先簡介一下，小弟在非工程機關擔任土木職系承辦，
進本機關約1年半，在A科室有些職務倦怠，
最近想去B科室辦理拉皮裝修工程(註:B科室為新約聘人員辦理)，
本人可以自己寫簽文 職務輪調(理由:職務歷練.學習新事物啦),
本機關過往歷史公文沒有相似案例，不過自覺應該可以上簽，
懇請大大給予指教，謝謝。

我個人上過，之前當民事書記官的時候，法官很機車，我

用人權是首長的 首長沒有表示 你上簽要首長表示是自覺自已比首長大 可以跟首長指手劃腳的意思?

我是覺得，上簽就是請示，沒有指手劃腳的問題吧

我同ez大意見，有先去向科長，人事打交道嗎？官場文化在哪裡都一樣

首長是否心胸寬大因人而異 上簽是正式、書面表示 結果就是一拍兩瞪眼 先私人走動、協調 瞭解首長、科長口風有錯嗎? 你一個文出來打的大家促不及防 科長跟首長首長是什麼感受 作事圓融一點又不是叫你不要作和機關有共識簽出來比較沒事

這不是很正常嗎？在我們機關上簽請調是每個人都有的權利。

應該先溝通比較好吧，而且想要調整職務應該是打報告才對，怎會是用簽呈的

一定是會先溝通。職務調動報告?

可以簽啊，只是送不送得出去而已

可能要協調全部同意後上簽只是個形式

同一樓,... 可, 我也簽過

先私下溝通吧，正式文一出，原本有意變沒意

若是採購到業務到退休也是忍下來嗎？

溝通是實質，簽是形式跟紀錄，沒溝通好直接簽。。慘

簽是正式撕破臉，私下溝通是博感情，看你平常感情到位沒

一年半就倦怠???....那....是已經駕輕就熟,閉眼也會做隨便來個兩個億的工程好幾件都隨便辦隨便都拿金獎???原PO可以說 "職自願請纓,請將該業務移給職辦理""職自當游刃有餘,均能兼顧,以為展現職之長才"

本局的巨額工程都委給新工處了，技士在本科都是修水電抽水肥的打雜工。想辦巨額長官還怕呢！

那很爽了不是？

請調新工處最快

你可以簽，他可以不理 XD

我是覺得沒去過新工處應該還稱不上進了土木領域談倦怠真的太早..

辦活動比工程多 假日值班 也會倦怠

約聘人員辦的是不是比你的還單純呀 哈哈

進新工以後可能就出不來了，太缺人了，長官不會放。是說…如果已經倦怠了，就算上億工程似乎也激不起什麼熱情（死魚眼中）我覺得原po的情況比較像是看到感興趣的案子想去試試

看到1樓的情況,我其實有點類似,但我根本不用上簽,我是因為依科長指示的內容上工作簽,被庭長打槍,然後科長居然反過頭來罵我為何簽會這麼打(明明我內容先讓你核的),再加上那陣子在那科室做得很沒成就感,聽說民執有缺人正好被科長罵完回座位時,官長一通電話問我要不要去民執我馬上開心的說好~然後3天後派令出來,直接玩突襲~攤手(不過也是因為官長問幾天都沒人要去民執,所以....)

沒先溝通就是正式撕破臉，用人主管對你的印象也不會好到哪

我上簽之後也沒黑 連拿三年甲等(做三年多就辭職了) 不過 這應該要歸功於這個沒人要配的法官就是了