請問加班補休的時數
於商調後的新機關可繼續使用嗎？
或是得再原機關用完，調過去歸零？
PS 因為加補時數包含選務人員的兩天補休
不知道這種會在新機關認可嗎？
謝謝
作者:
etpark (童話裡都是騙人布)
2018-11-29 18:36:00應該只有休假可以到新單位續用，補休不能帶過去。
作者:
cle031 (傲慢與偏見)
2018-11-29 18:40:00問新機關人事
作者:
Ouiful (一事無成)
2018-11-29 18:41:00銜補一般沒有補休的
作者:
TREKKER (joe)
2018-11-29 19:02:002樓+1
作者:
snowcs (abow)
2018-11-29 19:22:00年資沒斷可以帶去。但是要新機關人事承認實務上新機關很少給 補休期限部分很難
作者:
maniaque (maniaque)
2018-11-29 19:28:00選務看情況,因為通知可補休是選委會吧
作者:
nlevta (生活大變動中...)
2018-11-29 20:08:00通常不會給，因為是舊機關的加班，要由舊機關補償你，新機關怎麼會當好人？但選務工作，就自己上簽問問吧
作者:
sserdda (振作!振作!)
2018-11-29 21:30:00遇到同樣情形，選舉補休有先問過新單位，不能帶過去
作者:
motoy (moto)
2018-11-29 22:03:00不是新機關人事承認 是新機關首長承認吧
作者:
kk7635 (MIT)
2018-11-29 22:11:00能被放走就不要太計較這些啦
看機關 本司原則上同一主管機關直接認 非同主管機關看單位主管依業務狀況決定
作者:
maniaque (maniaque)
2018-11-29 23:14:00這個嘛~~~要是機關不採認選委會發函,可以直接提訴願申訴這牽涉到機關一體的認知選罷法可是 "強徵公教人員服選務勞役"(不得拒絕)上保訓會,最後大概也是機關輸.....加班可不是.....加班是報准
作者:
deamor (愛的原形)
2018-11-29 23:33:00ㄧ般民間企業換工作就休假全沒了 想想公務人員也是有優點...
作者:
TeCn (上班不打B)
2018-11-30 00:30:00公務界穩定，但民間企業假是可以談的，剛到任就有假可以放
選務補休應該要可以的，其他加班補休就看新單位願不願意，通常是建議原機關休完，不然一到新機關就要求補休觀感不好。
作者:
cess (ooXX)
2018-12-02 09:54:00是可以帶過去，但要看新單位人事願不願意幫妳簽……