分享經驗，先前我同事也是開公務車，綠燈左轉，被一台直行機車撞上。
機關是出修公務車的錢，機車騎士醫藥費強制險賠及機車維修費是我同事付的。
機關只保強制險，第三責任險沒經費就不保。
自從這件事後，我們除非必要都不願開公務車，萬一出車禍根本賠不起!
所以你該高興至少你機關有保第三責任險!
至於車內同事部份，
建議你就讓他告，然後把機關拉進來一起被告!
強調你當時是開公務車，執行公務!
到時法官判賠，是你跟機關一起賠，有判決書機關才能賠錢。
至於你要出多少比例，法官沒裁定的話，就是機關先全出，再開會決定比例向你求償。
當然你不服，就提行政訴訟，就法官來裁定比例。
千萬別自已賠錢，一定要拉機關下來一起被告。
然後別辭職，這樣才有薪水領，等最後判決下來，每個月最多被扣三分之一薪水啦!

第一句應該是轉彎車未禮讓直行車?

回原原PO,1.千萬別辭職，你是基於好心載人，酸民垃圾話聽聽就好。2.機關法制室應該有編預算在因公的訴訟上，雖然幫助不大。3.事情發生了，想辦法和對方溝通，並找個懂的人一起處理比較實在一點

推這篇，原PO別太快放棄啊

同事不太可能連機關一起告吧, 他傷好了還要回來的XD

分析給你同事聽呀，只告你拿不到錢，連機關告下去才有錢

推 一起下海

國賠優先

可以各種提醒(恐嚇)受傷同仁，告了以後很難在公務機關生存，然後這種國賠又不能針對個人提告，必須向機關提告。大部分的案子可以用這種方式壓下來，但是這非常損人品，有良心的應該是藉調解委員會機關首長出一部分，事主付一一部分。超時工作肇事，最好機關首長都沒責任，賴皮鬼

恐嚇受傷同仁不好吧！人家也是真的受傷了。假如受傷同仁就是需要醫藥費，他也不求升官或考績，你也拿他沒辦法。而且受傷要看受哪種傷？如果是脊椎、神經受傷導致癱瘓那是影響他下半輩子生活的，醫藥費自然也會相當可觀，所以他若堅持索取醫藥費的賠償，也不是不能想像

醫藥費修車費還好吧，萬一受傷無法工作沒薪水甚至癱瘓.....

最麻煩就是癱瘓，要負擔他下半輩子的錢，一千萬跑不掉，真這樣你的人生也差不多毀了之前在交通事業單位工作過，所以對交通安全這方面特別敏感，看過太多下地獄的案例了曾擔任道路安全講習講師，看到很多剛拿駕照的人上課都沒認真聽滑手機，出事活該

樓上、好好笑哦

開車本來就是件很嚴肅的事，出車禍包準你笑不出來