我覺得公務員的年金
問題出在沒有個人帳戶
也就是一個大水庫概念
而這個大水庫所有權其實是政府
政府可以決定要怎麼改
問題在於之前退休的人
一直領走的 其實已經超過個人以前自提跟公提的錢
所以呈現水庫縮水現象
而勞工是個人帳戶 一旦勞工退休之後 領到個人帳戶沒有了 會怎樣? 應該就不能領了
所以是制度讓以前退休的人 領到過多他該領的
這樣說對不對?
而年改方向 其實也沒有改到根本
只是讓這現象變慢而以

我也讚成公務員退休金採個人帳戶

這是你以現在的想法看問題，但是當時進來的公務員是恩給制，是特別權力義務關係，不必繳退休基金，國家出錢給他們退休金，但是後來他們當到一半，國家又說要繳基金，國家承諾依然會挹注經費而且保障最終支付責任他們才答應繳基金，他們裡所當然認為領超過所繳的是很正常天經地義的事，現在他們退了，又變了，你覺得呢？

用基金所有權歸誰來看，舊制退休準備金專戶也是歸雇主，但勞基法規定該怎麼給就怎麼給，可不可以說老闆快沒錢就不給

恩給制 就是表示隨時可能不想給就不想給民進黨不想給恩 你也沒法水庫不夠水 政府可以選擇政府補水或控制流出流進只是民進黨就是不想補水 政府不是沒錢 是不想補水所以選擇控制流進出以前我也覺得退撫繳的錢 跟退休領的比起來 好像很好康到最近年改 才發現有這些問題

改的就不准被改的發言啊，之後再推給民意，決策都不用負責

勞工有投保上限，如果你說服簡任的長官啦法官啦等等，都以九功五為投保上限，你的個人帳戶才可能，勞工也不敢開放投保上限其實政府養不起，就開放兼職，生命自己會找到出口，但是政府不敢，因為馬上就發現大部分的主官都沒穿褲子

不開放兼職就是在養奴隸阿但現在是要奴隸卻又不太想養...

簡任一樣有天花板啊，同薪資勞工自提4%也超過簡14了，更不用說薪資更高的勞工" target="_blank" rel="nofollow">

砍恩給制就有信賴保護問題了...記得政府是用基金快破產砍退休金 不是國家快破產