請問可以技術性調動嗎??
例如 高雄市主計處或行政院主計處 向澎湖縣主計處借調綁約的科員 到高雄或台北工作
人在高雄或台北工作 缺在澎湖 領澎湖的薪水
這樣綁約期滿 只要回澎湖辦離職手續就好 其他時間人全在本島
現行的人事法令 可以允許主計高層 這樣搞嗎??
※ 引述《Scansnap (1234)》之銘言：
: 特考限制轉調 不是行政院說了算吧?
: 對照
: 考試院對冒險犯難的看法(當事人不但因公 還救人 還逝世)
: 情況會如院長大人所想樂觀?
: 另外
: 消防員那些例子好像沒有違反法律?
: 此外
: 不敢坐飛機 心裡有創傷 我想是人都該同理心
: 公務機關也不像私人企業那樣無情
: 不是有因病保留受訓資格或因病留職停薪的保障
: 我相信大家都會歡迎她回來的

@@ 借調這部分有沒有人事前輩可以分享一下法規阿

她是主計人員,人事調動由行政院主計處派任就跟警消人員一樣,警政署也常調派南部保警北上支援警局綁約只是佔缺的問題,反正地方的缺一直補不滿行政院再多補澎湖縣主計1個缺就解決了主計,政風,人事,警察的人力是行政院可以全國統籌運用

一條鞭有自己的玩法，勿擾

真不行的話人家開個會弄個函釋出來就有理由了，管真多

審計部也受監院統籌人事運用自已玩？

話說這樣也可以領離島加給嗎？

可以，因為佔的是澎湖的缺......

離島加給應該不能領(有函釋)，不是看缺，而是實際工作地當然會不會又產生另一個函釋很難說

借調高雄，然後補一個給澎湖..澎湖縣政府要付2份薪水然後因為考績還是澎湖打..年年吃鴨也是剛好..

年年吃乙

地方政府特考 是澎湖縣政府申請考試分發特考榜約6年 除非走特例方式 不過此例一開 以後一定會有人要求比照辦理 ....