公職生涯說長不長，說短不短
大概13年
第一次遇到請休假長官竟然不准假
從去年10月初起到現在沒請過1天休假
於是過年想請年後3天，這樣可以放久一點
一個星期前就用表單系統送假單
癡癡等不到批核
於是今天跑去找長官委婉的問說是否有其他指示
結果他就開始幹古，說:過年有要去哪嗎
我:通常會回台中親戚家
長:沒有很遠麻，又不是澎湖金門，回來上班呀
你這樣請假難道不會影響考評嗎
你這樣請別的科室也要跟你一樣，這樣不好啦
一下請3天，這樣連放10天好嗎
你如果硬要請我還是會批啦，但你回去想一想
我:....(幹，誰聽不出來就是不准)
那我請明天就好，明天天氣好我要帶小孩出去玩
操!
本以為長官是同世代6年級生，應該不至於耍官威
結果官威可大著
假單送出去，有意見的話，大可直接找我去談
這樣可能感覺還好一點
但他就非要擺著，等你低頭來問
哇~~真的很屌~~"官"耶
去問了，又在那邊扯東扯西，不准假又不明講，要你自己知難而退
扯什麼別的科室也會學
幹!別的科室的人要怎麼放假干我屁事，我是管得著喔
休假本來就是讓我們自己排，只要沒有妨害到業務推展
而過完年後的3天根本沒有排定什麼重要業務，上級單位很多人也都在休假好嗎
長官是有什麼權利不准假?
10月初到現在沒休過1天，趁過年屁股癢想多休幾天不行喔
扯什麼一次請3天好嗎
幹!反正我一年就是休14天，前三個月休完14天
後九個月就是要每天上班沒得休
怎樣，一次請3天是礙著誰了?
幹，初任首長是沒人教過你嗎?
從以前到現在從沒遇過長官不准假
搞不清楚狀況呀你
看看人事總處法規會的文章見解
[公務人員符合規定之休假期日指定
除非有確切急迫之重要公務待辦等特殊事由外
原則上機關即應照准，並無裁量空間]
你鬼扯那什麼理由，合理嗎?
有哪一個是跟業務有關低?
回去多學點再來好嗎..

別人不知道 我待過的機關都有春節前後比例管休的規定

這種長官不弄他真的說不過去，如果事情都有按時完成，何必擺官威！

我們也有通報說為了維持為民服務的人力 休假人數不能超過多少% 要請假要先寫單子 如果超過比例要抽籤或是主管決定能不能放

待過幾個單位，第一個單位准假之後看你不爽會要求中階寫點錯的簽來擋假；第二個單位會在你休假之後才告訴你不准假算曠職；第三個單位會點假單，但讓你在營休假；目前單位沒休過假……

這不是很常見嗎，我們之前還有半年都沒休的有的長官就是爛

這種人等著你挖洞給他

我考績乙也是不爽，連放過年前三天

有些主管就是看不慣下面的人過得比他好

棒棒

你的意思是機關的業務單位有管休，但你是幕僚單位所以應該不受管休限制嗎XD

我們主管只要我要補假馬上找工作給我做還問我說是不是身體不舒服

休假沒一定要准。

靠北 我會知道未來我會生病嗎也很討厭那種准假 但是碎碎念一堆的

有擔當一點，擺爛給他看啊，明年就有得請了

懂你的不爽，我也曾被無理由擋假

無理由被擋假過，超不爽+1

哦哦

單位有轉行政院的文 要控管休假人數

不爽歸不爽，那個見解並沒有被當成規定或是普遍共識

這種到底有沒有媒體點呀？真的讓人很火大

這種長官欠挖洞 如果被打乙等的話明年就拿出乙等的表現

誰叫你在乎考評 吞囉~都跟你說硬要請還是會批了 你還腦補覺得不准 有甚麼辦法~

以前主管都拿不准假威脅大家，官威大著，廢物一個，後來大家都不爽調走

人家不是說你要請他還是會批 哪裡來的不准假

腦補配腦殘 絕配 你的個性剛好配給他糟蹋

上班開始搜集搞死他的證據，讓他包一包好了

狗官才會把准假當恩賜 正常人應把休假當成權利

主管蠻鳥的，提商調讓他下面都沒人吧

這麼怕長官注定被吃死 我是你長官大概還會繼續玩你

原PO長官算客氣了 應該沒遇過不准假還直接大聲開罵的吧

為甚麼不跟長官說行程都安排好了~希望長官可以准假??????

