黃國昌質疑官愈大考績愈好？銓敘部：高階表現較好
2017-11-08 13:36聯合報 記者周志豪╱即時報導
公務人員考績制度僵化屢受詬病，時代力量立委黃國昌今天在立法院司委會質疑，公務人
員一職級不同，簡任高官考績甲等比率遠高於薦任與委任人員，委任人員考績更長期在均
職以下，質疑高官欺負基層行政人員，還是系統性基層人員表現就比較差？
銓敘部長周弘憲表示，考績乙等不代表工作績效表現就不好，「乙等表現也是良好」。周
也坦言，高階人員「職責程度與工作表現各方面」，都會比較好。
黃國昌今天在立院司法委員會表示，現行政府公務體系勞逸不均、考績失靈，有些公務員
過勞死，有些人上班卻在養魚，質疑考績能反映工作表現？
黃國昌更指出，從2006起至2015年止，全國公務員年年考績甲等人數都占總體公務員人數
的75%，這樣的僵化考評，根本是欺騙社會，目前公務人員考績制度已經成為形式平等的
腐敗制度。
但離譜的是，即使全國公務員75%考績甲等，但其中多數卻集中在簡任高官。
黃國昌舉例，中央政府近幾年簡任高官考績甲等人數高達93%、乙等7%、丙等0.2%，薦任
公務員考績甲等77%、乙等23%、丙等0.1%，委任基層考績甲等只有67%、乙等32%、丙等0.
3%。
再以地方公務員來看，黃國昌說，近幾年簡任高官考績甲等人數更高達96%、乙等4%、丙
等0.1%，薦任公務員考績甲等73%、乙等22%、丙等0.1%，委任公務員考績甲等68%、乙等3
2%、丙等0.3%。
黃國昌質疑，這樣的考績分布狀態，基層公務人員只有心寒，難道簡任高官表現特別好，
考績甲等比率高出薦任、委任公務員，所以委任公務員每天都在混？
考試院秘書長李繼玄表示，考績公不公平要看用什麼角度界定，但基本上都採綜合評實，
以實證主義態度處理。但李仍承諾，去年到今年都在忙年改，立院下會期前會提出公務員
考績制度改革方案。
周弘憲則說，公務員考績評核，都經過考績委員會，要改的是制度部分，實際運作各機關
考績委員會與首長核定實是公平。
https://udn.com/news/story/6656/2805184?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news

考績制度改革方案...是說強制吃餅時代來臨了嗎

廠廠

應該是讓高官吃丙

立委的考績呢？....

高階人員工作表現比較好 感覺跟我在平行世界@@

高官表現好 政府就不會那麼爛

考績應該分簡薦委分開打才對

廢話 官官相護

改革成高官甲等100%吧

中高官有權力打考績, 先把低中階承辦人的考甲比例壓低之後自然自己拿到考甲機率就高啦

所以才那麼多肥貓呀

好好好

動動嘴巴就甲等，下面的人過勞還只有乙，果然很優秀

依官等抓75%

高階表現好，呵呵，果真是一將功成萬骨枯

應該開放基層評主管，人民評民選公職人員的制度。

立委跟考試院銓敘部聯合夾攻基層，讓基層準備吃餅？？

開放到像老師的高比率不會

還不是你們限制甲等比例

沒有基層打拼，哪有高層的成就，政績是喊喊口號就會出來？

基層養魚的也不少，揪團購大剌剌的送貨到辦公室的怎麼不提

分開打啊，對了，老師也要一起75%才對。

主管職跟非主管職要分開打才公平

只能噓了

高階的智障一堆，表現好，關係好吧

因為發現這個弊端，我們決定提案下修甲等到50%，只要讓高官跟基層一樣慘就可以讓委任覺得幸福惹<---年改的概念

高官擺爛一樣甲等無誤。

這個政府會提高基層甲等比例嗎？大概只會把所有人弄得一樣慘吧

再吵三十年也一樣

乙等表現也是良好，那甲乙是在分殺小

問：高官的考績是誰打??

教師笑而不語

公務人員之考績，除機關首長由上級機關長官考績外，其餘人員應以同官等為考績之比較範圍。

老師教官100趴

為什麼公務員不能跟老師一樣萬年甲~不然就是討論老師乙等的制度也不錯

廢掉這種無聊的比例考績呀，垃圾時代力量

事情都底下做 考績都上面好

哈哈

呵呵

呵呵，以後基層都養魚好了，主管自辦工程

上面明明最多廢物

就怕最後只是走關前院長的降低甲等擴大乙丙的老路,時代很可能走這個方向爭取選票,那gg的還是基層公務員啊,公蛤蜊萬歲!!!!

如果開放下屬評上級 那上級拿丙的比例應該破8成...

限制比例本身就不是照實打了 一樣好有的甲有的乙!

高階比較會收買

為何老師能年年甲？ 公務人員75%真的太硬(基層實際更低)，至少也該拉高到85%比較合理。

教師考績會同儕互評比較高級 只要鄉愿一點 閉著眼睛把不適任考甲也是做得出來 反正現在不適任調查都委外丟給專審會

羨慕老師年年甲，一下子頂天

官官相護

看到拍馬屁的狗做的不怎樣拿甲就覺得不爽

真的是官大學問大

看背景靠山吧！我那同事這麼爛辦事效率差，還不是考積甲等，看。考積有什麼用

跟前黨部主委說這個？沒改機要職算不錯了啦

果然是官說出來的話

從銓敘部長開始打乙等好了 落實銓敘部乙等比例75#所%講幹話的垃圾

高階內

支持雙向考績，學生都可以評教授了，哪有長官爛不能講的？

關係好每年甲

公部門最不公平就是業務職責 沒有按照薪水職等分配

乙等也是表現良好這種幹話都出來了

丙等法院才有介入餘地，乙等有人告贏的嗎？沒有

支持雙向考績+1

我只確定越改會越慘而已 以後可能乙等常態了不管幾職等 大家都是乙等 特殊情形才有機會甲等

推國昌說的好

國昌這種質詢我看是替降低甲等擴大乙丙鋪路吧結果委任基層甲等沒提高 反而中高階甲等都下降

考試院可以廢了，講廢言，高階官表面表現很好，馬屁拍的好