※ 引述《striveptt (strive)》之銘言：
: 一次回
: 這個政策就是有人賺有人賠 可能大多數人賠
: 賠的是甚麼
: A 沒休假的日薪
: B 有休假+國旅1XXX元
: A跟B選一個 說實在的 勞基法加上這個絕對虧爆
: 其實政府只要限制一個不休假的預算卡在那邊 跟每個主管講
卡預算喔，哪一個公司可以說我不依勞基法給你加班費是因為本公司沒有相關經費的？
: 每人至少休15天 不到15天的就要全休 然後取消國旅卡
那如果因為中華民國政府的原因導致公務員無法休到該日數，可以處罰中華民國政府嗎？
: 並且 給假制跟勞基法一樣
: 說來說去 最後還是要全民統一勞動條件的
想太多，背負的責任不一樣，有些人的權益注定被限縮。不然救災救到一半告訴你依法他要下班，你哭給誰看？
: 甚麼公保退撫勞保勞退 都統一
這點我覺得是可以逐漸前進的方向。
: 至於各公司包含政府的給薪可以自己選擇 法規也可以自己定(貪汙法之類的)
現在不是這樣嗎？
: 這樣就不會有這麼多問題 當然警消軍人那種另計
: 坐辦公室跑流程的 應該就跟勞工統一就可以
看來你完全不懂在公部門做辦公室跑流程跟在私部門做辦公室跑流程的差別在哪...是說，勞工也不止做辦公室跑流程的阿，你要不要另案處理？一個高度複雜的結構你想三言兩語的囊括或區隔。你發文前有先好好的思考過嗎？