[請益] 現職公務人員考上高考的年資計算

作者: y57689 (夏夏)   2014-10-17 15:53:12
各位版友好
我去年普考上榜,10月底進入目前服務的單位,已取得合格實授及委任狀等
今年高考上榜,預計也是10月底需去新單位報到
經電詢現在單位的人事和新單位的人事
雙方對於年資採計的部分說法不一
想請問板上各位高手究竟哪個才是正確的...
A 新單位的人事說法
到新單位後的實務訓練期間
年資會中斷
包括退撫、保險、休假都無法累計
也就是明年無法休假,要等到105年才有完整的7天年假
今年的另考將會由原單位打
未提及年終算法
B 現職單位的人事說法
到新單位後的實務訓練期間
只有退撫年資會中斷
休假與年終等年資都還是可以繼續累計
今年年終可拿到完整1.5個月
明年即可休完整的7天假
事關明年到底有沒有假可放(想到明年又要繼續苦逼的沒假就好想哭)
麻煩版友們幫忙解惑了
感激不盡QQ
作者: hsuanyaXD (宣~)   2014-10-17 15:55:00
今年休假還可以接續阿 退撫公保中斷而已
作者: themine12 (Paul)   2014-10-17 15:56:00
聽到是B
作者: Susanmin (蘇珊)   2014-10-17 16:04:00
B
作者: hsuanyaXD (宣~)   2014-10-17 16:34:00
103年訓練計畫印下來 下面休假項目明寫如與原任職年資銜接者,得繼續併計其年資給予休假。不然也可以給他看104年計畫 有函示受訓期不計算休假年
作者: enohs (街拍人生)   2014-10-17 16:59:00
單位有收到公文,看一下公務人員考試錄取人員訓練辦法第29條規定,是依照這個辦理的
作者: wang2028 (練功中)   2014-10-17 17:43:00
1. 你沒說你考試及格是哪一天 2. 什麼職系也沒說
作者: Lumia520 (@@)   2014-10-17 18:26:00
退撫保險可以接續(若你是現職人員) 這是保訓會回覆的
作者: maniaque (maniaque)   2014-10-17 18:45:00
銓敘部最新公文已經下去了吧....至於休假歐?? 對你有利的,幹嘛去掀鍋(笑~~~~~)
作者: hsuanyaXD (宣~)   2014-10-17 18:55:00
現職人員應該是有過綁約期的吧? 還沒過有嗎?
作者: wang2028 (練功中)   2014-10-17 19:21:00
考試錄取人員訓練辦法29條「法定任用資格」內有玄機事關職等、職系、限制轉調
作者: ocean1202 (俏妞)   2014-10-17 19:29:00
問過應是b沒錯
作者: secret7710 (好麻煩)   2014-10-17 21:11:00
A... 我問過人事行政總處了蠻有趣的結果,推文裡面有很多都是問過的,答案卻不一樣? 好奇怪喔
作者: enohs (街拍人生)   2014-10-17 23:38:00
我們人事說約沒滿沒關係..主要看證書..
作者: kenzie   2014-10-18 01:12:00
要改占缺訓練(以其原任用資格發派令)才可以加公保退輔跟併計休假年資保障會103年3月19日部退一字第1033819125號銓敘部103年3月19日部退一字第1033819125號保訓會101年3月01日公訓字第1011002830號函現在是非占缺訓練, 不具所占職缺法定任用資格訓練辦法第29條規定所稱「現職人員」,需具所占職缺之法定任用資格,經銓敘部銓敘審定若同職系可權理則可改占缺訓練發派代令(視同商調)
作者: nldwmg (梧桐夜語)   2014-10-18 19:00:00
如果轉考其它職系,那不就掛了?
作者: wang2028 (練功中)   2014-10-18 19:51:00
轉考職系不見得掛 人事轉一般可以 一般轉政風就掰了這篇原PO都沒講清楚 卻一堆人有辦法回答 = ="
作者: shiva999 (guru)   2014-10-19 02:21:00
推樓上XD
作者: yachun28 (王傑加油!!)   2014-10-19 08:28:00
請問...戶政轉政風 明年休假跟今年年終有影響到嗎??

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