請問若參加104年升等考試，於105年1月放榜並及格通過
當月份就收到考試院及格證書，同月繳交影本給人事單位
但是一直到105年8月才收到升等派令
人事單位表示是因為適逢政黨輪替及單位首長退休
以致人事凍結，首長不得發派人事命令，所以拖到8月才辦理
請問生效日期是否可追溯至放榜日或及格證書上之日期?
(印象中看過法規有類似生效日可以追溯至放榜日之規定)

您現在可以根據派令說明最後那一段,開始捍衛自己的權益但是,以個人知道的,應該是 "不會有滿意的答案"因為任用權在機關身上機關要用你委任身分,還是薦任身分,取決於機關之前比較類似的是 專技轉任 ,有人委任+專技身分有聽過 有的機關還是不給轉,最後就是換單位去轉當然,您的案例應該是 "人事過度解釋了任用權"所以個人才會一方面潑你冷水,一方面告訴你該去爭取個人印象似乎有看過銓敘部解釋函,說這樣的轉任不受凍結那,解釋函就麻煩請您學習自己翻吧.....

主要是之前有看到法規說可以溯及(但忘記是什麼法)，想說有機會所以才會想來問看看

您再先翻翻法條再說好嗎?? ^_^ 最基礎的就是任用法啦還有升官等考試法(以上包含施行細則)這種基本ABC ,請自己先練

很複雜感覺聽不懂了....

看原先在105年1月是佔什麼缺，如果是科員、技士(有薦任)缺的話，還有爭取的機會！如果是辦事員或技佐(委任)缺的話，那機關何時要改派薦任缺並晉升薦任官等，是有人事權的！升官等考試及格只是取得薦任任用資格而已，不代表機關一定要派你佔薦任缺並晉升薦任官等！很多是升等考試及格，仍佔不到缺，升不了薦任，只好找別的機關佔缺、升官等的！這種人事管理事項，提救濟也沒用的！

就是上面講的,"原缺改派" 不受人事凍結影響限制那時候看到專技轉任,有相關解釋函,以此類推,升官等亦同機關除非你黑到人家連轉任都不願意,不然應該都會給轉因為轉任只是 "碗變大一點",不占額外員額

科員技士就救濟吧～法無明文但應該類推考試分發才是。

內網已經先打槍了 不知道106的受訓及考試升等會如何?

升官等是單位主管權責~國稅局一堆沒昇的凹很大且看這次中區國稅局幾十個會昇幾個........

升等考試只是取得薦任官等任用資格，可以溯及考試及格日開始的情形只有你原本就占委任跨薦任的職缺