: 我們科裡有三個正式職員
: 一個是我，一個等退休的老人，以及我們科長
: 科長平時不做事，只負責發號施令
: 另外一個老人她叫不動，所以工作全都落在我身上。
不是我遇到的
剛好最近聽了幾個公家機關蠻扯的例子
一個單位三個人
主管幾乎不做事情
一個普考承辦 一個高考承辦
普考承辦說
他職等低 所以只做很少的事情
高考承辦 幾乎背了全辦公室3/4業務
要調走
會被主管擋(因為太好用)
然後主管會嗆聲威脅
信不信我給你兩個丙
請問遇到這種事情該怎麼辦
雖然說是特例
但...
機關最大頭真的硬要打你丙你也沒辦法吧
看看桃園的某局長...........

把剩下的1/4業務也拿來做 然後接下來就換你拍桌了

就給他打丙，然後申訴，繼續投缺，下次還能跟面試官說：我也不知道為什麼我被打丙主管還不讓我走。

這種普考工作輕鬆..有時間跟長官打好交情..等到升到高考...跟主管交情好變做普考的工作...高考的工作丟去給後來的普考缺來做...還會不爽高考甚麼都不會...憑甚麼一開始就領那多.ㄉㄧㄤ他當樂趣...

普考承辦，包辦了全辦公室1/2的業務，主管不給走，怎麼辦？

打丙?就找大咖立委喬阿,互相傷害頂多不升官,但把長官先搞死

很多長官的後台比你更硬...這也就是為什麼他當的上長官,而你一輩子都承辦

我是不信兩個丙啦，唬誰

丙等沒那麼好打 沒犯大錯怎麼有理由打你丙

不做事=丙,做了一堆鳥事=丙。自已選一下看看吧

不要怕威脅拿兩個丙~要向主管表明對工作的態度跟立場~還有買支錄音筆~~

打丁等有具體要件，不用怕被打丁等拉~

能當上科長的,幾乎都有後台的啦

所以說不要讓自己成為單位裡太好用太重要的人，否則到時候想商調很容易會被擋

桃園有掛嗎XD

考績又不是直屬主管打了就算

給你乙....打個75-78之間的分數就很難調了

現在不聽話的很多都打75-78讓你調不走

普考的工作真的輕鬆太多了…

普考本來就比敘到上士而已，高考比敘等同上尉連長軍官就要負軍官的責任，薦任就要有薦任的擔當高普初做一樣的事才瞎到爆，主官都可以死一死了

每個機關不一樣吧，我單位普考做的就比高考多。只能說不擺爛者必累死

打丙長官比你更麻煩。現在打丙除了要有 相當理由，而且原本只能申訴，104年起已經可以行政訴訟了。你覺得說長官會沒事拿石頭砸自己嗎

故事編得滿差的，想請問是改編自哪個單位不論從組織面制度面來看都破綻百出

不用打丙 打個78分就到時面試就夠麻煩了 爛制度

認真考乙 摸魚考甲