小的從事公職約14年，起起伏伏，近幾年是非常的不順。我發現一旦變成大大長官
的眼中釘任何小事都會被放大檢視，然後中間小主管或同事也會藉著殺你獻給上面
，或打小報告你的一舉一動。也常變成單位墊底考績。我在較封閉的單位，因地方
自治關係，上面長官幾乎不會換人，一旦刻板印象造成。似乎沒法翻身，上有長官
叮，下有同事捅。看來調縣市似乎是唯一解。我能力不差可能比很多人都好，但工
作上曾經太嚴格，執行勤務上沒做人情給長官，或地方仕紳民代。所以也算被秋後
算帳。實在是搞不懂整個公家機關文化，就算沒能力你是紅人大家也敬你三分，能
力再好一旦被打入黑五類，永遠不得翻身。同事間只要自己不用作對，但等者看你
出錯，或等者打你小報告，拉你下來做墊底，也能年年爽甲，看來調縣市是唯一解
。大家的職場也會有這樣的狀況嗎? 都怎調適呢?

1.職場常態，公部門比的是誰會做人 2.乙等就用乙等的態度上班阿

公部門的鬥爭會比私人企業還黑嗎？私人企業可是能直接踢人把人弄走沒飯碗

很好奇，14年應該也大尾了吧，還會被捅嗎@@

中央的3-4級單位如國稅局也是,調走不是唯一解,喂.待14年的.

待14年了，還需在意職場生態？待不下去就調走，不然拿萬年考乙又如何，管別人說啥，時間到就領錢，心臟放大顆點

國稅局待14年不是爛透想拿一年乙都不可能

XD

我不是在國稅局，我的能力也不是問題，工作前幾年認真的都拿得到考績，近幾年因工作上是要去對到民眾，地方仕紳，我們這邊很小，充滿者人情包袱，加上以前蠻隨便在檢查的，突然到我，只是照法令檢查，他們就受不太了，跑去上面找局長，從此就被歸在黑五類，然後也不準我再從事檢查工作，從此我工作上就很難拿到考績，變成長官對我的刻板印象就是很自我，不聽話，不乖，配合度低，會製造麻煩的人。我覺得在沒制度的地方，真的就是人制，難怪以前屏東有鄭太吉議長可以殺死警察，鄉下地方都不太照法律走的，沒法依法行政工作14年，有拿超過半數的甲，只是得罪長官後的近幾年開始我都一直拿乙，背後有聽說是更上面的長官不給我，從中下指導棋。公家機關文化就是得罪了之後所謂的黑了之後，你前面做的再好再多，也不敵一件惹到長官的事

樓上，聽話又有能力為上品，聽話無能力普通，不聽話有能力下品。我是長官的話也不會給你甲，因為考績的標的是服從性排第一唷。因為公務人員沒有營利單位所以跟私人公司不同。有能力者建議到私人公司，能幫老板賺大錢，你就是老大。

會做事不會做人，到哪都不會受歡迎

進來這裡就努力學習當螺絲就可以了，啊說錯應該是狗才對，千萬不要當自走砲啊。不努力稽查也不代表違法，那麼認真為何?想救台灣?

就長官的立場來看，你天天惹事讓他被電，然後你又沒特別優秀的地方讓他能跟上面邀功，所以怎麼可能給你好臉色。再來你只會做事不會做人，那表示給你鴨吃也沒人會挺你，當然是給你吃鴨囉如果你只會自怨自艾，而不會站在別人立場想，為別人多調整自己一些，那到哪都一樣

有 主管架空讓你沒事做 萬年吃乙同事也很開心自己犯錯 但事實上是同事沒和自己提供資訊導致做錯好像很多人都有類似經驗 為了錢 就忍忍吧！

做人做事這方面我是沒多想，其實要玩權力關係，做人情做面子給長官人情事故我都懂，但牽扯到責任跟別人的生命安全，我不是很想放水或妥協，再者讓那些守規矩的民眾，又該怎把標準建立一致

我碰過老鳥剛升科長原承辦業務通通給我 交接只叫我自己去看凌亂的公用資料夾 啥都不說明 事情來了問要怎麼做回說我把業務交給你你就要自己想辦法啊～～ 做錯了就說你怎麼沒問？？？

抱歉讓原po誤解，我意思是調到國稅局待久就非常難拿乙

私人也要討主管開心啊

很在意就調單位 不過很多職位還是會遇到同樣情況

想辦法調走吧﹗這種事情無解﹗

難道想要考績 就得幫忙處裡人情關說放水 出事長官會幫你扛嗎?上面的回答 有些我是不太能認同

既然是黑文化，你的白文化本來就會被打乙阿~

公務人員本來在模糊地帶就有風險要扛，會不會違法就是讓法官去判，如不服氣，你也可以具名檢舉，你就會有答案了。考績真的不重要，但，大家是一個團隊，事情總要有人做。

你可以作你自己啊 考績很重要嗎？現在還沒三丙 能獨善其身就很厲害了不要妄想改變整個公務界 制度就是為政客服務 有能力搜集到一刀斃命的證據就去送檢調

當初剛進公部門的我，也是看透太多，直接就把這當成是生存的經濟來源而已，不再抱有任何期待了......

