自己回自己文
原本預計離職日前拿完休假
剛好只要做到7月底的
結果覺得自己今天被「恐嚇」了
想說先問直屬主管要跟哪位同仁做業務交接
但主管不在座位上
我擔心我忘記了會拖延到更多時間
所以用line問主管
並再次告知希望一次拿完休假就做到7月底就好
結果主管用line回復我
請假超過3天要向機關首長說明
於是我跑去找機關首長
告知來意後
機關首長便循循善誘地跟我說
希望我不要一次拿完休假
能幫幫辛苦工作的同事
希望我能分次2-3天的請假
在離開前能再幫幫忙
除非～我對這些同事一點情份都沒有
我就微笑回答我希望一次拿完
而且8月只上半個月的班
事情很難劃分要做到哪裡
首長再次重複以上的勸導
然後跟我說其實他有權利不准假
只是這些是我的福利
他也不希望這樣做
我依舊保持微笑不妥協
他又換了新說法
說希望我為了自己留後路
搞不好以後會遇到
最好還是替自己留點後路好
（我聽起來就是「以後燒度a丟」的意思）
聽得我壓力很大
為什麼都認輸離職了
還想為難我到最後一刻
最後用希望我好好考慮再回復他作ending
到了下班時間
我收著東西時忍不住跟同事抱怨
抱怨著就哭了
剛好機關內第二大的長官（老二）經過
問我發生什麼事
我更是放聲大哭
就是豁出去把自己的感受說出來
說到底要把我逼到什麼地步
為什麼不讓我一次把假休完
我都已經認輸離職了
為什麼還不放過我
老二就說是誰說不讓我一次把假休完的？
她們已經安排好接業務的人
只要我交完班就可以休假了
我就哭著把剛剛的經過說出來
因為豁出去了很大聲
所以把其他主管（非老大）也吸引了過來
其中包含了我跟老大談話前
他在跟老大討論事情
所以整個對話他也有聽到
他就說老大沒有強迫我的意思
只是希望我能考慮不要一次休完
我就說可是他說以後燒度a丟
讓我覺得壓力很大
很像被威脅、恐嚇
然後直屬主管也在旁邊說他們沒有不讓我一次休完
我就說但是這些對話聽在我耳裡根本不是這樣
總之，接著我就是把我這些日子以來
受到壓迫的感受
還有一直有自殺意念的事說出來
有很多事情我不想說
是想替他們保留一些面子
即使我知道他們沒差
但他們一直苦苦相逼
我也只好坦承相對
不需要替他們留面子
明擺著對他們說
我就是覺得你們要把我逼死
是不是要逼到我去死才甘願
不是想以死相逼
而是真心覺得自己就是在面對這樣的狀態
你們沒有良心地對待我
我也不需要假裝自己還想來上班到最後一刻

不懂都要走了,為什麼還要一直跟機關妥協?然後你又不敢說是那個機關,這樣記者都沒辦法幫你報上新聞申冤了用自殺以死相逼真的太傻如果有自殺傾向,可能這篇要請大家網路報案,以避免憾事

冷靜、理性、自殺前想想關心你的家人 朋友

都要走了，是他怕妳，不是妳怕他吧。

妳人太好 對自己好一點吧

唉，就是怕這樣，所以我就是先留停再直接離職，因為沒假沒業務可交接，就沒有這些問題。(人事還腦殘，以為要先復職)公家最奇怪的，對下屬不利的都不會跟妳講情份，對長官不

不懂你的邏輯...「不說出來是不想便宜了同事」... 你不說出來報上新聞,才是便宜了同事吧

利的，情份就出來了。離職、調職都嘛這樣，一灘渾水。

加油，外面真的海闊天空！做自己想做的工作吧！

你不說出來上新聞媒體,怎麼會有人幫你伸冤?

建議原po找人了啦，找立委議員或是有認識上級的直接講，跟單位主官直接攤牌做到哪一天，後面都不再來了，如果凹的

都他媽要跑了還不敢放給它失火，自殺之前先賭一把好嗎！

不說出來,每天想東想西,又沒辦法讓壞人一槍斃命,對你才是最傷的

話什麼身心狀況的藥單醫療費要主官負擔，到這一步，妳的主官就會讓了。與其想不開，找民代橋不是好ㄧ點嗎？先試試再說吧！天龍區的立委最多了，最好找跟貴單位同一委員會的，離職這種的助理跟貴單位主官ㄧ通電話，應該問題就解決了。

雖然我挺同情你的，但不得不說你的中文有點差，這三篇有幾個地方的敘述要第看二次才看得懂有些句子用法很怪…

立委進來橋妳就不用再擔心業務的部分，因為就只會橋妳做到那ㄧ天而已，剩下的都是機關的事了，妳只要保持樂觀就好。妳如果是打算做到七月底，現在橋ㄧ點都不遲，因爲對民代來說，讓機關跟妳有3天時間交接，已經很給機關面子了，因為妳是離職不是商調。我之前商調找立委還是被卡交接1個月，但跟妳現在情況不一樣的，妳已經開始交接了。

有權利不准假，反觀勞基法...呵呵誰才是最軟的一塊

雖站在你這邊，但你自己矮化自己，這樣怎跟人拼鬥

我要推你大哭 每天都吼給他們看 赤腳不怕穿鞋的直接嗆了 以後修督不到啦 !!!!!!

