不太懂為什麼會因為老鳥擺臉色會讓你壓力很大，他在那邊跩你跟本不用屌他，除非你很
在意升官。那些老人他們永遠不會知道當時公務員是沒人要當他就可以進來，跟現在很多
人在搶是不同檔次，不過不用跟他們解釋，像我就很懶的跟智商低的人有任何交流。
像我這種不在意升官什麼的根本不用看人臉色，老人在那邊跩我直接擺爛，重點是你要努
力發展副業
你要想辦法用副業兼差賺錢，只有錢才是真的，其他都是假的，一點心得。

你醬有好到哪去嗎

回股票版啦

說得一嘴好副業

我怎摸都看來你壓力很大很在乎

這篇看得出是善意想鼓勵新人，但看了覺得好笑 哈哈

老鳥不教你不代表你業務可以作不好 老人跩直接擺爛是那那招 別人沒教你 你就不用工作? 這邏輯有問題 況且老鳥本身不是你輔導員不是你的前手要交接 有義務教你?

我們就是做不到所謂的「貴族風範」，有能力的人不願意站在前面，不願意承擔能力相對應的責任。

讓別人願意教你，也是工作能力的一種（拜託不要再扯什麼社交能力不好）

說不願意站出來的~一定沒遇過菜鳥出包就說是問老鳥的!還有

某樓,不要把利己跟自私,包裝的好像很無辜.....當你講有能力的為何不站出來,不就是指你自己???

辦會議辦不好~直接嗆老鳥"你又沒講沒教"!拜託~你長官哩?

任何人都有能力,只是自私而不願意拿出來.....總之,幹話少講一點,若不自省自己的水準不足,低頭拜託人家教,鼻頭仰天高,像是天龍人這樣,說道今天你來教我,是你的榮幸,還不感謝我??窩操~~~~~~~~~~~"誰欠你??"人家花時間花精力花金錢學到的,憑什麼無償送你???但,像 ice57大大所提到的這種年輕人,好像增加的不少~~這種人擺到後面,變成哪種人,大家心知肚明啦....

沒錯阿，大家都利己，但每個人利益取向不同，組織就不好整合。沒有倚靠大量接觸交流，意見不會統整，政策及命令就會受到大量箝制，難以推行。看到個人也要看到整體，兩者共同進步才是理想的結果。

我想順便問一下 投資金融股跟公務人員優惠存款是不是還是股票比較賺阿 優惠存款利息超少的 想解約了

老鳥不教要怎麼把業務推給菜鳥呢 本單位 願意教 拼命教的反而是多數菜鳥不學老鳥退休了就悲劇

有能力的人連低標得待遇都達不到 還想要人家出來扛大旗...當然是配合薪水正常發揮就好了

真的錢不會背叛自己

說來說去就是公部門薪水太低?

薪水不改說太低 但不高是真的!