現在在娩假中，到12/21
有想要請育嬰留職停薪，預計半年
如果有排到公托可能提早復職
沒有的話就再打算
問過人事說從1/1 開始請比較好算
可是再加個事假5天，也只能到12/28
難道要請老公代打個兩天撐到1/1
還是不用理人事直接請?
1.
12/21後 直接接留職停薪半年
2.
12/21後 接事假5天，再請育嬰留職停薪
延長一下能排到公托的時間
(順便問5天事假是否會影響考績？)
3.
依照人事的說法
12/21後 接事假5天
再請先生照顧小孩2天撐到1/1再請
想請問高手那一種對我們最有利？
還是有其他的好辦法？
作者:
cle031 (傲慢與偏見)
2016-11-07 20:45:00請無薪事假或家庭照護假？非人事人員
作者: kcento (kcento) 2016-11-07 22:40:00
勸過年後請 賺到過年連假6天
二月開始請半年的話會沒有另考哦...12月或1月開始請，如果真的都有請滿一年，明年的年終比例會差1/12更正，真的都有請滿"半年"的話1/1開始請真的就人事比較好算而已，不過我是人事啦如果妳真的這樣請我會超愛妳XDDD
作者: kcento (kcento) 2016-11-07 23:15:00
1/1放假 建議3月請 1月底2月初過年 幹嘛請
作者:
Iezeu (RoRoMom)
2016-11-08 06:32:00請2/2到7/30最划算 選我正解
作者: bmtu 2016-11-08 08:35:00
2月8都還新年放假 請2/9後
作者:
ds1999h (ds)
2016-11-08 10:06:00L大的2/2-7/30真的是最好的時段，有年假又有另考、年終，且二月、七月各沾一天，又多二個月比例年終但留停不是都以月為單位嗎…2/2是要到8/2吧？
作者:
nlevta (生活大變動中...)
2016-11-08 11:31:00怪怪der...看來所有的假最多只能請到12/28，老公如何代打到12/31？漏看了，指老公請假，妳回班2天
請家庭照顧假或醫生開證明請病假，剛生完小孩在家休養不過分吧，然後再接明年度的假請好請滿
作者:
micstar (三寶媽愛網購)
2016-11-08 15:26:00請2/2到7/30最划算+1，在職連續半年才有另考。另外講到請假想撐一下，可以請生理假一天(每個月)，病假一天(不用證明)，病假只要不連續都不用證明。另外家庭照顧假和事假合計一年內最多五天唷。有關請假會不會影響考績，當然會啊就看長官的觀感，還有這個紀錄是會一直存在，就看介意不介意，如果留紀錄家庭照顧假比較好聽，畢竟是家裡的事情(寶寶打預防針也可以請)，事假就是私事了。自己斟酌，不過跨過明年你就有明年的假可以用吧，可以撐更多天。
作者: jeanbu (jeanbu) 2016-11-08 15:53:00
請2/2-7/30，所以育嬰留停不用請滿半年嗎？還是隨時可以申請提前復職？
作者:
ds1999h (ds)
2016-11-08 19:46:00提前可以以日為單位嗎？還是要以月為單位？
作者: lwmyueh (lwmyueh) 2016-11-09 00:29:00
提前復職的日子可以自己決定，送申請書陳核即可但照顧小朋友不容易，如果家裡沒有長輩支援，只靠托育保姆應該會常需請假