我已經見過好幾個沒問對問題甚至沒問問題導致填錯志願的
各位前輩有什麼願意補充的，也希望不吝賜教
首先要說的事情是，打電話去單位問只是一種參考的方式
最好的方式還是直接問在該單位工作的親戚朋友（如果有的話）
雖然這也不見得準，畢竟我們常常連隔壁座位的工作細節都不清楚，更別提不同辦公室了
但分發志願關係著菜鳥未來三到六年的幸福，還是很重要
在你填志願時看到的聯絡電話，基本上都是人事的分機
大致上可以問以下這些問題
一、工作地點、科室
很多單位有「分店」，所以工作地點可能跟資料上寫的不一樣
這一定要記得特別問
二、加班狀況
這個問題要問得有技巧一點
不要直接問「要不要加班」
可以問「加班的旺季大概是幾月間」
問到以後才問「大約幾點下班」
至於加班費之類的問題，看個人勇氣敢不敢問
三、分配職位方式
有的單位一次開了好幾個缺
這時就一定要問職位怎麼分配
有的是先報到先搶先贏
有的是按排名優先挑選
也有的是考量個人學經歷等等
四、你要去的位子，現在有沒有「職代」
有時機關出缺時會請短期職代來補缺
你報到的那天，那位職代就要離職
某些機關可能會讓職代直接把業務交接給菜鳥
如果沒有職代，至少代表這些業務的前手是辦公室的其他同仁
他們就算交接給你，你還找得到人問
五、有沒有宿舍
如果是外縣市職缺，你懂
若是沒有宿舍就要自己租屋了
但有宿舍的職缺似乎是少數？
六、出差狀況
如果該地區交通比較不便
你又沒有自備交通工具的話
出差會很GG
以上這些問完，你至少有基本的認知
接下來可以麻煩人事幫你轉接業務單位
問更細節的問題，例如工作內容、加班狀況、出差頻率等等
其實還是要問業務單位最清楚