會做人比會做事重要

正常，我五年多已心死

最近也因為是地方首長眼中的黑五類，趕緊找缺閃人

有些責任寧願黑掉也不能扛因為長官會換，但是法律是不會改變拿乙就拿乙吧！不要想不開

公部門完全依法行政根本是口號！得罪上頭，上面要合法的玩死你太簡單了！

先生在上市公司 公司職員收入中位數算高族群 那種公司沒聽過什麼鬥爭馬屁黑人文化（因為不是管理階層吧？但問題是公部門的基層甚至工友間也滿滿的推閃飄文化）晉升獎金聽起來還相對公正去不了文化好的民間 其實公職勉強待吧 盡量不去被爛人影響（很難）

說真的, 不是你沒法接受黑的文化而是你 沒有強到 可以創造出 屬於自己的 黑的文化

有點矛盾，你提到牽涉他人生命安全，但是之前都是便宜行事，你認真執行卻被調離該職務，你應該開心都來不及了不是嗎？代表你認為照之前作法遲早會爆不是嗎？至少不會爆在你身上啊

只見賊吃肉，不見賊挨揍，有些風險都是給要甲的人要蓋，只是你沒看到而已

看起來像消防？幫QQ堅持自己的理念就不用想考績了，只要你認為自己在做對的事。

猜警察單位

希望真的是對的事情

母湯阿 14年再撐10年就退休了跟主管說大家想看兩討厭 給調一下

調走呀

寧願黑掉也不要碰檢調

只能替你拍拍

講的好像別人都是壞人，只有你是好人。待人處世的方法很多可是你只選你想要的、你習慣的；你好不好沒人知道，但是真正優秀的人大家都知道。

應該是說不涉及責任歸屬問題，就沒有得不得罪的問題好比酒駕關說 縱放人犯 那你覺得這是要做人情給長官還是讓酒駕的人總覺得找人講就好了 你我或家人朋友可能不小心走在路上就被酒駕的撞死 你覺得要會做人還是是要嚴格的執法 講別人的處境都很簡單 做人要圓融 這我也知道阿

當紅人重要?考績重要?還是你要守護的群眾利益重要?看你自己的價值觀～凡事有得有失，給你參考~

人在屋簷下不得不低頭 棒打強頭鳥阿.原PO能換就換吧開心點各個時代都一樣都有宦官

黑都黑了，把假請好請滿，輕鬆過日子就好

以子之矛 攻子之盾 環環相扣 同10幾年待公家的黑人路過

吃乙就吃乙，準時下班比較重要，你的人生又不是只有工作而已，還有其它更重要的部份

建議樓主要嘛得過且過，要嘛學半澤直樹伺機反擊

待過請長假婚假回來考績甲，我幫他代理 我拿乙 有比我黑嗎

給原波一個respect

我一直認為一個人之所以能夠為了大我去努力甚至犧牲，是因為在小我的世界裡有支持你的人，你找到那個人了就會勇敢堅持去做，但為了守護自己的小我世界而選擇離開價值衝突不是懦弱，而是承擔自己在人生各個角色的責任，所以只有你清楚自己應該要怎麼做，加油

上面某樓 真的會心冷

請婚假,是權利,不代表平時工作不努力

公務常態，看開一點；尤其軍警消拼考績，狂拼酒抽煙麻將戰酒店，更是常見，但這都是拿生命去換考績，你也不得不佩服；如果接到跟民眾權益有關的業務，更是勸版主，得罪地方樁腳民代，是比得罪主管還嚴重的事，勸版主開單前要三思。

但求無愧於心～豈能盡如人意QQ..........,,,.,,,

勸我幹嘛？

消防？那沒救了，消防的官就是笑話而已，調縣市吧。

small大應該是指原po不是板主啦XDDD

3職等做原本5-7職等幹事工作(職位無升遷)又外加新交辦事項在請購單上標註原冷氣未達年限 主計叫我塗掉 請主任年限

樓上你的職務說明書有這樣規定的嗎? 還是你自己幻想的?幹事不就是學校缺? 你就把幹事位置讓出來? 去行政機關受公平對待就好啦

依法執行也要看解釋，有時候你雞毛當令箭，對方當然去統你主管也當然覺得你在找麻煩~!無關緊要的是本來就睜眼閉眼

14年還菜

快7年路過，也無法接受只會拍馬屁，成為首長身邊的愛將，但沒有能力，只會裝模作樣一直攻擊別人做不好，但是爬升速度超快，入公職3年從課員變專員，再變課長，但連寫公文的能力都有待加強....拿別人辛苦加班做出的成果當成自己的業績，遇到這種事情我也只能安慰自己「上面裝睡的人是叫不醒」，要嘛就是戳瞎自己的眼睛，當作沒看見，自己不用太認真