各位好 以下事項想請教 謝謝
最近有兩個職缺, 一個已應徵上,一個即將要面試,
兩個薪水都一樣,都是職代,一個是代普考的缺,一個是留職停薪
之前有作過公部門的短期臨時人員，但沒碰到公文系統，
所以希望未來可以學到公文系統
(1)勞保局 應徵的是 給付科 ，但不知被分配到那一組，
　 面試官說會加班，大概猜得到爆忙到不行 XD
(2)區公所 秘書處-研考/文書業務/臨時交辦業務
剛爬文才知道"研考" 似乎裡外不是人，很容易得罪人，要一直催東西
以上兩個，那個最常用到公文系統＋加班較少　
我個人覺得是2，實際上是嗎??

都別去,說真的要準備考試,有缺這一點錢嗎?你賺了這些錢,但延後上榜的時間,一點都不值得!!

區公所應該是秘書室，如果是臺北市保證做死你，公文系統超級爛，大小問題一堆，怕12區最後幾名，研考簡直生不如死，北市研考千萬不要啊!!流動率超級高。

研考一大票雜事,不太可能讓你有時間唸書準備考試

區公所是新北市PK大我沒有在準備國考難怪那個研考的缺,我本來無法面試,但為了我改面試時間現在想想 有點怪怪的= =

沒要準備國考真的不建議做職代 一者對外面工作沒幫助二者工作朝不保夕 若是不小心讓你做了好幾年 可能更慘若有一天突然被離職 而你不再年輕 對外面已喪失競爭力

沒準備國考,那為什麼不好好去找一份工作?還是你以為職代就是幹萬年?職代只是你暫代正式人員的工作,等他復職後你就丟飯碗了或是考上的人報到後你就得離職

謝謝各位建議,其實我有找到民間企業的工作只是覺得沒那麼好,所以來面試職代的缺y但看了各位的推文和回文,發現我應徵上的民間企業好像沒那麼差

業界不會承認你在公家職代的經歷你要去業界,應該去學個一技之長吧,不然就只有低薪血汗的份

代普考缺應該是正常是到十月(正額)增額會到12月留停要看留停多久 有可能跨年 勞保局給付要作熟 至少要半年 所以你可能還沒作熟就到期了 除非有人沒去報到作熟 加班真的還好 我以前在給付量最多的一科 作熟六點前也可以回家 作的事情很例行這個角度給你參考

a了你之前文章,你以前經歷是當客服,建議要不就準備考試,要不就去學個一技之長,人生沒太多時間可浪費你快40歲,沒什麼專長,不如好好準備公職考試,有個穩定工作比較好吧不然看你其他板的文章,感覺你常換工作你上次在本板po文是11月中,到現在快半年時間,都沒工作嗎?

半年有三個月在當公部門的臨時人員是很常換沒錯,作2年多就會換一次

你生錯年代,早一點很多靠關係卡到萬年約聘僱及臨時人員

銀行/採購/客服 <--之前工作經驗我有在想要準備國營,因為高普考考科太多了

你這些業界工作經驗都是取代性高的,低薪免洗;國營考試比高普更競爭

勞保局做職代的好處是一年到頭都在徵職代，風評好的話要回鍋很容易

重點是國營有面試,年紀大絕對會是你的絆腳石未來高考專業科目變4科,普考專業科目變3科,考科比以前少但競爭絕對會更激烈,因為名額愈來愈少,且考科減少不代表可唸的比較少,可能是原本2科併成1科

職災組upup

秒選勞保局

如果職代做得還不錯，機關內若有其他缺會優先找你

是沒錯啦,坐我旁邊的同事是職代,常在各機關跳來跳去;職代通常要有相關經驗且是即戰力,沒時間慢慢訓練當職代短期一次就好,讓你體驗公務員工作;若覺得和志趣不合也不用再浪費時間準備考試

給付組加班加好加滿，請有一顆堅定愛上班的心

是阿,面試官都已經跟你說會加班了

給付組看哪種給，不過也是深坑跟淺坑的差別而已

問一下,所以5/1應該是要上班? (我這個是代約僱的職代)

留停的職缺只要留停的人想復職，那隨時有可能要打包走人，所以離職日期是掌握在別人手上。勞保局這種編制大的單位，職代缺比較多，表現不錯的話要回鍋很容易，運氣好還可以無縫接軌另一個職缺。

公文系統是指辦文脈絡還是系統操作?系統操作每個機關不一樣是要學什麼?用這個來當篩選條件好怪覺得系統操作是在一個機關裡最學不到東西的地方，只要能順利使用就好，根本不要花時間研究很浪費

公文系統就套稿而已，沒什麼好學的吧？