3天不給過你就很麻煩

完全懂 超討厭

你假單點出去的時候,如果主動去找長官說要再請3天不要等他自己看到系統顯示,事情就不會是這樣了

不影響業務前提下休假本是權利

有時候所謂的奇檬子你覺得是官威,可如果弄好一點大家都好過如果是我我會配合耶

讚

我們這邊也有春節管休 這是不成文規定吧

而且你幹嘛不堅持你要請3天啊?這樣會讓他覺得問你一下你就縮那以後對於你的事都會問一下探探虛實,他又沒有說不准假

民營企業也一樣啦 ... 沒有工會就是任人宰割

我們也是春節前後不能請這種連假

其實你最後一段(首長教你開始) 語氣很耍老鳥 建議不用這樣

奴就奴到底,白目就白目到底,像你這樣又不敢又不服,自己委曲何必呢?做人一致不是很好?既然你自己決定不請了就不要氣了開心過年吧

直接請啊怕啥 如果這樣打乙可以開始擺爛或找缺了推文中看的出來很多人奴性很重

這篇推不下去耶...你自己要委婉去問的阿，有必要這麼奴遇到這種人就是要跟牠耗，牠最後覺得無趣就批了出社會沒一點心機真的很慘

樓上萬一他到請假前一天都不批你要賭曠職的可能性嗎

實務上差單送出就算請假了，人事不會刁難，怎一堆人那麼古意再說，你這次因為牠盧小小你就放棄你的權益，下次你不知牠還會對你盧小甚麼，牠就知你好欺負了，原po保重喔

其實想請3天爽假本來就該積極點 找長官口頭講當尊重像你請214假這樣哈拉一下 至少就沒擋了

同樓上 我會在假單送到長官那過兩天沒回覆就去問這個由長官主動來跟下屬講感覺就很奇怪......

