10:17:00
庶務不簡單,保重
作者: tamama000 (肥肥宅2.0 花天狂肥肉中)   2019-08-15 10:18:00
坐等資深前輩解答
作者: uofo (silence。)   2019-08-15 10:30:00
既然有長官挺,先昇吧!
作者: johnnyhsnu (牽攣乖隔)   2019-08-15 10:31:00
當然是先佔缺啊,之後要怎樣過日子就隨便,能混就混!
作者: BlackCoal (居士隱埋偏仕)   2019-08-15 11:01:00
先升呀,一堆人做一輩子也只能薦七退,像我就是
作者: ANSYS80 (糧草徵收員)   2019-08-15 11:36:00
我覺得可以先升,我之前跟你類似,但是我放棄升遷,結果現在想升遷,機會已經遙遙無期了
作者: wave1et (百分百殖利率)   2019-08-15 11:52:00
不要去拉,看看前二位教育部長的例子如果你跟首長很熟,也不會問這問題了年資五年馬上可以商調了,不去中央?
作者: pk0943 (.)   2019-08-15 12:06:00
不要去比較好,有可能當揹黑鍋的代罪羔羊。
作者: maniaque (maniaque)   2019-08-15 12:19:00
正常吧....要是那邊七等科員都是受訓取得薦任資格的空有主管位置也不能卡啊(這缺應該7-8 or 單列8 or8-9吧)你是正統三等考,卡缺應該沒啥問題當然...選你有幾種可能1.你老 2.你菜 3.你得人疼 4.問過其他人都說 no呵呵~~你去看六都那些空降局處首長的,誰在比歷練經歷?
作者: pk0943 (.)   2019-08-15 12:24:00
工友很多背後有山,非常管理;有的同仁可能有精神異常或擺爛不做事。但你也不太敢考績給丙等。我覺得採購專業是不用擔心的,主要還是管理領導的問題。如果不擅領導又想升官,建議找中央7-9的缺當高級承辦人。你當科長,紅白帖常常跑不掉,假日可能也得和首長一起跑行程,甚至代替首長跑行程。
作者: giobling (giobling)   2019-08-15 12:46:00
如果不是很危險,或是很堅持在原體系升,就先讓職等上去,業務經驗空白?就慢慢摸索,長官覺得你不好自然就把你換了,但職等你也升到了。
作者: GIFT1988 (周ㄉㄟˊ)   2019-08-15 13:22:00
一定要去
作者: XZXie (微軟新注音敗壞國文水平)   2019-08-15 14:03:00
庶務科喔 雜事很多
作者: jasonh714   2019-08-15 14:10:00
先去佔缺,至少先上八等至九等,做不好被換掉職等仍在
作者: justeat (小玉)   2019-08-15 15:10:00
薦六入門薦七退休 這很常見吧
作者: wjuiahb   2019-08-15 15:33:00
先卡薦八主管比較實在吧,至少每月薪水比薦七科員多一萬
作者: jjer (CCC~)   2019-08-15 16:11:00
你不會,那邊還是可以運作,先佔缺先贏
作者: silentone (沉默半調子)   2019-08-15 16:25:00
過了這個村,就沒那個店了
作者: yasorcerer (囧興~)   2019-08-15 16:59:00
建議升 有時候屁股先坐上去 形狀會慢慢出來
作者: cle031 (傲慢與偏見)   2019-08-15 17:01:00
有什麼好猶豫的,先佔先贏
作者: ysku (英山)   2019-08-15 17:29:00
接受挑戰,不必怕。還很年輕沒什麼好擔心
作者: Ouiful (一事無成)   2019-08-15 18:54:00
撐到首長退休不就可以跳了,賣面子你想賣多久
作者: sways05 (hi hi)   2019-08-15 19:45:00
你得非常的耐操,鳥業務 爛業務,底下不願辦的 別科不願意辦的 上頭交辦的 通通會推給年輕的阿菜科長 還得搞定那些資深人員的
作者: pk0943 (.)   2019-08-15 19:46:00
推樓上...而且有時別科科長或機關的老二請假,你還得代理他
作者: loking (J)   2019-08-15 20:02:00
年輕就衝一下吧 30幾歲都可以當局長了
作者: mygod15 (小雨一直下)   2019-08-15 21:31:00
政務官才當局長啊....沒靠山想的美哩
作者: bicmosY ( )   2019-08-15 22:13:00
年輕當然衝啊 就算幹不下去職等也賺到了 穩賺不賠
作者: pk0943 (.)   2019-08-15 22:18:00
不一定會賺到職等喔,有些商調7-9專員缺,還沒升8就陣亡了..
作者: Eyer (愛兒)   2019-08-15 22:22:00
你覺得你有魄力可以跟他單位4、50歲的主管協商就去
作者: wildwoof (正太娃娃募集中)   2019-08-16 01:08:00
真的求升遷就去中央 小機關的中間主管 通常賽又有責沒權 加上管簡15的工友…
作者: mygod15 (小雨一直下)   2019-08-16 14:47:00
假設升科長,可否於一年後再回來分享心得,值得版友們參考
作者: realnofish (真的沒有魚)   2019-08-16 18:20:00
感覺是長官抓人填坑
作者: bonbon77 (緣)   2019-08-17 13:34:00
臨時、工友為大宗...不好管啊!
作者: griswold (窘境)   2019-08-17 13:36:00
贊成先過去卡缺,不懂就多問而已,慢慢就會熟了
作者: jchiu57 (努力成長)   2019-08-17 22:12:00
你會這樣想,表示你還有責任感,要去就得先有在短時間大量且有效率學習業務的準備,學到可以幫同事解決問題的程度,如果不行,可能有些同事不會服你
作者: pk0943 (.)   2019-08-17 22:30:00
推樓上

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