作者:
furcaty (呵欠連連)
2019-04-20 22:54:10懷孕的人不是我 但想請問一下大家
目前偶然間發現同事懷孕了 大概目前9w
單位目前都還不知道她懷孕 只有她最要好的同事知道
那天無意間聽見她預計從產前的2個半月要請安胎假到生
我想雖然孕婦沒說不舒服不代表不需要請假
能理解懷孕後的身心不適之處
只是現在才9w 就預計自己產前2個半月要請安胎假
加上她的特休年休 估計打算上班到20w就開始請假待產
問題是我的單位比較缺人
安胎假和產假完她預計馬上接著請育嬰 等於有一年的時間需要職代
但是假別不同 所以導致也沒辦法直接再聘任一位代理人...
等於大家要輪流職代....
能問問安胎假需要醫生證明外 能一次直接請兩個半月嗎?
現在覺得心理壓力好大 之前曾幫忙安胎假的職代是因為同事當時有子癲前症
胎象也不穩
那個時候雖然累但覺得希望自己以後懷孕時有需要也可以安心休養
只是這次感覺同事是預謀的 覺得感受相對很不好啊......
可是礙於法規似乎只要醫生證明就可以了
能問問安胎假的核准是否很嚴格呢
謝謝
作者:
bp4u4ap6 (是誰說過搖滾萬歲？)
2019-04-20 23:13:00產前兩個半月生請假也還好吧@@?
作者:
lkjh (暱稱是什麼)
2019-04-20 23:33:00產前有連續請假超過一個月可請職代有醫師證明要安胎到生，機關通常都會准的，是帶薪病假噢
連續請假一個月就可以請職代了啦 很多產假+育嬰假的，一放假職代就來報到了
所以你覺得她不該有想請安胎假的打算還是你覺得應該配合你們業務不要請到兩個半月因為會造成你們的麻煩
作者:
ajang (A彰)
2019-04-21 02:57:00才兩個半月你就那麼緊張，怎麼不擔心之後的育嬰假？
作者:
opm (活著堆好積木)
2019-04-21 04:42:00身體狀況有問題需要的是就醫和休息,還是您認為薪水比命重要?一個辦公室的,已經有2個同事病死在任上,死在辦公室的同事也不會做啥業務的
作者:
pointa (偌痕~*)
2019-04-21 07:16:00都任公職還有民間垃圾資方慣老闆心態？呿！
作者:
cw6048 (11111111111111111111111)
2019-04-21 07:31:00講到預謀不好吧？每個人懷孕的狀況都不同 我同事四個月就連家都不太敢出了 醫生叫她乖乖在家，人事也幫她請假跟找職代，如果是那種育嬰請n年，一起進來的同事都當課長了 這個人還不確定何時復職的，才算預謀吧！
作者:
eno4022 (eno)
2019-04-21 07:35:00等輪到自己心態又不一樣了，呵呵制度的問題，又何必怪同事呢
都是制度問題沒錯啊！我們單位輪班長期時數爆表，遇到育嬰假可以請職代，但無法上線輪班，拿去做行政，什麼制度啊？定制度的人永遠不會有錯
作者:
q0513 (Qi)
2019-04-21 08:26:00單位有同事被凹到都送醫待產了，上面的長官還凹他回來辦公半天直到生了沒辦法再進辦公室，是說你有覺得這樣比較好嗎？完全不用請職代的說。然後長官還用多走動比較好生喔！
作者: SNAKEY 2019-04-21 08:28:00
該請就請 孩子沒事是最重要的
作者:
q0513 (Qi)
2019-04-21 08:29:00規定不請職代，一個生兩個生都沒能請，你們該爭取的是請職代這件事而不是檢討孕婦吧！不然下一個換你懷孕，來發問的就是你同事了....這樣的輪迴有比較好嗎=A=
作者:
NVC (喔耶喔耶喔耶)
2019-04-21 08:31:00他應該是有事評估後覺得你們那邊太忙了 最辛苦是前三個月》後三個月〉中間 不然都已經稱到年底就要生了幹嘛犧牲自己的考績獎金 之前的單位很忙 女同事一開始沒怎樣最後幾個月就出血了...很危險...而且本來就有這個規定就一定會有人這樣請的就放寬心啦 原po大概也是因為太忙才會這樣想的 以前我們單位很忙 大家都會越來越容易不爽啦～
作者:
roy147yo (デラ・モチマッヅィ)
2019-04-21 08:53:00教師版都沒吵這個了...為什麼公務員要自己...
