以前在私人公司離職特休沒休完就是換錢，不然就是違法。沒道理強迫公務員14天
特休用1.6萬打死，應該回歸特休沒休完給加班費，若休假就不能領錢。
再說高考14天薪水都不只1.6萬，更不用說法官檢察官調查局這些高薪職位了，為
國家省錢，卻還要背負罵名，何必呢？老闆(政府)吃員工(公務員)豆腐，莫此為甚。軍公教
勞本一家，應讓公務員適用勞保勞退勞基法，政府不能帶頭當慣老闆。
不過，公務員一旦適用勞基法，政府的種種行為就要開自己罰單了，所以都拿專
制時代過氣的特別權力關係說嘴，新的見解都已經是公法上的契約關係了。基本人權根本不
能分族群。

砍年金的時候說比勞退多，要改加班費不休假獎金，跟你說公務員跟勞工不一樣是公法權利關係。好棒棒～～

誰做莊誰說了算

支持公務員和勞工同等

有興趣可以去看看各國人事，會發現我們的公務員權益保障落後歐美國家將近一個世紀，所以才會有國旅卡這種鬼東西

天真的孩子，你認識緊身嗎不過我們的勞動權益也差不多落後一個世紀

緊身>>>>憲法>>>>英文>>>>阿騙

台灣公務員法令,很多都早於憲法制定,如公務員惡法之一公務員服務法,民國28年立法公布,然後.....用到現在快要一世紀,然後條文改沒多少...沒有遵照憲法精神的公務員服務法.....

民眾會跟你嗆說不爽不要幹

話說之前不是垃圾平台又連署了一次廢除國旅卡嗎？有結論？

緊身旅遊卡應該給諾貝爾獎

中華民國政府是全台灣最大的慣老闆

政府不肯改一直給它吵就對了， 聽說未滿一小時加班能累計補休了

緊身會森7

推，本來就不用分那麼多種，只是要搞分裂而已

就是王80

有很大部分的公務員做的事比勞工更像勞工 卻無法適用勞基法

16000/14天/8小時=143元~有比勞工最低時薪140元多3元

樓上...現在基本工資時薪150元取整數好歹國旅卡發個兩萬 採購公告金額調到兩百萬才對

是說月薪制的不能用基本工資的時薪來比啦