聽說有機關單位考績是用輪的
然後甲等的拿錢補貼乙等
先不論補滿或補平均或同事間職等差異
請問這個行為有違法嗎?
似乎不是列在考績法裡
先謝謝
作者:
leoth (小貓)
2017-09-23 09:59:00聽說？有證據嗎？
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2017-09-23 10:00:00你可以不鳥這規定
作者: ginus (ginus) 2017-09-23 10:26:00
用輪的也是檯面下默許
作者:
koubayo ( 1)
2017-09-23 10:32:00這樣很好阿，我之前機關就是這樣，大家工作量差不多誰想考績乙等，工作量差不多當然只好用輪的，要考績的人拿個幾千塊讓考績乙等的人補足甲等的錢，乙等的心裡也會平衡點，不然工作量差不多你要怎麼打??如果你不喜歡，那以後有背景的先打甲，沒背景的就2乙1甲或是連3乙，你會不會不爽?所以在工作量差不多狀況下這種方式本來就是最好的
作者:
Lorry119 (Lor(╯з╰))
2017-09-23 10:54:00釣魚
作者:
uco330 (向雨祈禱)
2017-09-23 11:04:00考績真的不好打 每個人都覺得自己最辛苦 拿乙就會不服氣如果不是用輪的 就是看誰請假多就乙 標準客觀大家沒話說不然不同業務性質差那麼多 你要怎麼比較哪個人做得好?
作者:
xtt496 2017-09-23 11:08:00那都打你乙好了，這樣領甲的都不用補貼你
作者:
alexroc (吉娃娃大師)
2017-09-23 11:22:00不就共產主義，馬克思派來的喔
作者:
ds1999h (ds)
2017-09-23 11:26:00這方式才好 不然會有人專門拍主管馬屁 對同事只會推工作
還有先借兩萬 再用考績打甲 算是還你錢 你遇過嗎？是天真?還是單純?
作者: tk88769 (小人物) 2017-09-23 11:39:00
釣魚
作者:
hune (無)
2017-09-23 12:05:00如果要用輪的，那麼工作應該也要一起輪。甲等的位子(工作)大家就輪流去做，這樣最公平。不然每個人都覺得自己的工作最忙，輪看看就知道到底忙不忙？還是只是你能力太差做太慢？
作者: bmtu 2017-09-23 12:09:00
每組都輪最公平 這樣最公平。
作者: Alphaz (@@) 2017-09-23 13:27:00
應該取消甲等比例
作者:
smallv3 (幸福自己來)
2017-09-23 15:09:00考積靠關係，做的很爛一樣甲等，我那爛同事就是
小弟只是就事論事在詢問，沒有其他意思= =知道考績制度就是這樣，所問的事情想來是因應制度誕生的對應方式。只是想知道這做法有沒有牴觸法規而已
作者:
nutor (cloudland)
2017-09-23 18:36:00你可以不要這作法，ㄎㄎ~誰說你一定是甲的。
作者: newlives 2017-09-23 19:49:00
前前單位也是用輪的~
作者: aleventy (高雄路人甲) 2017-09-23 20:03:00
你靠山很大？？沒乙等過嗎= =
作者:
Carmelo3 ( 六甲おろし)
2017-09-24 09:53:00當初我們科三個人幹六個人工作 大家都很認真 最後抽籤1隻乙等後來科長自掏腰包補償乙等的同事（2萬多塊....）
作者:
aa08175 (Q小賢)
2017-09-24 11:04:00樓上科長真辛苦，也沒比較爽還要掏腰包