小弟有幸錄取這次人事普考增額，名次在增額前半段
查了往年日期，發現報到日期大約會落在12月2X日
但8月的時候沒料到會上榜，已經和家人提早計畫1月12日到1月16日出國
而且是訂廉航，故無法取消退票！
想請問
1、這個時間有可能會和基礎訓練撞期嗎？
2、實務訓練期間請假(3日)，用事病假的話是否會影響到訓練成績？
爬文後有人建議不要請任何假，也有人說請假不會影響太多
因為第一次出國，計畫很久也很期待
想請教一下大家，這樣請假是否會有訓練不及格的可能？或會有其他衍生問題？
不好意思打擾各位！！
謝謝大家！！！

一樣就是看主管

如果要請事病假，最好別讓人知道是為了出國唯一解就是跟單位說能否延至1/17後報到

高普考分發報到有這麼晚嗎 不是10月底11月初嗎

如果缺的時間是現缺或10-12月，可能就無法延後了

增額年底前就會分發吧……還真的可能撞基礎訓

用這理由在私人公司就不用報到吧

謝謝大家，如果是跟主管談用加班補休的方式請假呢？

沒人認識你的主管 怎會知道可否用加班補休如果到單位 感覺那邊的情況不適合請 你會堅持去嗎

不好意思問得不夠清楚，是想請問如果跟主管談這件事情的話，會不會不太好。不適當的話絕對不會堅持出國！

菜鳥還是認份點吧，剛來報到就連續請假出國玩，你一定很快就黑。

你自己的身份就是人事，怎麼會覺得跟你主管(人事主任)討論為了出國補休而加班會OK呢？XD

如果是這樣 建議填預估缺...可以碰碰運氣 等出國玩再報到

你自己用腦袋想像十年後，有個新人進來什麼都不會，每天加班因為要請假出國，你會怎麼想

很謝謝大家，填志願時會注意預估缺，不行也會果斷放棄！

報到不到一個月就累積24小時補休...那這個單位可能也

我是覺得還好，基礎訓梯次不是可以自選嗎？還是有改規定？妳是人事，報名時候私下喬一下XD

實務訓練請事假就7日乘比例換算