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[請益] 育嬰留職停薪前休假問題
作者:
IOIOO
(fulfill)
2016-05-13 20:26:47
本人預計今年8月開始請娩假接著申請半年育嬰留職停薪(跨年度),
那今年的休假有21天,
但到生產前應是休不完,
查過法規是14天外的休假可保留至明年,
14天內的似乎沒規定可否保留?
問單位人事說印象中看過函釋14天內的應該可以保留,
後續自行上網查無相關資料,
感覺再問人事也得不到確定答案,
怕等到明年復職才被翻盤,
故來請教版上人事大大14天內的休假可以保留至明年嗎?
若不行,就要好好規劃了.....
謝謝大家。
作者:
samug
(勿忘初衷)
2016-05-13 21:41:00
當然不行 14天是「強制休假」 沒休完算送國家
作者:
umebashi
(ume)
2016-05-14 08:05:00
不能保留唷~
作者:
zuzong
(cc? ? )
2016-05-14 12:41:00
借題問 如果一樣情況 14天後的休假應該可以領不休假獎金吧?為什麼要保留?14內的假可以跟長官說視為生產前提早休假待產就可以請完吧
作者:
samug
(勿忘初衷)
2016-05-14 14:43:00
小孩身體狀況多,要我寧願把假留著
作者: IOIOO (fulfill)
2016-05-16 12:53:00
了解~因為還有產前假 會在產前連續請
作者:
milletja
(轉換一種感覺)
2016-05-24 21:42:00
不能把休假使用完,再接續請育嬰假嗎?
繼續閱讀
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