作者: mikami1027 (MK) 2019-04-21 10:01:00
他先請總比上班上到突然要生 你們還沒簽請一個職代他先預估從哪天開始請就看假別能不能請職代 就可以開始上簽一兩個月前就開始徵人面試 至少可以銜接
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2019-04-21 10:10:00早點跟主管講吧，主管比你更怕吧
1.醫生開的出來就很有權威了 你要找一個比醫生更有權戊威的你才能推翻她的依據 你有嗎? 弄不好是一條生命你覺得機關會為了承辦的業務 不管一條命?2.前面推文有說職代請假連續一個月以上即可 後面接留停同一原因也可直接續僱 請職代本身沒有問題 有問題的在於請假本身當事人不能回來上班 但按你的描述覺得他應該應該不會吃飽太閒銷假回來上班
作者:
maniaque (maniaque)
2019-04-21 10:37:00女人何苦為難女人你自己換個角度跟立場想,你認為若當你驗孕棒出現兩條時你願意被現在的你這樣對待嗎??? ^_^再者,你也沒提到對方幾歲了有的搞不好這胎能不能保得住都是問題更不用講有的搞不好之前就已經有小產紀錄預謀??? 這是啥鳥形容辭???你願意犧牲你的子宮,替對方夫妻懷胎生子嗎????
作者:
kit279 (潛水卡實在)
2019-04-21 10:41:00人家的權益 預謀個鬼啦
作者:
maniaque (maniaque)
2019-04-21 10:41:00真正預謀? 就是面試講都沒講,商調成功報到當日就給你請長假,那個你用預謀 來形容,才 說得過去
那像你現在就說以後也想請，大家也能指責你預謀沒考慮到同事囉
作者:
TsaoJJ (完全沒有畫面)
2019-04-21 11:28:00還好吧 萬一有突發狀況來不及找職代不是更慘
作者:
cle031 (傲慢與偏見)
2019-04-21 11:44:00我懷孕34周時被業務單位大聲拍桌砸東西嚇到宮縮報警請假安胎到生產(有醫生證明)，結果我主管不讓請安胎假，是首長出面我才能請。主管預計在我36周出國10天，還逼我回去交接，我說要安胎不便交接，主管電話裏還羞辱我說有那麼嚴重嗎？叫救護車推擔架讓你交接好不好？更甚至抱怨為什麼他出國期間，我不能每日幫她代理半天，真的要碰過才知道有這種自私刻薄的主管。
作者: jog7788 (peter) 2019-04-21 11:58:00
單位人少！那你們的主管不會兼承辦噢！過太爽
作者:
babycho ( )
2019-04-21 12:04:00怎麼有同事像你這種想法 安胎是人家的權利
作者: fast1121 2019-04-21 12:58:00
cle031的主管也太超過了吧，講那種話都不會嘴軟
作者:
NVC (喔耶喔耶喔耶)
2019-04-21 13:11:00朋友在民間上班也是這樣請安胎假 同事都很體諒她 反觀...再說她開了這一槍未來你們就機乎確定可以這樣請了 算是幫你們開路 女人何苦為難女人朋友懷像很好完全沒怎樣 我初期還出血很久 朋友問我為什麼不請假 你們公務員沒有安胎假喔 我就呵呵（就跟生理假一樣盡量不要用到的 用到考績就要小心了..）
噓預謀 ，業務工作量大請跟你主管講 ，懷孕後期會很不舒服 ，她想請假是她的權利
作者:
a25 (這樣的我)
2019-04-21 14:09:00產前兩個月真的很佛心了，挺大肚不舒服還要上班，壓力很大
作者: harry0702000 (fafner) 2019-04-21 14:47:00
照程序規定可以請就可以請，沒請最後兩個月有問題你要負責嗎?
有人身體就是不好啊……你看帳面沒事你又不是醫生或她本人，搞不好她保胎保很辛苦……
產前兩個半月請還好吧，之前還有懷孕4W就請到生的喔！
這是可以預期的事，怎麼能說是預謀啊！你知道後期肚子很重，很容易宮縮嗎？
作者:
adey40 (風海)
2019-04-21 17:05:00不是假期連續超過一個月就可以請職代嗎? 現在變成『假別』也要相同才行喔? 怎麼越改越嚴......
作者: skf888kimo 2019-04-21 17:06:00
我覺得妳該去看精神科
作者:
loking (J)
2019-04-21 17:25:00有夠自私的 你知道懷孕多辛苦嗎...
