作者:
Qoo0207 (^________^)
2014-07-20 23:33:43記得公務人員的產假是42個工作日
倘若在產假期間遇到颱風天休假
那麼上班日是否也往後延ㄧ天呢？
作者:
ad24 (掛網)
2014-07-20 23:40:00"工作日" 是順延的
作者: yyc2008 (MAGA) 2014-07-22 03:25:00
都給妳產假福利了 還想要斤斤計較颱風天
作者:
malowda (malowda)
2014-07-22 09:07:00是過太爽嗎你不要再害公務人員了，都放產假了還延ㄧ天，看看要不要連育嬰假一起請一請
作者:
IDL (IDL)
2014-07-22 09:39:00可以延一年
作者:
het97306 (a i b t)
2014-07-22 13:35:00基本常識出問題，想想週休遇到颱風假能不能要求禮拜一補假吧你三樓還權益
作者:
StevenAn (Steven An)
2014-07-22 15:09:00說不定原PO是人事,被問倒了,跑來問鄉民
作者:
brendas (cc)
2014-07-22 17:24:00今天人事主任打電話來提醒我寄出育嬰留職停薪的申請表，有提到若颱風停班，起始日就要順延(或是空白先別填)
作者:
het97306 (a i b t)
2014-07-22 19:53:00那是起始日，問題是問產假期間，有事嗎？
作者:
ygirl (Y女孩)
2014-07-22 20:12:00前面有回覆可以 勞保不行 不過應該很多人事不知
作者:
samug (勿忘初衷)
2014-07-22 21:34:00可以扣除哦！請參閱「天然災害停止上班及上課作業Q＆A」Q52颱風假如果是半日或一日，則娩假順延，別讓權益睡著了～噓的人看來基本常識也要更新一下
作者:
ad24 (掛網)
2014-07-22 22:08:00我看噓的人都是生不出來的__人我不是人事 只是曾經是放產假者的代理人 而這情形遇到過前面不指基本常識要更新 基本禮貌更要重學了
作者:
budda (藍琳)
2014-07-22 23:18:00我在fb發明天停班消息，唉，沒想到，放產假中的同事fb po文問同樣問題對於權益，人都是自私的，不會想孕婦已經享有很多特權了站在公平立場，現在公務機關對孕婦的福利已經產生排擠他人的問題了，這是個大家可以討論的議題
作者:
moft (到處走走~~~)
2014-07-23 00:11:00所以儘管規定分娩假的考績甲等比例另計.還是可以核實烤鴨.不一定非得鄉愿一律考甲
作者:
budda (藍琳)
2014-07-23 00:29:001.實務就是孕婦考甲,2.懷孕期間不適請假凶，旁邊同事要cover，3.產假期間代理，沒職代就大家share，有職代也無法完全承接所有業務，更何況我們需要查案，4.請留停，但問題如3表面上有職代很好聽，但大家心知肚明職代能有多少貢獻。但1.國家支付職代薪水，2.同事分攤業務卻沒有相對回報，更別說孕婦還佔甲其實現在社會氛圍就是"孕婦即王道"，不能質疑，但公平對待每對待每位公務員，應避免排擠效應的情況 ，不是應追求的目標嗎？
作者:
Qoo0207 (^________^)
2014-07-23 00:47:00我不知道今年我考績是否能拿甲，但確定的是去年我職代了近半年卻拿乙，不知是否與主管知道我懷孕的關係
作者:
ysr (手卷媽)
2014-07-23 00:50:00產婦冒生命危險生小孩顧小孩是一件很爽的事嗎？為了鼓勵生育從政府機關做起，至少是個指標。貴機關同仁厚道點吧！每個人都有機會遇到的！孕婦佔甲又不佔考甲比例，若請育嬰假回來年資跨年才能延續，業務分配不均是主管的問題，何來孕婦排擠同仁權益之有
因為新生兒就是未來養大家退休金的主力，忍過就好了，主管也無能為力。
作者:
Qoo0207 (^________^)
2014-07-23 09:49:00看到噓我過很爽的那些大大，甚至罵我沒基本常識的人，我想成為孕婦，當哺乳媽咪時，或許您們就會改觀:)
作者: scottty (魔魔) 2014-07-23 14:08:00
當媽媽真的很累...從小孩出生到一歲我老婆從沒好好睡過一晚
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het97306 (a i b t)
2014-07-23 14:48:00公務員的福利果然是好到讓勞工眼紅，連基本常識也只適用於勞工，難怪大家都眼紅
作者:
trb520 (壞蛋Panda)
2014-07-23 15:22:00許多福利制度是全部一體適用的，只是機關/公司做法各異。被凹又不能說出口的，不只是民營機構，公務人員也經常是。只是勞工聲音大，公務人員通常是無聲無反應。
作者: CoolboxXD (預約未來) 2014-07-23 16:57:00
考甲還是請留給對業務有貢獻的人吧，對部門業務推展沒什麼貢獻的人拿甲的話，那其他人情何以堪?
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samug (勿忘初衷)
2014-07-23 16:57:00什麼叫基本常識只適用勞工？勞動法規規定的都是最低標準，雇
作者: CoolboxXD (預約未來) 2014-07-23 16:58:00
哦，對了，當然不是說原po沒有貢獻，我是說小部分只重視自己權益的人。
作者:
samug (勿忘初衷)
2014-07-23 16:59:00主如果高興讓勞工能扣除1日那也行啊！娩假放2個月以上的企業也不是沒有，不要自己慣老闆心態就覺得大家都這樣另外請教樓上，孕婦有規定一定考甲嗎？
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ygirl (Y女孩)
2014-07-23 22:32:00樓上c大怎能斷定孕婦就對業務無貢獻???
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lok123 2014-07-23 23:54:00要人將心比心的也很自私,照顧自己的小孩累是甜蜜的負擔,～但卻讓同事收爛攤子,真是情何以堪一副生小孩就很偉大的樣子拜託,小孩以後會孝順的又不是同事