臺端認為自己比專員更靈活、更厲害，那應該拿出具體的案例說明你跟專員想法的差異，
不然感覺你只是在不爽你的公文老是被專員退，看不出到底是你還是專員活在象牙塔…
至於地方政府專員的角色就是輔佐科長，科長不在到時候他就是代理科長的角色，所以雖
然沒有主管加給，但還是要連帶承擔許多主管責任，因此他要你改公文、改寫法，那是在
盡他的職責，如果你覺得他沒道理，你還是可以要求跟科長共同討論，你們專員應該也沒
什麼理由拒絕，但若是你們科長也認為專員是對的，那你恐怕要反思，到底是專員能力不
如你，還是你活在自己的世界，看不到自己的缺點？
另外你似乎認為專員只能核稿，不該指導業務或是主導業務，我只想問：「為什麼？」
因為你比較厲害嗎？
專員也是你在單位內的主管啊！還是你覺得副手只能核稿？
其實專員在地方政府是蠻尷尬的角色，到底要把他當副科長看，還是單純高幾個職等的承
擔人，每個單位都有不一樣的樣態，甚至科長自己對專員也有不同的態度，但沒有主管加
給又要承擔更多責任應該是普遍的現象，甚至專員操到頭髮白又得不到尊重的狀況也比比
皆是…
公務員現在不好當啊！別再急著內部相殘了…