作者:
fichte (偶素嘉義人)
2019-04-21 17:30:00你同事真可憐怎麼有你這麼自私的想法，這年頭已經少子化了還不讓人家好好待產嗎？
作者: aware (願景) 2019-04-21 18:06:00
可悲，難怪台灣少子化日益嚴重，懷孕得到的不是祝福...你乾脆說預謀中出算了，弱弱相殘，好陽光的心態喔~
可以先簽請職代哦，你同事的情況跟我同事很像，之後還會請育嬰留停1年，讓單位先有準備比較好吧
作者:
snpp0933 (小小扶桑花ㄦ)
2019-04-21 19:32:00有你這種同事，合法請假還要被講話
作者: cyai 2019-04-21 20:58:00
制度錯，不是請安胎的人錯
作者: stevetsao123 (小曹) 2019-04-21 21:22:00
預謀是怎樣? 前兩個半月還好了吧，你懷孕時就不要請
作者: stinstin (史丁) 2019-04-21 21:35:00
安胎是需要醫生證明才可以請的吧！如果拿得出來合法請假也是自身權益！不過也是有遇過臨時人員不斷換醫院開醫生證明的....
作者:
cle031 (傲慢與偏見)
2019-04-21 21:40:00然後假別不同，只要期間連貫，是能直接以該期間請職代的，不用分段請，我本來預計39周開始請假，所以事前連產假、後續休假及留職停薪期間的職代簽都簽完核准了～只能說該主管惡有惡報，本來自我請假起就可以有職代，結果命運捉弄，他大概隔了七個月才能請職代-.-
作者:
kcsf (我要努力)
2019-04-21 21:47:00懷孕非常辛苦 一定要體諒
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2019-04-21 22:27:00連慣老闆都不如的__
作者: ltk1026 2019-04-21 22:53:00
安胎假是她的權利，單位缺人又不是她的問題…這是兩回事吧
作者:
memidase (memidase)
2019-04-22 00:13:00講預謀 有點傷～臺灣生育率低到世界第一了 營造友善生育環境 人人有責
作者: hill1 2019-04-22 08:32:00
預謀？那本來就是她的權利啊
作者:
miwako (我是米子)
2019-04-22 12:58:00只是預計，事情先規劃也好，要找代理什麼的都好啊
有碰過不停地開診斷證明請安胎假近四個月（每個月開一張）成功的同事，然後在外面跑來跑去被好幾個同事碰到，安胎假本身立意是好的，但使用者想要幹嘛，主管和同事很難臆測，當然都希望是真的。
醫生敢開+當事人敢請+主管給過我覺得其他人沒什麼好說的啦
作者:
teaki (程雙)
2019-04-22 17:38:00道德感問題
作者:
darcy77 (Alicia)
2019-04-22 18:20:00噓你說預謀，有你這種心態的同事，他請安胎真是正確的決定，而且你又怎麼知道人家沒有不舒服，你都說你是無意中聽到的了，表面上說能理解懷孕後的身心不適，真的理解你不會發這個文章
只能說 這個職場不是女人為難女人 ,更多時候是長官為難願意做事的人,你同事沒錯,但你的擔心也有理由，只能說更多時候不想被凹就不要怕黑或特立獨行
作者:
ru88atgs (=^______^=)
2019-04-22 23:27:00台灣少子化不意外，生個孩子想請假還要被說預謀
作者:
joeee (lala)
2019-04-23 08:58:00之前我也是懐孕，因為是試管不想到處宣傳。所以医生建議全程在家安胎，我的單位也很忙，卻單位同事背后謠言我是假懷孕真請假，不想 擔工作，反正最后再說流産回来上班就好
生孩子你才有錢領啦！沒孩子你以後吃啥什麼？不爽可以自己生一打請到爽
滿腦子只有人家故意，要真有安胎需求卻工作到出事你負責？
作者:
applexdot (蘋果點點(有毒蘑菇勿食))
2019-04-25 22:17:00我們辦公室有人懷孕 所有人都跟他說有假儘量請那是一條生命好嗎 就算沒有危及懷孕本身就很不適了
作者:
ZIWAN 2019-04-26 11:33:00請假是權利 預謀言重了吧
作者: w1475815 (E.T.) 2019-05-02 08:47:00
我懂你的心情，你覺得都規劃好的請假跟安胎的實質有落差，但工作確攤到你們在職的身上了！ 我自己懷孕過程狀況連連（初期就很慘），後期也想安胎，不幸還沒2個月就被醫生宣布提早安胎，安的很不順，寶寶早產了 所以，很多事真的不是媽媽自己能控制的
懷孕真的很辛苦，只要拿的到證明請帶薪病假是她的權利