說沒內定是騙人的，就在前幾個禮拜看到某中央機關開了幾個約僱職，想說似乎不錯可以
試試，但仔細一看差點沒昏倒，有效期限星期四～星期日只開放四天就包含了兩天假日（
如果張貼公告當日為下午的話，真正讓人看到公告時就只剩三天多）。
我開到時已經是週五晚上，根本來不及準備必要文件，只能讓他放過。那個是我目前看到
最扯的，要是機關是以「遴選」為目的根本不可能開這種有效期限，唯一合理推測就是他
們早有人選，只是礙於規定還是要做這些。

有 這類短效期的我也有看到過約四天還含六日

三天含假日的表示：

這種期限很短的，不去也罷，即使通知面試也只是陪試份，內定機率很高，只是必須有公開招考型式

其實可以看，考試方式判斷…如果口試60%那去練個經驗也好（？）

這種制度完全浪費求職者的時間

明顯很短的最有良心 反而不會浪費求職者時間

XD 我也覺得短時間的有良心+1

我不認同內定說，我第一次參加職代就是正1，我也沒認識的人不要自己沒上就認為對方內定，有自信一點吧

有沒有內定 很多時候上事求人是可以看得出來的例如：限定的資格條件"看起來很奇怪"的那種 八成就是...

原po講的這種很多吧.....

文件平時就要準備好…星期六日有的郵局有開內定問題……寧可試錯，不要放過。這樣的心態比較正向

就算內定了 如果你真的不錯 機關下次會找缺給你試試

有遇過星期四晚上公告星期一截止的，也有遇到過開職缺招考，考完後半年才公告誰考上及之後沒有公告誰考上，這些都讓人覺得有很大問題

很短的大多內定，去只是為了增加面試經驗

我過往每個職代都是正1，說穿了就是相對不好的缺，沒什麼人甚至是沒其他人應徵，推測大概是我看起來也沒差到讓他們不敢用，當然總是比缺人好。如果是一年一聘或是職代期較長的肥缺，大概比較有可能吧！

劇本主角已定，只是缺一堆臨演共演 XD

就是個比人脈強度的缺，有硬背景的連老鳥都能刷掉

樓上,那才是真的是 "內定"