下一步
各司司長將採「政務常務雙軌制」
各科科長將採「政務(不用考試)常務(要考試)雙軌制」
各科科員將採「政務(不用考試)常務(要考試)雙軌制」
以強化機關專業、活化人才晉用管道，讓政府可以引進更多外部人才。
於是乎，
結合「分贓制」與「功績制」之特點
之台灣黑金制於焉誕生!
※ 引述《ppeng (eng)》之銘言：
: 引進外部人才 三級機關首長將採「政務常務雙軌制」
: 2016-10-11 22:16聯合報 記者林河名╱即時報導
: 蔡英文總統今晚召開第二次「執政決策協調會議」，通過行政院的提議，未來中央政府的
: 三級機關首長，未必均由文官出任，將有一定比例得採取「政務／常務任用的雙軌制」，
: 以強化機關專業、活化人才晉用管道，讓政府可以引進更多外部人才。
: 總統府發言人黃重諺會後轉述指出，行政院建議，組織改造當中，有關人才晉用的制度，
: 重點應在於「強化政府專業」，而不是「保障內部升遷」；目前三級機關首長除健保署之
: 外，均限制由文官擔任，無法讓外界具有實務經驗和創新思維的專業人才，進來政府服務
: 。
: 黃重諺表示，行政院將盡速提出「中央行政機關組織基準法」修正案，使三級機關首長有
: 一定比例得採取政務／常務任用的雙軌制，以強化機關專業、活化人才晉用管道，讓政府
: 可以引進更多外部人才。 黃重諺說，總統及與會成員對於行政院提出的組改方案，均表
: 示支持。
: http://udn.com/news/story/1/2017517