為什麼不是讓單位裡的人怕你？ 不喜歡當黑人嗎？但他們的看法重要嗎？

妳找民代來，貴單位主官就不可能把有權利不准假放在嘴邊了講難聽一點，畜生就是需要畜生來治！

你不敢嗆就是一輩子被欺負到死啊

這個問題很簡單，找民代出馬，把事情鬧大

以後每次跟長官對談都把手機拿出來錄音 看他敢講什麼

錄音阿 都要離職了怕什麼 還要說個心生畏懼

沒有人真正在乎別人，除非你有值得學習或利用的價值，認了吧，然後好好對待自己。

其實長官意思是:我有權利不准假(但我也只敢說說 不想鬧大)

既然要離職，敢不准假就把事情鬧大，反正一堆之前腦殘主管就跟軍中一樣現今的公務員主管很多都是靠關係轉正的……，自以為自己很厲害

最緊要的時刻，利用錄音，錄影是自保的手段~笑而不語是正確的公務界蠻可憐一種一畢業就踏進來，蠢的跟白紙一樣,但自以為是; 一種在外面沒競爭力找不到合適的工作，就只是混日子;大抵上是這整個制度根本問題，每天面對鳥人，處理鳥事，未來茫然無助，任人宰割！真的有本事的，公職只是兼差……

你自己的問題比較大，不做就是老大啊什麼都要顧慮，那你要不要顧慮早餐店的阿姨辭職就是民眾，民眾就是可以變成刁民啊變成刁民就是首長的老闆啊，怕什麼？！

我們單位有人的離職方式是直接不來了，變成民眾最大啊！

我最後要一次休掉永遠沒機會休的30多天加班補休與7天特休假時，因為單位主管對我還不錯，我還是每天進單位幾小時給單位主管面子，結果課長發現後又來增加業務範圍；我剛開始用錄音筆，後來課長就叫國王人馬傳指令與直接放非我業務範圍的事情在我桌上；發現錄影筆便宜，我用了後除了關心我的他課主管與同事外，到最後一天交接前都不曾有課長假傳高層命令等騷擾過來…建議都要走了，除了不用再忍之外，帶個保護自己的存證機器，你會發現一些不合理的逼迫都會消失了…試試吧！剩最後幾天，讓自己過得開心一點比較重要

直接離職不來應該也無法可管吧

程序離職比較好啦 難保某天想考其他公職

不要撐，就走吧

反正離職日前就去發呆當冗員

公務界現在也是爛到這樣了嗎......

以後確定不再當公務員,就直接曠職2大過免職,反正私人業界也看不到公部門懲處的紀錄

到底是什麼機關...求解

不懂為什麼公務界那麼多人都在相逼，強迫什麼意思的，事情緩緩好像要命一樣，做不到就是做不到，到底在逼三小。這份薪水可以換我用知識技能努力工作八小時，但不要想換我健康，如果覺得沒能力做好，當初有種就不要讓我進來。

直接假單點出去，主管不准算曠職你也沒差不是?我覺得不准機率也不高。

直接幹角主管就好我要辭職前搞我，我會直接問候牠爸媽

有些單位你丟線上假單也是要先跟主管講，不是你丟假單主管一定會准。

首長我一樣開幹惡馬要惡人騎

其實請立委幫忙講，也只是助理打電話去關心而已。機關接到電話通常都會否認或是說進一步了解再回報。而且萬一找錯立委，立委和首長關係很要好，還會被洗臉。

都要離職了還鳥他幹嘛

哈 男女還真不同，你的表達太情緒化，冷眼以對就好都要離職了，我們不急，急的是他們，建議你以靜制動!他們如果搞不出誰要交班，離職日一到，也是閃，他們急如果再搞你，只好投訴人事行政局之類，加班不給報等最後誰怕誰還不知道.....以上建議

真的不想就找人去講，總比沒找好，想不開不值得。台北市那麼多立委，試一個不成多試幾個，要選舉總是會幫的我之前商調找立委，委員發文親自主持，首長嚇到剉尿，馬上打給助理說不要開協調好嗎？我讓他走。這種惡劣的官通常更怕事。

辭職的最大

之前離職，跟主管吵架 隔天就被調部門叫我滾蛋

看不懂到底想表達什麼耶，先解決你心理問題吧，業務交接這種東西，沒交反正還是會有人做的啦怕什麼該休假就休啊

要離開的人最大 跟當兵一樣~ 直接嗆回去

原PO這種症狀我看過好幾個...我只能說自己要怕東怕西就別怪別人吃定你.

幫你倒數，快來快來

都要離職了，機關還想榨取勞動力到最後一滴也是有問題...

恭喜，這些人就是吃軟不吃硬，你說出實情，他們怕得要死之後絕對不會再為難你，畢竟沒必要因為你賠上官運

一哭二鬧，照理來說他們比較怕你才對

要離開的人 當然是用力榨乾再丟棄狗主管太多了 而且還會威脅你以後相遇的到

認真賭一把 爆料爆出來 你會發現很爽

給他爆啦 加油