※ 引述《mcdj398 (FB搜尋：張璇璇Shen)》之銘言：
: 大家晚安，大家好，是這樣的
: 小弟於去年考上身特五等，七月底報到至今
: 由於初任公職，所以對今年的年終如何計算不太了解
: 雖然事先有在ptt爬文，但還是找不到我要的資訊
: 所以才在這裡向大家發問，還望有大大們願意分享
: 我是有問跟我一樣考上身特五等的網友，
: 她給我的算法是應領/2*1.5，這樣的話是有二萬左右
: 可是我問我的同仁，他說應該沒那麼多才是
: 所以在不知道誰說的才是正確的情況下
: 只好上來這裡發問
: 最後在此先跟各位說聲謝謝，感恩~
依照公務員行政指導原則講述
服務滿六個月以上，未滿一年者，打【另予考績】
滿一年以上者，打【年終考績】
公務員年終固定1.5個月+考績獎金
甲等1個月
乙等0.5個月
丙等0個月
另予考績年終(6個月以上的月數/12)*1.5
年終+考績獎金 甲等：1.5+1=2.5 (年功俸達頂) 1.5+2=3.5
乙等：1.5+0.5=2 (年功俸達頂) 1.5+1.5=3
丙等：1.5
依照年度薪資總額(乙等來講)，一般的情況
本俸*(1-0.16*0.35-0.18*0.35)*12 + 本俸*[1.5+0.5]
另予考績年度薪資總額
本俸*(1-0.16*0.35)*12 + 本俸*[6個月以上月數/12]
未達另予考績資格者年度薪資總額
本俸*(1-0.16*0.35)*12

烤雞夾餅(丙等)不發給年終工作獎金吧?

考績丙等未必不發年終....我剛剛就做了兩個延長病假考績列丙的人的年終 按其實際上班天數計算月份

依「106年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」第7點第1項第1款規定，年終考績(核、成)或另予考績(核、成)列丙等以下者，不發給年終工作獎金。除非是因案停職或因公傷假全年無工作事實或請延長病假逾6個月致考列丙等（按實際工作月數比例）之條件使得發給。與單位財政無關。