管制休假比例也只有管2/14 2/21 請的人不能超過1/2但如果單位沒有要請的人超過1/2 那就根本沒管休的問題

自己有本事就努力昇主管，就不消看狗臉色也警惕自己不要一幅狗官樣，不是牠請的，也不是領牠的錢，互相就好

這種人也能當主管，頗呵

三天應該可以主動先口頭說一下啦，尤其又是連假前後…一天以內就直接丟假單

超爛

這樣長官不弄一下嗎？

也許這篇上新聞。to原po，你主管也是6年級，說不定他有看到這篇喔。我覺得事出必有因，想想最近有沒有什麼事讓主管不爽。

總之他不准假你也只能上班了 公服法第10條公務人員請假規則第9條、第11條

是阿，不准假又沒來就是曠職。

上面一堆21-30天的 我都在想為什麼他們都輕鬆寫意休2/3以上反而假很少的新人請一兩天難過

我們管休，只讓我休兩天，還不給休前一後一

公家就這樣

像這種連續請很多天,會先口頭報告一下當然你的長官這種酸法讓人很不爽就是

這種咖小的長官很多好嗎 你第一天當公務員啊

神經病 你遇到爛長官

妳是不是看不慣卻又無可奈何？

你可以說休假沒一定要准，但不准的理由那麼白爛，扯什麼別科室會學什麼的就是個智障

to樓上，用詞還是注意一點，也許原po的長官有上來看。

腦殘長官日常 沒料的就只會那幾招

年資13年了還不敢嗆回去，不欺負你太可惜！是我就當面嗆，你弄我我就弄你，彼此關係差連帶影響公事，大家都有份。

記得做好人和,你越在他面前動怒,你往後日子就越不好過

在公家做人比做事重要。你自認休假不影響業務，只是你一廂情願的想法。

不然試著自己當長官囉？！

不要這麼奴好嗎? 嗆爆這王八呀 用力拍桌吵就對了

爛長官到處都有 還有單位整體公文時效延誤五小時以內要寫檢討報告的，重點是長官壓文催文還會被罵，難做吧

等你當長官，我再去當妳這好長官的下屬

其實你有多種選擇：（1）報告主管，我全家改成去蘭嶼且訂好機票飯店了，一時回不來請您准假。（2）報告主管，我回去想好了，小孩的成長及親情陪伴不能等，照樣要休假，請您批准。（3）報告主管，我不休假照常上班（你要我上班我就人體軀殼去上班當石頭擺三天，但一件工作都不做）。（4）衝進去拍桌：你到底批不批，囉哩八梭機車得要命，你老母知道你當主管這麼討人厭嗎？（5）悶不坑聲照樣去上班，頂多自己很鬱卒又讓小孩家人失望，然後你主管也不會因為你去上班就多喜歡你或感謝你。（6）一切都是命，就認命吧。（7）換個環境換主管。（8）改革制度，挑戰官僚文化，但難度非常高。主管也許沒錯，只是他沒先講清楚理由，又語帶輕蔑讓人聽了很不爽。如果該主管能事先把具體不准假的原因及難處，以客氣理性的方式詳細說明，相信原po也不會這麼不爽。有時候人與人之間的無謂紛爭，就是「沒有說清楚理由」、「每個人都站在自己的立場想事情」、「每個人都以自己的最佳利益為優先考量」。主管不准假是其次，最讓屬下生氣的也許就是那個態度、言語及口氣。如果主管多尊重屬下、多體貼屬下，相信屬下也都很願意配合人很好的主管。

休假本來就是權利，主管要有體恤同仁的擔當！主管加給是領爽的？！只耍官威沒資格當主管！

某p在幹嘛

因為自己不能休 所以不給休

之前主管說過 利害的承辦人會挖洞給主管跳 順便在這問一下 該怎麼挖洞

其實這整篇文不像是在抱怨，通篇你啊你的，好像「看過這篇的人」就是「你不准假的長官」，白白被你罵...

連請三天年假，假單送出去之前有先口頭報告嗎？

擋人假不知道是在幹嘛

口頭問一下 尊重一下很難嗎......被洗臉不意外

我待的單位請半天假都要先口頭報告。法規賦予你請假的權利沒錯，但主管不一定要准。平常還是打好關係吧。

好大的官威！公職生態一堆“有梯數沒趴數”！能力強過主管，躺著幹都行！

沒能力跳去私人賺錢，也沒靠山，要繼續留在公部門，就只能委曲求全。公職的生態就是這樣，你要改革，要公平正義，那就先想辦法升到簡任官。在這裡討拍不會有人理你。

13年還在小承辦就讓人懷疑能力了，然後請連假禮貌上也不會口頭報告，上網還一個我單位待很久，你死菜鳥長官乖乖不懂規矩的口氣，現實上是那種承辦人可想一斑不過為何13年只有14天假啊？工友嗎

我先不懷疑原po的能力。實務上很多人寧願一輩子當承辦人，不願當主管（我也是這類，因為我覺得公部門人難管，很多人叫不動，屬下能力不好你沒辦法fire他；還有當主管很多紅白帖跑不掉，上面大老闆和副座常會找你，假日休假也要on call）原po指的應該是休14天，另外14天領錢。只是我覺得原po來這裡討拍沒意義。寫那麼仔細，是有機會被辨認出在那一個單位。萬一真的不幸主管看到這篇，原po豈不更黑？我也6年級，6年級很多人都會上ptt。這種文在自己的fb或blog貼就好了。

官威大+1，但你也可以堅持主張這是你的權利阿，看到最後是不是他不得不批。在他面前裝乖上來罵給板友聽無濟於事R。豁出去一點就直接拍他桌把你寫的罵一遍給他聽阿，我還真的看過這種人XD主管到最後都不敢惹他~

某人是哪裡有毛病阿? 連原po當不當官都要管，說的一付當官就很有能力，笑屎了，是不知道官一堆廢物嗎

不影像業務情況下.不准假的確會很氣.連兩年休完28天真難想像還要辛苦休完14天的窘況

休假還要看人臉色真的會讓人不爽

我家的主任也會這樣啊

可是我以為請假通常都會口頭問一下

笑死人，休假還要求他逆。不屑這種人