最近感覺到在公家機關裡，有的人總是會有很奇怪的階級概念
可能是：「主管>公務人員>約聘僱>臨時人員>替代役和工讀生」之類
最奇妙的事情是，我目前遇到有這種觀念的人，都不是公務人員
但他們會與公務人員平等對談，用使喚下屬的態度面對替代役和工讀生
在我看來大家不管什麼職位都是同事，頂多就是對主管和前輩特別尊重
腦子裡面裝那種觀念不是很辛苦嗎？

這在私人企業也一樣，別想太多，往上爬呼吸新鮮空氣才是正解

這是職場

約聘僱分工作時只會說我不是正式的

樓上正解

你搞錯了約聘僱>臨時人員>替代役和工讀生>主管>公務人員才是正解

樓上正解 有背景的約聘僱或臨時人員是15職等 科長見了也要讓他們三分

最小的應該是駐局的顧問業，承辦要去那裡玩耍，就要像司機一樣載，還要各種被使喚，幾乎沒人格可言

工友才是最大的.....

我待過的機關，工友及臨時人員確實都凌駕於業務主管及承辦人之上。

樓上正解

樓樓上正解 有靠山的約聘 工友最大

有山的最大

這是職場

原本不確定，你說得對

推六樓

工友跟萬年約僱才最大 重大業務不會給他們做 擺爛主管只能摸摸鼻子丟給正編去做

你沒看過萬年約聘老人，把年輕高考公務員罵到臭頭的狀況嗎

有山的約僱搞不好比機關首長還大

工友最大啊

階級觀念XDD

大概是我待過的幾個單位都太操，完全沒看過這種最大的工友跟約聘僱...

根本是霸凌，粗俗的比拳頭，包裝過後的就是所謂的"階級"

聽說建議萬年約聘雇不加薪

我遇過的工友都蠻認真的，人也不錯

非考試進去的，背後都是有巴庫的

考試進去的也一票有山阿,近10年公職生涯的感想

怎麼會有考試進去的就不會有背景的錯覺，顧立雄他老婆又是怎麼回事，呵呵

我剛進單位 分配我工作的是職代 我到第-4週才知她部是主

因為人類是非常愚蠢又自私的！不論在何種社會組織結構，都無法避免因「個人身分、能力、外貌」等，乃至「家族社經地位、經濟實力」而產生偏見歧異、及主觀不可抗力的差別待遇。只要有人的地方，就有無謂的紛爭、競爭、比較心、貢高我慢。《人人生而平等》、《客體公式》只是崇高人權價值，但根本不可能存在在現實世界。從不少人眼睛看見的，不是「這個人本身」，而是「這個人的學經歷身分位階家世背景」，甚至是「認識這個人可以為我帶來多少利益」。這就是人性的，太人性的。

同意四樓，分工作時說自己不是正式的，想福利時就說自己也是一份子？真好笑.....

以前我有個主管真的會看不起約聘的，眼高於頂﹗我跟他說話時完全沒有不平等的感覺，而是那些約聘的跟我說我才知道

推4、6樓

推6樓跟14樓 萬年臨時人員超秋的啊

約聘會使喚外包 這表的目的就是這樣講工作就會說 不是正職 沒有權限

好的約聘僱要把他們當自己人 講話比首長大聲的約聘僱 值得被看不起

因為你遇到有背景的聘僱 當然把弱勢當狗使喚阿