公務員轉換工作比起民營企業來得沒彈性多了，
難道不能先離職休息個幾個月再慢慢找工作嗎？
有的人會說這樣年資就沒連續了，
沒連續就沒連續呀！
年資中斷了一年就晚一年退休就好了，也沒什麼了不起，
或許又有人會說離職後就不是現職人員了，
非現職人員很難找工作.......
為什麼會這樣呀？所以我才說沒彈性呀！

會沒彈性嗎?上事求人丟履歷,不挑的話要換機關不難吧

說沒彈性是對比在民營公司換工作不用離職日=到職日吧

我原單位辭職日跟新單位報到日是同一天有中斷嗎？

不是連續不連續的問題 是大部分都只要現職人員的問題

看來原PO還沒有搞懂公務員跟僱主的權利義務關係....

我覺得休假差很大...本來有二十幾天假又變回七天的fu很差~

這比不完~以前在業界離職休假歸0 這還更難堪

基本上,公務員只有一個雇主,那個雇主叫做 "國家"所以公務員在各機關底下做事,其實只是各部門調來調去然後法規規定,調來調去要機關同意.....就這樣子就算你在台GG ,你在各部門間異動,同樣的也是要原單位同意除非調你的人,權力夠大到可以左右原單位首長的決定或者是說部門首長也要考量自己的仕途,對於上層調派無意見所以假設你在台GG ,你打報告想申請調到其他部門人家"原則上"也是會來徵詢你部門首長的意見..